最新培訓通知

最新培訓通知

　　現如今，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的最新培訓通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新培訓通知1

各單位（部門）：

　　為進一步強化人才隊伍建設，提升工作人員素質，激發發展活力，按照《企業培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

　　一、制訂原則

　　圍繞企業發展戰略及當前經營管理工作需要，以提高現有工作人員業務能力與綜合素質為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。

　　二、注意事項

　　（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的'，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

　　（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營業員、客戶經理、鄉鎮管理站）的業務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。

　　（三）注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是企業優質培訓資源，各單位（部門）要優先安排本單位（部門）內訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省企業承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。

　　三、報送要求

　　請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯系人：xx，郵箱：xx，電話:xxx2）。

　　xx廣電網絡有限企業

　　xx年12月1日

最新培訓通知2

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并經過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的.崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

最新培訓通知3

　　為普及消防安全知識，提高消防安全意識，全面做好消防安全工作，防止各類火災事故的'發生，根據山東省公安廳《夏季消防檢查工作方案》的要求，高區消防大隊擬組織各重點單位進行一次消防安全專項培訓活動。

　　現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年8月12日上午9:00，時間半天。

　　二、培訓地點：山大學術中心國際報告廳(進門左手邊)。

　　三、培訓內容

　　1、消防法律法規及標準規范部分內容; 2、單位消防管理知識和防火常識;

　　3、常用消防器材使用和消防產品辨識。

　　四、培訓對象

　　1.各單位責任人;

　　2.各專兼職管理人;

　　3.消防控制室值班人員。

　　五、要求

　　1.請各單位高度重視此次消防培訓，安排好所屬值班人員的值班并調整好自身值班時間，培訓期間無特殊情況不準請假。

　　2.請參加培訓人員提前十分鐘簽到入場。

　　特此通知。

最新培訓通知4

　　為進一步提高員工綜合素質和職業技術水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時間，在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學習的，不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來自各個崗位的技能精英。

　　雖然是自愿原則，會議室里卻是座無虛席，在首堂課上公司技術總工黃加龍為大家做了一番講話，鼓勵大家把握這難得的機會，多學多問，可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上，一節課不求具體講了多少知識點，能夠利用課堂時間實際解決那么兩三個問題就足夠了。之后來自質檢部，技術部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產的各個方面進行了詳細的`解說。

　　開辦這個培訓班讓新老員工理論結合實際，更感性的認識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個機械性的操作工，而是一個能夠把所學的理論知識運用到工作、生產實踐中，學用結合，以學致用，不僅可以提高員工的綜合素質水平，而且也為企業未來發展打下了更堅實的基礎。

最新培訓通知5

各部門：

　　為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

　　1、培訓對象：全體員工。

　　2、培訓時間：20xx年7、8月份。

　　3、培訓內容：公司產品以及圖書館文化。

　　4、培訓地點：公司會議室。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

最新培訓通知6

　　為切實做好新生入學教育工作，使新生盡快轉變角色、適應大學生活，同時，為打造以“法治夢想·法治中國”為核心的學校特色校園文化，實現文化育人的.目標，現決定面向全體20xx級新生舉辦法治主題教育培訓講座。

　　講座主題：當愛情遇見法律

　　主講人：南京財經大學法學院王副教授

　　南京財經大學心理健康教育與咨詢中心崔xx

　　時間：20xx年10月22日18:00

　　地點：南京財經大學仙林校區圖書館世界之窗

　　主辦單位：南京財經大學黨委學生工作部、學生處

　　承辦單位：南京財經大學法學院

　　請感興趣的同學準時參加。

最新培訓通知7

　　為滿足公司發展需求和為員工長遠職業發展規劃作統籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業管理類培訓動員會”。現將有關事宜通知如下：

　　一、會議時間

　　20xx年1月8日上午10:00準時開會。

　　二、會議地點：

　　xx有限公司會議室

　　三、參會人員：

　　公司全體人員

　　四、會議議程：

　　會議采用ppt播放和現場主持講述同時進行的方式，具體進程為：

　　1、行政部根據PPT演示現場宣貫關于本次員工管理類培訓的'培訓計劃方案;

　　2、公司總經理寄語全體員工，發起培訓號召，調動員工培訓積極性;

　　3、行政部根據ppt演示現場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。

　　五、有關要求

　　請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現無故遲到和曠會現象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。

　　六、聯系人

　　聯系人：xx 聯系電話：

　　xx有限公司行政部

　　20xx年9月28日

最新培訓通知8

各部門：

　　企業的成功基于所有員工的成功，員工的`成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　1、培訓時間：3月13日12：30—14：30。

　　2、地點：公司大會議室。

　　3、人員：公司全體員工。

　　4、主題：執行型人才必備特質—負責任。

　　5、要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

xxx

　　20xx年xx月xx日

最新培訓通知9

　　關于舉辦湖北省省級統籌農村義務教育學校新招錄教師崗前培訓班的通知

　　一、時間地點

　　培訓時間：8月11日至8月21日(8月11日下午4:30時前報到完畢并辦理相關手續)

　　培訓地點：

　　1、湖北經濟學院(武漢市江夏藏龍島開發區楊橋湖大道8號)。培訓黃石市、宜昌市、黃岡市、鄂州市、荊州市、十堰市、恩施州、隨州市、潛江市、仙桃市、神農架林區的新招錄教師。

　　2、中南民族大學(武漢市洪山區民族大道182號)。培訓襄陽市、孝感市、天門市的新招錄教師。

　　二、相關事宜

　　1、參訓學員統一集中在培訓學校住宿，培訓費、資料費和住宿費、伙食費，由省教育廳承擔。同時省教育廳向每位學員免費提供涼席、枕頭、毛巾被。

　　2、參訓學員憑個人身份證報到。培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試。請學員自備文具、注意著裝。

　　3、各市(州)要迅速通知有關縣(市、區)教育局，要求做好新招錄教師崗前培訓的通知聯絡工作，安排專人將本通知的有關事宜迅速通知到每一位簽約的新招錄教師。特別是在外省的畢業生，要及早通知,確保他們按時參加。

　　請有關縣(市、區)教育局于8月6日前將參加培訓的`新招錄教師人數(包括參加培訓的男、女生人數)、名單及有關情況通過電子表格報省教育廳教師管理處指定郵箱。

最新培訓通知10

集團各部門、各下屬子公司：

　　為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　二、培訓地點：集團公司會議室。

　　三、參訓人員：集團20xx年新入職員工。（名單見《某某新能源集團培工作大綱》）

　　四、參訓要求：

　　1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部（需經部門經理簽字）。

　　2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

　　3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉正。

　　特此通知。

　　某某新能源集團有限公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

最新培訓通知11

　　為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務和管理水平，促進完善學農活動課程化進程，把健生中心建設成為上海示范性學農基地;同時應教育發展有限公司提出的提升服務質量、實現精致經營、精心管理、精細服務的要求，健生中心黨政領導從2月中旬起組織開展了為期一周的“內提素質、外樹形象”為主題的員工培訓。

　　2月19日上午8:30

　　培訓正式開始，截止到今天，培訓已進行了三天，在這三天的培訓過程中，健生中心黨政領導邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討，怎樣把我們現在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動，同時更好地服務我們的學生，服務社會。

　　資深專家的講座，覆蓋面廣，內容全面而深刻。遠卓教育服務公司總經理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進，無論是在接待的流程中，還是活動內容的安排上，亦或是在課程的研發上，都提出了寶貴的意見。上海佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構建企業發展，從企業文化出發，暢談佳華“三實文化”，以誠實的心做真實的事，從而收獲果實，旨在讓健生中心不忘企業文化的`同時要發揚我們健生“以人為本，服務學生，服務教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”，從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張xx講述的“自修良好的心態，相信自己是行業狀元出發”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態做好每一件事，因為夢想與希望同在!存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發，中學生進行的一系列的校外實踐活動，讓學生們在提高自身身體素質的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設提出了寶貴的意見。

　　健生中心黨政領導及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議，明確了校外活動基地發展的方向，為活動內容和課程設置注入了新的內涵。

　　通訊員：xx

日期：xx

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