新員工錄用通知書

新員工錄用通知書

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的新員工錄用通知書，希望能夠幫助到大家。

新員工錄用通知書1

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司__部___崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為稅前RMB __萬元，由以下三個部分構成：

　　1、月固定工資：____萬元/月

　　2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、績效獎金：您目標年度總現金收入的___%作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在___月___日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的`員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您____萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供___/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供保額__萬元的人身意外傷害保險和保額__萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助___元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿_年后，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后，每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后，每年可享受__天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限：___年，其中試用期___個月。

　　3、報到時間___：年___月___日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a)身份證

　　b)學歷證書原件

　　c)原單位離職證明

　　d)其他資歷、資格證書

　　e)寸相片___張

　　f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-________轉____人力資源部___聯系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為__成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

　　此致!

　　__股份有限公司

　　人力資源部(需加蓋章)

新員工錄用通知書2

________先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合________主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2.本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的'原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——________醫院出具);

　　4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5.廣州移動手機號碼

　　6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1.入職辦理時間：20____年____月____日10：00時。

　　2.辦理地點：廣東省廣州市天河區________大廈________公司人力資源部

　　3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。

　　入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　________有限公司

　　人力資源部

　　20____年____月__日

新員工錄用通知書3

尊敬的____：

　　經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_____崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!

　　一、職位相關信息：

　　崗位名稱：___

　　部門：______

　　報到日期：___年___月___日

　　勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期__年，其中包括__個月的試用期。

　　二、薪資福利信息：

　　薪酬：試用期：

　　①基本工資：人民幣______/月(不含社保公積金和個人所得稅)

　　轉正后：

　　①基本工資：人民幣_______/月(不含社保公積金和個人所得稅);

　　②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。

　　福利：

　　①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;

　　②飯補：8元/工作日;

　　③體檢每年一次

　　三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，復印件均需A4大小)：

　　身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。戶口本首頁、本人頁的復印件2份。學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。具有工作經驗的`人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

　　我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發展做出貢獻!

　　我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!

　　我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

　　人力資源部：

　　聯系人：

　　電話：

　　備注：該錄用通知書應在_____年___月_____日前內簽回有效。

　　___有限公司

　　___年___月___日

新員工錄用通知書4

先生/小姐：

　　感謝您誠意應聘本公司____職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信有您，我們會更精彩。

　　有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：

　　________年__月__日(星期__)__時__分之前。

　　二、報到地點：

　　________

　　三、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書;

　　(二)居民身份證、學歷證明正本(影印后退還);

　　(三)職稱證(有職稱特殊工作者，影印后退還);

　　(四)中國建設銀行卡原件、復印件(本人必須簽上名字);

　　 (五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件;

　　(六)體檢表或身體健康證明表;

　　(七)最近三個月內正面半身1寸照片四張;

　　(八)待業證或原工作單位終止勞動合同的`證明(應屆畢業生除外); (九)其他經指定應繳的文件;

　　四、入職辦理：

　　1、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)按公司規定新進員工必須簽訂勞動合同并先行試用__個月，試用期薪資__元，表現優異者可以申請提前轉正，轉正后月薪__元(該薪資由若干薪資結構組合而成)。

　　2、食宿

　　①、班長級以上人員公司提供宿舍____元/月(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。

　　②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯(蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅)。

　　五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系。

　　聯系電話：___

　　___年___月___日

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