調崗通知書
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的調崗通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調崗通知書1
致員工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xxxxxxx崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
調崗通知書2
致員工xxx：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二聯，公司和被調崗員工各執一聯，此聯交由員工留存。
調崗通知書3
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理!
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調崗通知書4
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的`附件。
員工確認簽名：
年月日
員工工號：(人力資源部門蓋章)
調崗通知書5
致xxx員工：
因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司
行政人事部
xxx年xx月xx日
調崗通知書6
親愛的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的'問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xx職位
薪資調整為：xx
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：總經理：
任職人：
xx部門
20xx年11月19日
調崗通知書7
致員工：xxxx
因您不能勝任崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xxxx崗位往xxxx崗位報到，調崗從xxxx年xxxx月xxxx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xxxx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxxx日以上者(含xxxx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理!
特此通知!
xxxx年xxxx月xxxx日
調崗通知書8
員工xx自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
調崗通知書9
xxx員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務; 2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
20___年二月四日
調崗通知書10
________：
根據我校___年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽______教育集團20______【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
_____年_____月_____日
調崗通知書11
尊敬的各位員工：
根據公司發展規劃及配置需要，現將公司內部部分崗位進行調整，并就相關事宜通知如下：
一、調崗背景及原因
為了適應公司業務發展需求，優化內部管理，提高員工隊伍素質，我們經過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調整過程的順利進行。
二、調崗通知對象
本通知函適用于因公司發展需要，需調崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調崗安排
1. 調崗時間：自本通知發出之日起，員工應按照公司要求，在規定時間內完成崗位變動手續。具體時間安排請見附件二。
2. 薪酬待遇：調崗后員工的薪酬待遇將根據新崗位進行相應調整，公司將根據市場行情及員工實際工作表現，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯系。
3. 工作交接：員工在調崗前應與相關部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關責任。
4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規定時間內完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2. 調崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的'權利義務關系仍按國家法律法規及合同約定執行。
3. 員工在調崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調崗安排有異議，可在接到本通知起7日內向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結語
我們深知員工調崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現公司與員工的共同發展。
附件一：調崗人員名單及新崗位說明
附件二：調崗手續辦理流程及時間安排
附件三：相關政策法規及公司內部規定鏈接
特此函告
公司名稱
XXXX年XX月XX日
調崗通知書12
尊敬的xxx：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的`決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書13
xx：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團20xx號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于20xx年xx月xx日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調崗通知書14
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調至XX部門,主要工作是負責協助XX部門負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
報道，調崗從___年___月___日起執行。
特此通知
單位：員工調崗有限公司
通知日期：___年___月___日
調崗通知書15
致員工：
因，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從崗位到崗位，調崗從開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
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