辭退通知書【合集15篇】
現如今，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的辭退通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭退通知書1
_______先生/女士：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任________工作，經過多次教育批評和調崗從事____工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于_____年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
________科技發展有限公司
辭退通知書2
(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未到達本公司所公布的你應聘職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xx公司
x年xx月xx日
辭退通知書3
xx先生/女士：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內資。
特此通知！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書4
xxxx女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
辭退通知書5
XXX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的`規定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規定辦理。
XXX有限責任公司
XXXX年XXXX月XXXX日
辭退通知書6
xxxx先生/女士：
我公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位，試用期xxxx間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xxxxxxxx有限公司
人事部 行政部
20xx年xxxx 月xxxx日
辭退通知書7
致同志：
我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職后，）然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
xxx
20xx年xx月xx日
辭退通知書8
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx
xx年xx月xx日
辭退通知書9
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的'規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
辭退通知書10
xx先生/女士：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xxxx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
辭退通知書11
xx先生/女士：
您與xx有限責任公司于xx年xx月xx日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是xx。現因您具有下列第xx(大寫)項情形，根據《xx公司勞動合同管理制度》第xx條第xx款規定，決定從xxx年xx月xx日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。
1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.勞動者嚴重違反單位規章制度的；
3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的`；
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；
6.勞動者被依法追究刑事責任的；
7.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
8.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：
1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；
2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；
3.報銷公司賬務，歸還公司錢款；
4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；
5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續；
6.簽收《辭退通知書》等文件；
7.最后一月工資xx元，經濟補償金xxx元，代通知金xx元。
xx
xx年xx月xx日
辭退通知書12
xx：
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的`規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxX有限公司
年 月 日
辭退通知書13
xx（身份證號碼：xxxxx）：根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規定（試行）》，經研究決定，你自即日起被辭退，現將有關事項告知如下：
1、請按照規定協助轉遞檔案。
2、請在檔案轉出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務局稽查局領取辭退費。
3、如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。
20xx年X月XX日
辭退通知書14
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
辭退通知書15
XX先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
XX公司人力資源部
二0XX年XX月XX日
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