合同解除通知書（精選）
在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的合同解除通知書，希望能夠幫助到大家。
合同解除通知書 篇1
xx先生/女士：
根據你與公司于x年xx月xx日簽訂的勞動合同，因下列第x項原因：
（1）試用期內不符合錄用條件；
（2）嚴重違反公司規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責任的'；
（7）醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，決定從年月日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于x年xx月xx日前到xx（部門）辦理解除勞動關系手續。
通知方（簽名或蓋章）：xxx
x年xx月xx日
合同解除通知書 篇2
xxx：
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的.約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。
通知人(甲方)：
日期
合同解除通知書 篇3
xx員工：
因xxxx事件，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
簽收：xxx
20xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇4
(員工工號： )：
你與xx公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，根據《公司勞動合同制實施辦法》的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月。
經濟補償為元，醫療補助費為xx元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
公司名稱：
日期：
合同解除通知書 篇5
先生/女士：
基于您 20xx年xx月xx日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的.勞動合同將在 20xx年xx月xx日終止，請接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
xx公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇6
xxx先生/女士：
您于xx年xx月xx日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的'勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日，請您于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的'工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司綜合管理部
xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇7
尊敬的同志：
鑒于您在合同履行期間，自xx年xx月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的`最后工作日為xx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xxx公司
xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇8
先生(女士)：
我與你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx區xx大街號xx區號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的`《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。
望收函后10 日內，遷出該房屋。否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的責任，由此產生的一切法律后果，由閣下自行承擔。 特此通知!
出租人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇9
同志：
您于20xx年1月起就職于本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 20xx年 3 月 31 日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的.工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形 。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇10
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知！
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇11
（員工工號：xxxx）：
你與AA公司于20xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第x項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月。
經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xxxx公司
20xx年xx月
合同解除通知書 篇12
xxx：
您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第x項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；
E、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同；
F、勞動者被依法追究刑事責任；
G、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；
H、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
I、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您于20xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
20xx年xx月xx日
合同解除通知書 篇13
xxx：
楊杖子村民委員會與你于1998年10月12日，簽訂的`《土地承包合同》，在合同履行期間，做為承包人你多年不按合同約定向村委會繳納承包費;并未經村委會同意非法轉讓土地，并非法改變土地農業用途;違背合同條款及法律明確規定，土地承包合同全部無法履行，做為承包方你已喪失土地經營能力，無法完成承包合同規定的義務，現發包方村民委員會，依法書面通知你：村委會與你于1998年10月12日簽訂的《土地承包合同》，依據合同第四條的明確規定，發包方有權收回承包土地予以解除。請你于接到本通知15日內，給予明確答復，無正當理由不予答復的，視同默認，本合同予以解除。發包方收回17、75畝土地，另行發包。
通知單位：：xx
5月22日
合同解除通知書 篇14
xx：
因xx，公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于xx年xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
簽收：xx
xx年xx月xx日
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