貿易公司試用期解除勞動合同通知書
在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的貿易公司試用期解除勞動合同通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
貿易公司試用期解除勞動合同通知書1
尊敬的新老客戶及全體職工：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的.正常進行。公司決定從年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：
一、發放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)；
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納；
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。
二、發放標準：
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼；
2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼；
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼；
4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼；
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準；
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
通知人：
日期：
貿易公司試用期解除勞動合同通知書2
尊敬的新老客戶及全體職工：
又是一年新來到！惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年！
在此，感謝大家在過去一年里對支持與信任。
同時也希望在新的一年里，能繼續得到大家的關注及支持，并且也會一如既往地為大家提供更優質的服務！
正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業紅火！
為了讓公司員工過一個歡樂祥和的`春節，將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：
20xx年2月11日(農歷臘月二十三)～20xx年2月27日(農歷正月初九)(共計天)，2月28日(農歷正月初十)正式上班。
由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解！
如有緊急事宜請撥打電話(x先生)、(x小姐)。
再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持！
衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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