加班的通知范文
隨著社會一步步向前發展，需要使用通知的場合越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的加班的通知范文，歡迎大家分享。
加班的通知范文1
各部門全體員工：
你們好！
為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的.應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批準方可執行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
xxx
xx年xx月xx日
加班的通知范文2
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;
3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的.員工的加班費，由每小時6.5元調整至7.5元
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規定自20xx年xx月xx日起執行
xx
20xx年xx月xx日
加班的通知范文3
尊敬的_________廣大用戶、商家、渠道合作商：
20______年春節假期即將來臨，公司近期將開始年底收尾工作，進行盤點結算等相關事宜，現將此期間平臺相關工作安排事宜公告如下：
自20______年1月24日至20______年2月25日，將暫停商家貨款提現服務，其他功能照常進行。自20______年2月26日(正月初十)起，商城恢復正常運營，商家提現申請處理時間順延。
春節假日期間，公司將不安排技術支持等相關事宜(緊急處理電話：____________)。請廣大用戶和商家朋友根據公司安排及各大物流快遞公司放假情況，提前做好您的下單和接單規劃，以免影響您的收貨或收款，由此給您帶來的'不便，敬請諒解!
在這里蠻劃算全體員工提前給大家拜年啦，祝大家在新的一年里，心想事成、身體健康、萬事如意!
_______________有限公司
20______年______月______日
加班的通知范文4
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協調、安排好寒假加班工作。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
加班的'通知范文5
全體工作人員：
一、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的思想，確保生命和財產安全，從內心真正地重視安全，促進安全生產。
二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發生火災，觸電或其它電氣事故，應第一時間切斷電源，避免造成更大財產損失和人身傷亡事故。
三、不能私自拆燈具、開關、插座等電器設備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當設備內部出現冒煙，產生焦味、拉弧等不正常現象，要立即切斷設備電源，并通知電工人員進行維修，避免故障范圍擴大和發生觸電事故，當漏電開關出現跳閘時，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設備的'保險絲，更不能用鋁線、銅線代替保險絲。
四、進入磨機、料倉、管道等內部，必須使用36V以下低壓照明燈，作業人員必須兩人以上，非電工不得進行電氣作業，不能私拉私接電線，不能在開關板、電氣柜內(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的或不符合國家標準的電器設備。
五、所有電氣設備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發生。確保電氣設備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設備或引起火災。
六、帶有機械傳動的電器、電氣設備必須裝防護蓋、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用，不能將手或身體申進運行中的設備機械傳動位置，對設備進行維修時，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進行。
七、嚴禁攀登電桿、變壓器等，嚴禁私自拉開配電柜的抽屜，未經允許禁止進入本配電室、變壓器室等危險場所。
XX辦公室
20xx年5月3日
加班的通知范文6
通知：
依據近期生產運作要求，經生產部探討確定，即日起將對各部門人員有安排性的加班支配。
加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事主動協作，感謝！
xx公司
20xx年xx月xx日
加班的通知范文7
民族教育學院全體教職工：
為順利完成武漢工商學院預科辦學狀況報告書，歷經前期繁雜的材料搜集、整理過程，本周末（12月24—25日）全體教職工加班撰寫各自調研內容的綜述，并于下周一交至綜合樓936辦公室！
民族教育學院
20xx年12月23日
加班的'通知范文8
各有關單位：
20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：
一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的.企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎；
二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生；
三、慰問加班企業干部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業干部和一線職工，鼓舞加班企業干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。
四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。
請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”（附后），并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。
xx公司
20xx年xx月xx日
加班的通知范文9
各部門全體員工：
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的'唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
加班的通知范文10
各位員工：
因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知范文11
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
加班的通知范文12
各進出口企業、代理單位：
根據國務院通知，20xx年“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30）。
請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業園區海關
20xx年4月28日
加班的通知范文13
各位員工：
您好，因工廠所在片區于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
調休期間，業務、售后照常受理，有問題請發信息至公司每一天會安排值班人員上線處理業務）感謝您的配合與大力支持，多謝！
xx公司
20xx年xx月xx日
加班的通知范文14
院屬各部門、系、部：
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的`工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
四方達硬材廠部
20xx年xx月xx日
加班的通知范文15
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的`虛填假報行為，視情節輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0。5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0。5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發出部門：
人事部總經理審批：
發出日期：xx年xx月xx日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
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