辭退通知書

時間：2025-12-27 04:19:31 通知

辭退通知書15篇[經典]

　　在日常生活和工作中，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退通知書15篇[經典]

辭退通知書1

_____先生/女士：

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于____年____月____日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知！

　　____有限公司

　　____年_____月___日

辭退通知書2

____先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任____工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于____年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　______科技發展有限公司

　　____年10月24日

辭退通知書3

______：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于____年____月_____日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你____年___月____日簽訂的.勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　_____有限公司

　　____年___月____日

辭退通知書4

____先生/小姐：

　　你自____年_____月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退。工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工。每次遲到（早退）達30分鐘及以上的`，按曠工（半天）處理。按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　行政部：（蓋章）

　　____年____月____日

辭退通知書5

丁林先生：

　　由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。

　　特此通知。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

員工____：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在___日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　____公司人事部

　　____年____月____日

辭退通知書7

___先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的`辭職手續。

　　特此通知。

　　___公司人力資源部

　　____年___月____日

辭退通知書8

___女士：

　　你自____年1月4日起至___年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的'依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　____公司

　　____年____月____日

辭退通知書9

____（員工）：

　　根據公司人事部門的評估結果，在您試用期過程中，未能達到本公司所公布招聘職位的`錄用標準。因此，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年___月___日到財務部結算試用期工資。

　　_____公司

　　____年____月___日

辭退通知書10

_____先生/女士：

　　____有限公司于____年_____月___日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的`有效期為年，至____年____月___日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在____年____月____日至___年____月____日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現特此通知先生，原勞動合同將于____年___月___日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于____年___月___日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　____年____月____日

辭退通知書11

____先生/女士：

　　我公司（廣州____有限公司）與你于____年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：_________

　　本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在____年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的.工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　_____有限責任公司

　　____年09月21日

辭退通知書12

_____：

　　我們公司與您在__年____月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在履行勞動合同的過程中，公司發現你不能勝任自己的工作，勞動態度差。而且因為你的不良行為，給公司造成了損失，公司決定解雇你，終止與你的勞動關系。接到辭退通知后，請到公司有關部門辦理辭職手續。公司將按照勞動法的規定給予您一個月的'經濟補償和相應的保險費補償。同時，收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業務活動，否則一切后果由您自行承擔。

　　____有限公司

　　___年____月___日