試用期辭退通知書精選(15篇)
在發展不斷提速的社會中，各種通知頻頻出現，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的試用期辭退通知書，歡迎大家分享。
試用期辭退通知書1
xxxx（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書2
_____(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書3
我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位，試用期X間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。
XX網絡科技有限公司
XX人事部XX行政部
試用期辭退通知書4
XX（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年XX月XX日到財務部結算試用期內工資。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
試用期辭退通知書5
先生/女士：
我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部行政部
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書6
____（員工）：
鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的'其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
試用期辭退通知書7
員工xxxx：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
xxx公司人事部
xxxx年xx月xx日
試用期辭退通知書8
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
試用期辭退通知書9
員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
XX公司人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書10
女士：
感謝您入職以來對公司的貢獻。
根據公司與您的勞動合同，我們在您的試用期內(時間：20xxx
考試不合格并不意味著你不優秀，只意味著我們的'工作可能不適合你，我希望你能找到一份適合你的工作。
上海數天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書11
員工姓名：xxx(員工編號：xxxxx)
經過考核，公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動關系。
請根據《離職交接表》中所列項目，盡快辦理離職交接手續，你的最后月份的`工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字，表示收到此通知。
員工簽名：xxx
簽字日期：20xx年xx月xx日
xx集團——人力資源部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書12
xxxx先生：
由于公司的經營政策和業務發生了重大調整和變化，你所學的專業、經驗和技能都不符合公司的要求，所以請在xxxx。
感謝您多年來對公司的.支持和幫助。
您的一切待遇都是按照國家法律法規、我公司xxxxxx。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書13
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您對本公司的支持和幫助。
XXX
XXXX.XX.XX
試用期辭退通知書14
xxx：
我們公司與您簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在履行勞動合同的過程中，我公司發現您多次非法轉售我公司運輸的貨物。這種行為嚴重違反了公司的相關規章制度和相關法律法規，對公司其他員工和部門的工作造成了極大的影響，給公司造成了巨大的.經濟損失和聲譽損失。
根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。公司決定解雇你，終止與你的勞動關系。同時，公司將保留依法追究您的法律責任的權利。請在收到辭退通知后日內到公司有關部門辦理辭職手續。收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業務活動，否則一切后果由您自行承擔。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書15
xxx：
你于20xx年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx塑膠制品有限公司
20xx年11月21日
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