【實用】獎勵通知范文15篇
在當下社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的獎勵通知范文，歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知范文1
xxx管委會：
為了全面推進安全生產社會化服務工作，進一步破解我市小微企業安全生產基礎薄弱、安全生產“無人管、不會管、管不好”等安全監管難題，提升小微企業安全管理水平。
根據《臺州市人民政府辦公室關于加快推進小微企業安全生產社會化服務工作的實施意見》（臺政辦發〔〕23號）文件精神，決定對度安全生產社會化服務工作實行獎勵。
現將有關事項通知如下：
一、獎勵范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺州經濟開發區完成度安全生產社會化服務企業考核任務數的（附件1），給予獎勵，獎勵總額121萬元。未完成考核任務數的.，不予獎勵。
二、獎勵資金申請與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經濟開發區在完成度安全生產社會化服務企業考核任務數的情況下，經區級安監和財政部門核實，于11月30日前將《度安全生產社會化服務獎勵資金申報表》（附件2）報市級安監部門，經市級安監部門和財政部門抽查審核后，于12月25日前由市級財政將資金撥付到區級財政。
三、獎勵資金的使用
度安全生產社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產專項資金中支出，實行專款專用，獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務企業的獎勵，不得挪作他用。
xxxx局
5月12
獎勵通知范文2
茲有制造二課員工6513xxx（新員工）在加工C407903連續10天超標完成。表現優異！
公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵！
武漢新時代激光科技有限公司
20xx.2.23
獎勵通知范文3
xx:
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xx在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對xx這種為了工作放棄個人假期的.敬業精神提出表彰，獎勵人民幣為xx元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
xxx公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知范文4
公司各部門：
已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現度管理各項目標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神，充分調動員工積極性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人：始終把公司當成自已事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。
xxx
20xx年xx月xx日
獎勵通知范文5
全縣各級黨組織：
xxx員王是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲犯罪分子張黃金克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王，被王嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王臉部、胸部。王身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協助下，最后將張犯扭獲。
鑒于王一貫表現突出，在關鍵時刻又經受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。期望各級黨組織發動黨團員和廣大青年，學習王為維護黨和人民的利益，不畏艱難，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的.艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業作出更大的貢獻。
各部門及全體員工：
xxx項目，自去年公司立項之后，員工xxx在項目建設中，表現優異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經完成，為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定給予員工xxx發放項目獎金，一次性發放獎金x萬元。
在上半年全公司員工工作時長的統計排名上，員工xxx名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發放獎金xxxx元。
員工xxx在承擔的項目開發過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發任務，開發能力提升很快，進步很大，已經能夠獨立承擔項目的開發工作，經公司研究決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資xxx元。
希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實干和學習快速提升能力，獨立承擔開發任務。讓我們一起繼續努力，為自己和公司創造更多財富。
xxx
20xx年xx月xx日
獎勵通知范文6
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優秀的員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領獎品！希望獲獎人員在新的.一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知范文7
自國慶節后上海大眾整體增產形勢明顯，為鼓勵每位員工為實現生產經營目標沖刺所做的努力，公司擬訂于 20xx年10月-12月聯合寧波聯晟工會共同開展“增產創收”勞動競賽，并決定在此期間按照競賽規則，發放20xx年“增產創收”勞動競賽獎。
一、發放范圍
寧波聯晟全體員工，且在獎金發放時仍在職的寧波聯晟員工（含試用期內），應屆大學實習生、違紀人員、異地公司員工（含外派）、外包員工均不在本次發放范圍內。
二、發放標準及發放時間
1、勞動競賽預發部分：500元/人，20xx年10月30日發放。
2、勞動競賽固定部分：500元/人，20xx年11月30日前隨工資發放。
備注：以上預發部分、固定部分的獎金個人實發金額與員工入職時間掛鉤，獎金發放當月15日（含）之前入職的按當月標準額度xx1（即1個月）發放，獎金發放當月15日后入職的按當月標準額度xx0.5（即半個月）發放。
3、勞動競賽考核部分：以一個月等級工資為考核基數/人，20xx年12月30日發放。
備注：考核部分將結合10月-12月勞動競賽期間個人的在職月數、出勤情況及績效情況掛鉤，即個人勞動競賽考核獎=考核獎金標準/3xx勞動競賽期間在職月數xx考勤比例xx個人績效情況（在職月： 9月30日（含）前入職的，在職月按3個月核算，10月1日（含）起入職的'且當月15日（含）之前入職的，當月在職月按1個月核算， 當月15日后入職的，當月在職月按0.5個月核算）。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。
三、計稅說明
1、勞動競賽預發部分將于20xx年10月工資合并計稅
2、勞動競賽固定部分將于20xx年11月工資合并計稅
3、勞動競賽考核部分將于20xx年12月工資合并計稅
特此通知！
獎勵通知范文8
尊敬的全體員工：
本公司一直致力于提高員工的`工作積極性和業績水平，為進一步激勵全體員工作出更出色的表現，特在此公告一項員工獎勵計劃。經過層層推薦、評審和決策，本次評選出以下優秀員工：
一等獎：XXX
二等獎：XXX、XXX、XXX
三等獎：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
以上員工將獲得以下獎勵：
一等獎：5000元獎金、榮譽證書
二等獎：3000元獎金、榮譽證書
三等獎：20xx元獎金、榮譽證書
具體的頒獎儀式將于近期舉行，敬請各位獲獎員工屆時準時參加。同時，以此為契機，希望公司全體員工再接再厲，為公司的發展貢獻更大的力量，創造更多的佳績。
特此通知
此致。
敬禮！
如有疑問請與人事部聯系
公司名稱
獎勵通知范文9
先生/女士：
恭喜您！在本年度的xx月份，您在工作中表現積極、勤勉盡責、服從領導指揮，并且圓滿地完成了上級交付的各項任務。您出色的工作表現給公司帶來了顯著的.業績貢獻。為了感謝您的辛勤付出，公司決定向您發放xxxx元獎金(或者其他獎品)作為激勵，期望您在今后的工作中再創佳績！
特此通知獎金領取人：
注：(持此通知到財務領取獎金)
xx公司
xx年xx月xx日
獎勵通知范文10
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工xxx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
特此通告！
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：xxx
20xx年11月12日
獎勵通知范文11
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的`困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
20xx年xx月xx日
獎勵通知范文12
各部門及全體員工：
生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的'成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xxx為優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xx.9.24
獎勵通知范文13
各位員工：
經公司領導決定，為了表彰在過去一段時間內表現突出的員工，特別制定了一項獎勵計劃。現將具體細節通知如下：
一、獎勵范圍
針對在過去一個季度內，在工作中表現優秀、完成任務較為出色、能夠為公司做出顯著貢獻的員工，進行獎勵。
二、獎勵形式
通過獎勵金的形式給予獎勵，獎勵金總額為XX萬元，將根據員工表現評定結果，按照工作量和貢獻度等因素進行分配。
三、評選標準
1.業績突出：完成任務目標，經濟效益顯著，業績卓越者。
2.團隊協作：注重合作，具有良好的`團隊精神和協作能力，能夠為團隊帶來積極影響。
3.創新發展：具有創新意識，能夠為公司業務發展提出有效建議和方案。
四、獎勵時間
獎勵將在本月底進行發放，請各位獲獎員工于獎勵發放前登陸公司內部系統提交個人銀行賬戶信息，以便獎勵金的準確發放。
再次祝賀獲得本次獎勵的員工，感謝各位員工在工作中的辛勤付出和貢獻，希望大家繼續發揚優秀的工作作風，為公司的發展貢獻力量。
特此通知。
獎勵通知范文14
各學院：
20xx年學生先進集體(優良學風班、先進班集體、早操先進班集體)，學生工作先進集體、資助工作先進集體、宿舍管理工作先進集體已打入各學院上報人員名單建行卡中，詳見附件，請各單位安排負責人通知老師、學生查收，并做好學生勵志、感恩教育，合理安排資金用途，杜絕鋪張浪費，請客送禮，購買高檔消費品等，凡有違反校規校級或違規使用獎金者，一經發現，取消受獎資格，并追回所得資金。
特此通知。
學生處
20xx年12月22日
獎勵通知范文15
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同事在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同事這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。
希望公司員工都學習這種敬業精神，在往后的`工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同事再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
XXX公司
xxxx年十二月十二日
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