進一步規范員工日常行為規范通知

時間：2025-10-16 09:54:56 通知我要投稿

進一步規范員工日常行為規范通知

　　在現實社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的進一步規范員工日常行為規范通知，歡迎大家分享。

進一步規范員工日常行為規范通知

進一步規范員工日常行為規范通知1

各部門：

　　為了進一步規范員工日常行為，結合公司各項管理制度，特下發此通知，請各部門組織學習并嚴格遵照執行：

　　一、個人儀表禮儀

　　1、工作時間，著裝端莊、整潔、得體、大方，不濃裝艷抹，不穿吊帶衫、露臍裝、超短裙、背心、短褲、拖鞋等暴露性衣著，佩帶飾物要得體。重大活動，按公司要求統一著裝。

　　2、待人接物要注意禮節，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情相待，如果被訪者不在，其他員工要主動給予接待。提倡使用普通話，嚴禁講粗話、臟話，講究語言文明，樹立良好形象。

　　二、工作紀律

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不玩忽職守、循私舞弊、假公濟私。未經公司許可不得在公司或利用公司物資干私人事務，非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設備用作私用，如需攜帶外出須得到批準。

　　2、所有員工均應避免工作之外與業務關聯單位的經營往來，不得利用職務影響力在業務關聯單位安排親屬、接受勞務、技術服務或獲取其他利益。如確實無法避免，應事先向公司申報。

　　3、準時上下班，不遲到，不早退。上班后，迅速進入工作狀態，做好各項工作準備。上班時間有事外出按規定向領導請假。下班離

　　開辦公室，清理收拾好文件和辦公用品。病假、事假按規定辦理請假手續。

　　4、工作時間:不大聲喧嘩，不做防礙他人工作的事情，不做與工作無關的私人事情，不長時間占用電話，不玩電腦游戲，不看小說、電影等。

　　5、因工作需要接待用餐，要本著勤儉節約的`原則，避免鋪張浪費，司機不得飲酒。

　　6、中午休息時間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進行其他娛樂活動，以免打擾他人休息。

　　三、清潔安全

　　1、保證辦公室內衛生，做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水機等用品清潔衛生，個人辦公桌上的文件、資料、書籍等擺放整齊，辦公桌下無雜物。保持好辦公區域公共場所的清潔衛生，養成良好的衛生習慣，不亂丟煙頭、紙屑、果皮，不隨地吐痰、倒垃圾。雨具、雨鞋一律放置在規定存放處。

　　2、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。節約用電、用水、用紙、用油。長時間離開辦公室，應關閉電燈、空調、電腦、打印機、飲水機等耗能設備；使用水龍頭后，應隨手關閉；提倡雙面使用打印紙。

　　3、下班離開辦公室，應關好門窗，發現可疑人員或安全隱患，應及時報告。

　　四、團隊意識

　　1、倡導個人價值目標與企業遠景目標相結合。公司為員工創造各種發展機會，提供實現員工個人價值的舞臺。員工要樹立全局意識，當個人利益與集體利益、公司利益發生沖突時，應以集體利益和公司利益為重，個人利益和部門利益服從公司整體利益。

　　2、領導交辦的事情要迅速處理，并及時匯報處理結果，遇突發事件或遇到較大困難時應及時報告請示領導，妥善處理。工作中要服從領導的安排，如對領導指令和工作有不同見解應委婉相告。

　　3、所有通知、書面材料等一經行政部正式印發，應立即遵照執行，不得有抵觸情緒。如認為公司制度有明顯不適用，應及時向上級領導或制定該制度的部門反映，在該制度修訂或修改之前，必須嚴格按原制度執行，如遇特殊情況須經公司領導同意后方可特殊執行。

　　4、代表公司參加有關會議或社會活動，應將會議精神或活動內容及時向領導匯報，如有必要由公司統一組織全體員工傳達、學習，會議材料應交行政部備案。

　　以上各項規定，自本通知下發之是起執行，由公司領導和各部門負責人監督、執行。如有違反視情節嚴重給予”談話糾正、警告扣罰、調崗降薪”處理，屢教不改者公司將按《勞動法》解除勞動合同。

　　特此通知。

進一步規范員工日常行為規范通知2

　　為了樹立公司的良好形象，弘揚企業文化，提高公司員工的整體素質，根據公司員工手冊的相關規定，結合公司現在的實際情況，現將員工文明乘車、就餐以及規范儀表、禮儀的要求通知如下：

　　一、文明乘車

　　1．班車由開車司機管理。乘車職工必須尊重司機并嚴格服從管理，司機應做到空座多不發車，不超員。司機必須認真負責，如遇棘手問題，應及時向后勤或辦公室反映。

　　2．乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得提前在班車上占座；班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言。

　　3．乘車職工必須愛護班車設備，不得故意損壞班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵；乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不能將廢棄物從車窗拋出（車廂一層備有垃圾桶）；不得在車內躺臥。

　　二、文明就餐: 1.嚴格按照公司規定時間就餐。2.依次自覺排隊打飯，不插隊，不爭搶。3.力行儉省節約，做到取需適量，杜絕剩菜剩飯。4.就餐時應保持食堂衛生，不得高聲喧嘩，嬉笑打鬧。5.剩余飯菜，不可隨手棄置，應將其倒入指定位置。

　　三、儀表、禮儀

　　1．員工應保持衣冠、頭發整潔。

　　2．員工應注重禮儀。當與客戶、同事談話時，要面帶笑容，態度和氣、自然、大方、熱情、有禮，不得面帶倦意，不得有不文雅的 1 舉止，自覺維護公司的集體榮譽和對外形象。

　　員工行為規范的.作用是幫助和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，希望各部門高度重視，及時向員工傳達，并組織本部門員工認真學習，領悟精髓，幫助員工在日常工作中規范行為，樹立良好的工作作風，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環境。

　　特此通知

進一步規范員工日常行為規范通知3

　　為了進一步加強公司內部管理，提高工作質量與效率，就以下日常行為進行強調、規范：

　　一、員工正常工作時間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按時指紋打卡，每天四次，工作時間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。

　　二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補卡申請表》，由行政人事部統一辦理補簽卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請于第二天內由部門主管核簽后交到人力資源部補簽卡，否則取消當次考勤。若未填寫《補卡申請表》則以曠工處理。

　　三、員工請假必須本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方可視為有效請假，未按規定執行一律視為曠工。

　　四、工作時間內不準隨意離開公司，因公需外出時，必須在前臺填寫外出登記表，經本部門領導簽字批準后方能外出，違者按曠工處理。

　　五、中午休息時間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進行其他娛樂活動，以免打擾他人休息，違者罰款50元。

　　六、工作時間內不準在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。

　　七、工作時間內不準使用電腦做與工作無關的事情，如玩游戲、聽音樂、上網聊天瀏覽與工作無關的網站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的上限不超200元。

　　八、不準違背公司領導的合理工作安排，不得沖撞領導，違者視情節輕重予以處理并處以50-100元的罰款，情節特別惡劣的，公司予以辭退。

　　九、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室，應關閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備，辦公用的環保紙由行政人部門每周定期回收。

　　在今后的工作中，部門與部門之間、部門負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監督的作用，及時發現問題及時糾正。以上制度即日起開始執行，請大家嚴格律己，共同創造良好的工作環境與工作氛圍，為企業的.發展打下良好基礎。

　　人事行政部在今后的工作中，將進行嚴格的巡查和考核，并以周為單位進行相關違規情況的實名通報，除了罰款外，會綜合考慮員工的工作表現，并對員工的發展作出綜合考評。

　　特此通知！

　　行政人事部

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