新員工入職通知
在社會一步步向前發展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的新員工入職通知，歡迎大家分享。
新員工入職通知1
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經內科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務科：張倩、林益偉
醫務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的'崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。
新員工入職通知2
各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20xx年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過新員工入職培訓的`新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
新員工入職通知3
女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的 崗位，經審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的'表格，前往本公司人力資源部報到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業證書、學位證書原件及復印件。
4.相關的職業資格證書原件及復印件。
5. 戶口本主頁及本人頁復印件
按本公司規定，新進員工必須先行試用 個月，試用期間月薪為 。
報到地點： 。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話 。
此致!
xx藝術設計有限公司人力資源部
年 月 日
新員工入職通知4
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00 報到地點：人力資源部 三、各科室參加培訓人員 神經內科：楚瑞、李蒙
兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗 泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、 心血管內科：劉博強、劉雨欣 口腔科：劉孟達
婦產科：王欣、石琛 骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷 腎臟病內科：王佳瑩 腫瘤科：李雯秀
感染科：劉曉
ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪 急診：趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝 B超室：孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪 CT室：向云濤、孟宇星 病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微 設備科：黑強強、楊詳 財務科：張倩、林益偉 醫務科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟 科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的`了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。
新員工入職通知5
xxx小姐/先生：
您好！
我很榮幸地通知你：你申請的xx（部門）xx（職位）已經通過，祝賀你成為我們公司的一員。首先，我代表公司和所有同事歡迎您加入我們公司。
1、您的試用期為月至月（在試用期內，我公司可根據您在試用期內的工作表現提前、正常地延長試用期）。請您于20xx年xx月xx日來公司人力資源部報到。請攜帶以下相關資料辦理入職手續：1、身份證、學歷證書、上崗證書等資格證書復印件（提交原件）。2.一寸色照2張。3.外地人必須為本市常住人員提供擔保。
2、您在試用期內的待遇為等級，月薪總額為人民幣（人民幣）。試用期滿后，公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資（一般加1-300元）。
3、請在報到前做好準備，包括各種表格的`擔保和應填寫。
4、如果您不能在公司規定的時間內報告，請及時與人力資源部溝通。如果溝通后仍不能在雙方約定的時間內報告，公司發出的入職通知將自動失效。
5、報到后，公司將在愉快的氣氛中為您進行職前培訓，包括所有人事制度、福利、公司規章制度、公司概況等注意事項，讓您在公司工作期間感到滿意和快樂。如有疑問或困難，請聯系綜合部。
您誠摯的：
人力資源部長：
聯系電話：
20xx年xx月xx日
新員工入職通知6
一、通知短信發送背景
隨著企業不斷壯大，新員工的加入是公司發展的重要動力。為了確保新員工能夠順利融入公司，及時了解入職流程和相關信息，公司決定通過短信形式發送入職通知。
二、短信內容設計
親愛的[收信人姓名]：
歡迎您加入【公司名稱】大家庭！您的.入職申請已經獲得批準，即將成為我們的一員。現通知您有關入職信息如下：
1、入職日期：請您于【具體日期】上午9:00到達公司總部報道。
2、攜帶資料：請攜帶您的身份證、學歷證明、一寸近照X張以及相關資格證書。
3、入職流程：報道后，部門將為您辦理入職手續，并安排。
4、部門報道：請準時到【具體部門】報道，與您的直屬上級進行工作交接。
5、公司地址及聯系方式：【公司詳細地址】，聯系電話：【公司電話】。如遇任何問題，請聯系人事部【聯系人姓名】，電話：【聯系人電話】。
特別提醒：為確保您能順利融入公司文化，建議您提前了解公司網站上的相關信息，并做好準備。期待與您共同開啟新的工作旅程！
三、短信發送流程及注意事項
1、確認入職人員信息：人事部門需確認新員工的姓名、聯系方式等基本信息。
2、編輯短信內容：根據上述設計，編輯入職通知短信，確保內容準確無誤。
3、發送時間：在入職前一周左右發送入職通知短信，確保新員工有充足的時間準備。
4、發送方式：通過公司指定的短信發送平臺或手機發送入職通知短信。
5、跟進確認：為確保新員工收到通知，可進行電話或郵件跟進確認。
6、注意事項：在短信中明確告知新員工入職流程、所需資料及公司基本情況等，以便其順利入職。同時，提醒新員工注意安全，按時到達公司。
四、結語
通過發送新員工入職通知短信，我們希望能夠為新員工提供一個便捷、高效的信息獲取渠道，讓他們在入職前做好充分準備。同時，我們也期待新員工的加入，為公司注入新的活力。讓我們共同期待新員工在【公司名稱】的精彩表現！
新員工入職通知7
尊敬的（先生/女士）：
您好！
很榮幸的通知你：你申請的（部門）的（職位）已獲得通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是x月x日至x月x日（在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長）。請您于20xx年xx月xx日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1、身份證、學歷證、上崗證及其他資格證明復印件（交驗原件）。
2、一寸彩色照2張。
3、若是外地人必須提供本市常住人員擔保。
二、您試用期間的`待遇為x級檔，月工資總額為x元（人民幣），試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇（一般加1—300元）。
三、請您在報到之前做好準備，包括擔保以及應填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。
五、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，是您在本公司工作期間滿意、愉快。
如果您有什么疑惑或困難，請與綜合部聯系。
您誠摯的人力資源部負責人：xxx；聯系電話：xxx
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新員工入職通知8
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于20xx年xx月xx日xx時xx分至xx時xx分，到我公司(市區路/弄號室)入職報到，擔任我公司部門職務。請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：
①本人一寸免冠照片2張;
②本人身份證原件;
③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;
④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;
⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);
特別說明：
①以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;
②被錄取的'員工，請在本通知書規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。
③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯系人：蔣小姐
xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創新致遠”的信念，共同開創美好的明天!
通知人：
xx月xx日
新員工入職通知9
親愛的各位新同事：
你們好！
我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：
1、入職培訓上午9：00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；
3、我們會在現場準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由于會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，帶來不便之處，還請諒解；
5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。
xx公司綜合辦
xx年xx月xx日
新員工入職通知10
先生/小姐：
祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在 擔任 職務， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：
一.試用期限及薪資標準
1.您的入職報到日期為： 年 月 日。
2.您的.試用期自共
3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。
4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他
人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進行處理。 5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。 二.轉正需要提交資料
1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。
2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
特此通知!
xxxx
年 月 日
新員工入職通知11
一、培訓時間：
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：
20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：
上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1.學員本人身份證原件。
2.學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的.學員如因突發事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
新員工入職通知12
入職通知書尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應聘本公司的一職，經初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!
您試用期的薪金如下：
職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業績獎金基數總計試用期共2個月，轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整，屆時以書面通知為準。
企業郵箱帳號：默認密碼：企業郵箱登陸網址：
1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性：身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業推薦表）一寸近期免冠彩色照片2張
前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業生可以忽略此項)本人廣州本地農業銀行儲蓄卡復印件(用于發放工資)
2、考勤管理：1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00
下午：13：30-18：00
2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺遵守考勤規定，不允許遲到早退。
3、薪資發放：1)工資發放時間為每月10號發放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉賬方式發放，工資卡統一為員工提交的農業銀行卡。
4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)
1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。
2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發任何薪水。
3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。
4)在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會，來幫助您提高和發展。
5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等)，請及時知會人事行政部進行信息變更，否則由員工承擔一切后果。
6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發的'入職包。
7)若在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：聯系電話：人事行政部負責人：聯系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!
xxx
xx年xx月xx日
新員工入職通知13
一、準備工作
1. 收集新員工資料：包括身份證、學歷證明、工作經歷證明等。
2. 確認新員工到崗時間：根據新員工情況及公司需求進行合理安排。
3. 準備入職材料清單：列出所有需要新員工提供的文件和信息，確保無誤。
二、正式通知
1. 郵件通知：發送正式的入職通知郵件給新員工，包括公司介紹、部門介紹、崗位職責等。
2. 電話確認：電話聯系新員工，確認其是否收到郵件并確認到崗時間。
3. 發送短信或微信提醒：為確保新員工不會錯過任何重要事項，可發送短信或微信提醒。
三、簽訂合同
1. 簽訂勞動合同：與新員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
2. 發放工資卡：將工資卡信息告知新員工，協助其辦理工資卡等相關手續。
3. 簽訂保密協議和崗位職責說明書：根據實際情況，可選擇與新員工簽訂保密協議和崗位職責說明書。
四、后續工作
1. 熟悉工作環境：引導新員工了解公司環境和部門情況，協助其盡快適應工作環境。
2. 建立溝通渠道：建立有效的溝通渠道，確保新老員工之間的溝通順暢。
3. 提供必要的`培訓和支持：根據新員工的崗位需求，提供必要的培訓和支持，以確保其能快速適應新的工作環境和工作任務。
五、注意事項
1. 確保入職通知的準確性：確保所有信息準確無誤，避免因信息錯誤導致不必要的麻煩。
2. 及時跟進：在通知過程中，及時跟進新員工的反饋和問題，確保入職過程的順利進行。
3. 尊重新員工隱私：在通知過程中，尊重新員工的個人隱私，不涉及敏感信息。
4. 給予足夠的時間：考慮到交通等因素，為新員工留出足夠的時間來適應和熟悉工作環境。
5. 提供必要的工作幫助：如需招聘其他新員工，可根據實際情況提前了解并準備相關資料和信息。
通知新員工入職是公司管理的重要環節，需要提前做好充分準備，確保通知過程的順利進行。同時，為新員工提供必要的幫助和支持，幫助他們更快地融入新的工作環境，提高工作效率和質量。這將有助于公司整體的發展和進步。
新員工入職通知14
先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據勞動法及社會保險局規定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的.后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協助的地方，請及時與集團招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快！
集團人力資源部
新員工入職通知15
福分行：
現將福分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：
一、培訓安排
本次崗前培訓采取全封閉式集中培訓，分兩個階段開展（其中第二階段預計11月—12月，另行通知），第一階段相關安排如下：
1、報到及培訓時間
報到時間：7月16日下午16：00前。
培訓時間：培訓共約5周；
（1）軍訓：7月17日—7月24日；
（2）理論及操作學習：7月24日起，約4周。
2、報到及培訓地點
報到地點：福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：xx市xx區蓋山路159號。
培訓地點：軍訓結束后，由省分行統一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總臺電話：xxx
3、班委競聘安排
為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將采取公開競聘方式產生班委，班委競聘于軍訓結束后舉行，競聘相關事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時小組長。
二、參訓要求
1、全體新行員務必在規定時間內前來參加崗前培訓。未按規定時間參加崗前培訓的，省分行將根據《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》約定，解除雙方簽訂的《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》。
2、新行員參加培訓時需攜帶以下入職材料：
（1）身份證（原件）；
（2）報到證（原件）；
（3）最高學歷畢業證（原件和復印件2份）；
（4）最高學歷學位證書（原件和復印件1份）；
（5）黨員請提交組織關系介紹信原件；
另：研究生學歷的還需提交本科學歷的畢業證和學位證原件和復印件各1份；本科學歷如有第二學歷或第二學位需提交相關證書原件和復印件各1份；
境外學校畢業生需簽約時通知準備的《留學回國人員辦理來閩工作登記需要準備的材料及流程》上的.相關申報材料。
3、軍訓期間要求全體新行員統一著裝，為做好服裝及鞋子的預訂，請新行員認真填寫軍訓服裝登記表，于20xx年6月24日前發送郵件至xxxx。
4、培訓期間將統一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關費用由省分行統一結算，參訓人員無需自行支付。
5、因課程需要，請全體新行員自行準備正裝及運動服裝各1套、百元面值的人民幣1張。
6、新行員可通過添加培訓班聯系人微信，保持與人力資源部的聯系，了解培訓期間動態及信息。
xxx分行
20xx年xx月xx日
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