正規辭退通知書

正規辭退通知書

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的正規辭退通知書，歡迎大家分享。

正規辭退通知書1

x先生/女士

　　鑒于你在試用期內的`表現，公司認為你不能勝任操作工的崗位，現決定予以辭退，請在24日前(或本日內)，前往綜合部辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　您的一切待遇按照試用期口頭協議辦理。

　　特此通知。

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

正規辭退通知書2

x先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發展有限公司

　　20xx年xx月xx日

正規辭退通知書3

x先生/女士：

　　你與本公司于20xx年xx月xx日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的`工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于20xx年xx月xx日前，前往人力資源部辦理離職手續。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

正規辭退通知書4

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于20xx年xx月xx日x點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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