下屬升職推薦信
在生活中，推薦信對我們的作用越來越大，推薦信可以展示出申請人的才干和優勢。那么一般推薦信是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的下屬升職推薦信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
下屬升職推薦信1
尊敬的領導：
xx是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。
作為一名老職員，平時加班加點從不計較，，節假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取的區域，幾乎每次全部是走到最終。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。
她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提升自己的業務水平和專業技能。為了能更加好得對客服務，她在平時常常練習自己的一般話和英語。她還嚴格遵守酒店的.各項管理制度，歷來沒有違規統計。其工作也數次得到客人的稱贊。
対客服務，她總是努力爭取做到。有一次，她負責的區域來了幾位外地客人，很喜愛吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她馬上去和廚師說了一下。可當初正值快下班的時候，廚師們全部不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們馬上給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表彰了她。像這么的小說還有很多很多，她的成績是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的優異職員，我相信她會在以后的工作中做的更加好。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
下屬升職推薦信2
尊敬的領導：
我謹作為彼得帕克在集團工作一年間的直接領導寫此推薦信。
今天的彼得帕克和一年前的她相比，已經產生了很顯著的改變。而作為一位助理程序設計員來講，她有著獨立工作的能力，兩年間她設計日趨成熟。
對于她這一年來所作出的實際貢獻，她已經有將作品提交給您了，我就不作贅述。我將對她作出合適評價，以期您能對她有更全方面、更深入的認識。
她是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經在工作中因為語言問題溝通不足造成工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，這點難能可貴。她工作認真，從不浪費工作時間，彼得歷來不遲疑幫助其它同事，而且她總是按時并很好的完成自己工作。
她還是一位十分熱情并愛學習的的職員：一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。所以我堅定地認為彼得應該定性為一個高素質的`雇員!作為彼得曾經的領導工作總結、永遠共勉的好友，我期望彼得先生能在您的領導下更上高峰，也祝您的企業事業蒸蒸日上!
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