員工住宿安全協議書5篇
隨著社會一步步向前發展，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。協議書到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的員工住宿安全協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工住宿安全協議書1
甲方（員工）：
乙方：公司（/廠）
法定代表人：
為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜遯成協議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的'員工進行工作上的調整，并可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯系方式：
年月日
員工住宿安全協議書2
公 司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：
一、公司的責任和義務
1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
3、負責員工宿舍的治安、協調。
4、負責住宿員工的`安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務
1、服從公司統一管理和監督。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。
三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公 司： 員工本人：
簽訂日期： 簽訂日期：
員工住宿安全協議書3
甲方：十堰市堰陽天國際酒店有限公司
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯系方式：
為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入
3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的.財物
5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規
注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。
本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯系方式：
日期：
公章：
員工住宿安全協議書4
甲方：安徽省xx有限公司
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內的'公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
員工住宿安全協議書5
甲方：
乙方：
安徽省XX有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協議書員工住宿安全協議書。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的'管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協議書作文。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
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