就業協議書
在生活中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。大家知道協議的格式嗎？以下是小編整理的就業協議書，歡迎閱讀與收藏。
就業協議書1
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。 備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫，直接劃線。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的'自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；
3、乙方報到時未取得畢業資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、甲方所在地政府畢業生就業主管部門各執一份。
十四、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方主管部門（或人事代理機構）所屬政府畢業生就業主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報畢業生就業主管部門簽發就業報到證。
十五、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。
十六、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。
乙方（簽名）： 學生簽字
年 月 日
就業協議書2
甲方：冠捷科技集團
乙方：福州大學 學院
丙方：福州大學畢業生就業指導中心
為了建立校企合作培養人才的模式，實現學校成為企業人才培養搖籃、企業成為學生實習、就業基地的雙贏目標，縮短畢業生從學校走向社會的適應期，更好地為企業發展服務，經三方協商，現就學生“預就業”培養內容達成以下協議：
一、合作內容
甲方根據企業發展的需要，從乙方選拔甲、乙雙方合作創辦“冠捷班”，對預就業對象進行聯合培養。在不影響學校制定的培養計劃的前提下，乙方允許學生根據協議要求，跨學科學習部分課程，并將該部分課程成績納入學分管理，同時在指導老師配備方面提供便利，原則上允許學生在甲進行生產實習、畢業實習、畢業設計（論文）。
二、甲方的權利與義務
1、合作初期，向乙方提供學生選拔、培養要求，并與預就業培養對象簽訂協議，明確學生在校期間必須具備的知識結構、能力及其他綜合素質要求；
2、定期派技術人員到乙方以講座、交流形式，給學生提供企業發展方向、行業技術動態等相關知識；
3、協助乙方對“冠捷班”學生進行授課及培養，對于乙方在“冠捷班”暫時沒有足夠師資開設的課程，由甲方選派專業人員進行授課；
4、為培養對象提供寒、暑假及實習期的實習、實踐機會，并作為“福州大學實習基地”；
5、為乙方預就業培養對象提供一定金額的助學金（金額、方式于與學生簽訂的協議中明確）；
6、預就業培養對象畢業時，給予考核，符合甲方用人標準者，予以優先錄用。
三、乙方的權利與義務
7、合作期間，根據甲方與學生協議，成立“冠捷班”，學生由預就業培養對象組成。乙方應科學組織、實施學生的教學管理，在不影響學校制定的本科培養計劃的前提下，允許學生在校內跨學科學習部分課程，并將該部分課程成績納入學分管理；
8、原則上允許學生的生產學習、畢業實習、畢業設計（論文）在甲方進行；
9、為甲方代表到校講座、交流、為“冠捷班”學生授課提供便利；
10、教育、督促學生履行協議，幫助學生提高綜合素質；
11、加強雙方的`科研合作，根據甲方要求，組織專業老師提供技術指導或對甲方所提供的項目開展研究，所涉及費用及知識產權與甲方另行協商解決；
12、若因乙方預就業對象違約不與甲方簽定正式勞動合同，乙方應協助甲方追討已發放的獎學金，或采取相應之制約措施。
四、丙方的權利與義務
13、選拔期間，負責全力協助甲方做好宣傳、發動、組織工作；
14、負責做好合作期間的協調工作；
15、做好預就業對象畢業時的就業指導工作，教育、督促學生履行協議，幫助學生提高綜合素質；
16、若有第12項情況發生，丙方應協助乙方進行預就業對象之冠捷獎學金追討或采取
相應之制約措施。
五、違約責任
17、一方違反本協議規定導致本協議無法履行，另一方有權終止協議；
18、若因一方違約造成對不良社會影響或經濟損失，則對方有權追究該方責任，要求其消除影響，并作相應的經濟賠償。
六、其它
19、對于本協議的未盡事宜，三方另行協商簽訂補充協議或以附件的形式對本協議的有關問題作出補充、說明和解釋；
20、任何一方因不可抗拒力或其它原因造成無法履行協議，必須及時給予對方書面說明，以無法履行協議方為主做好培養對象善后處理工作；
21、本協議適用中國法律，若發生爭議，雙方協商不成，可通過福清市人民法院進行仲裁或訴訟；
22、本協議有效期 年，自20xx年 月 日至 年月日；
23、本協議一式 叁 份，甲乙丙三方各持 壹 份，具有同等法律效力。
甲方：冠捷科技集團（蓋章） 乙方：福州大學
代表人： 學院（蓋章）
代表人：
年 月 日年 月日
丙方：福州大學畢業生就業指導中心（蓋章）
代表人：
年月 日
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