公司培訓協議書
在生活中，很多場合都離不了協議，簽訂了協議就有了法律依靠。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司培訓協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司培訓協議書1
甲方：
乙方： 年齡： 性別： 出生年月：
學歷： 專業： 身份證號碼： 家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的'可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：
第一條 培訓內容
1.
2.
3.
第二條 培訓時間
培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第三條 培訓形式
乙方脫產參加甲方安排的培訓。
第四條 責任和義務
1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。
2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業、結業、畢業）證書。
3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。
4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上（包括三年）如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。
5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。
第五條 其他
1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。
2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方代表（簽名）
協議簽訂時間： 年 月 日
公司培訓協議書2
甲方(企業)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產)的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習后能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規定，本著平等自愿、協商一致的原則就下列條款達成如下協議：
一、參加培訓的項目
甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲方出資讓乙方參加
項目(或內容)的培訓和學習。
二、參加培訓的時間、 地點、費用和形式
1、乙方參加培訓的時間自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共計_______ 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 _______ 地區參加培訓或學習。
3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限于到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔_______ %，乙方承擔 _______%。其中不屬于甲方應當承擔的費用(包括觀光游覽、購物等)或乙方并不是為了培訓或工作而發生的費用全部由乙方自行承擔。
4、甲方參加培訓的形式是下列第 _______項
(1)全脫產學習
(2)非脫產學習
(3)長期培訓
(4)中期培訓
(5)短期培訓
長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。
中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。
短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。
三、培訓期間的工資及福利待遇
1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;
2、乙方參加全脫產且中期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發放;福利待遇按規定正常發放;
3、乙方參加全脫產且長期培訓期間的工資按照乙方在崗期間應得工資_______ %發放;獎金按照乙方在崗期間應得獎金_______ %發放;福利待遇按規定正常發放;
4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。
四、培訓的效果
乙方參加培訓后要達到甲方要求的'技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。
五、服務崗位及期限
乙方參加培訓后在_______ 崗位工作。乙方完成培訓后應在甲方提供服務期限為 _______年，如果此培訓服務協議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。
六、違約責任
乙方違反本協議提前解除勞動合同或培訓后未按協議約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束后報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計算。
乙方參加出國培訓，應事先提供擔保，到期后無正當理由未歸的，甲方有權執行擔保。
七、其他約定
八、附則
1、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
2、本協議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日
公司培訓協議書3
甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的.有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1. 全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
公司培訓協議書4
甲方：________________
乙方：________________
乙方參加培訓內容（課程）________________ 。甲乙雙方根據《培訓管理制度》，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追求賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 ________________元人民幣（大寫________________ ）。
2、在乙方培訓結束后，甲方有權對相關培訓效果進行綜合評價和證書審查工作。
二、乙方的責任與義務
1、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求。
2、培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作，學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
3、乙方完成全部培訓內容或取得相關認證資格之日起，乙方為甲方服務年限為 ________________月，且服從甲方的.工作安排。
4、乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三方，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
5、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方未能在規定時間內結業或取得資格認證，甲方有權扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證后予以退還。
2、乙方未能達到培訓規定的服務年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權扣除全部培訓費用，不足部分由乙方一次性補齊。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書在服務年限內所有權歸公司所有。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ：________________ 乙 方：________________
簽字日期：________________ 簽字日期：________________
公司培訓協議書5
甲方（單位）：
乙方（員工）：
為培養企業優秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：
第一條
根據乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意赴 的學習。學習期自 年 月 日至 年 月 日，共計天，并計入工作時間內。
第二條
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的.時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
第三條
培訓結束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內將所學知識傳授給公司相關人員。
第四條
乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。
第五條
培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務滿五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第六條
在培訓期間或服務期限內乙方辭職或因個人出現違反法律法規、違反企業規章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。
第七條
本協議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
第八條
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
日 期： 日 期：
公司培訓協議書6
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4．乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的.住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9．本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
公司培訓協議書7
甲方：____________________、乙方：____________________
公司地址：________________、公司地址：________________
項目負責人：______________、項目負責人：______________
電話：____________________電話：___________________
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方自愿達成如下協議：
第一條、培訓事宜
1、課程名稱：____________________;
2、培訓地點：____________________;
3、培訓對象：____________________;
4、培訓方式：____________________。
第二條、培訓時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，為期______天。
第三條、培訓費用
1、甲方負責和承擔乙方接受此次學習、考察的必要費用，包括：(1)乙方學習、考察期間的差旅、住宿費;(2)乙方學習、考察間的生活補貼費。以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規定執行，需經公司財務核對批準后，根據實際票據進行結算。
2、乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用項目支出的，由乙方自行承擔。
第四條、服務期限
甲方按照本協議約定出資支持乙方參加學習、考察。乙方應保證參加培訓后在甲方服務期不低于兩年，自學習、考察結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動協議期限短于本協議約定的服務期的，則勞動協議期限自動延續到本協議約定的服務期屆滿之日止。
第五條、甲方的權利與義務
1、甲方有權根據公司的經營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程;
2、甲方有權根據乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條、乙方的權利與義務
1、乙方要保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。學習完成后，學以致用，把學習、考察獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
2、乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。在培訓期結束后，按約定服務時間，繼續在甲方工作，服從甲方安排。
第七條、違約責任
1、乙方提前解除勞動協議時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動協議的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動協議的;
公司培訓協議書8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程為 。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術崗位出現空缺時，將予以優先考慮。
二、乙方的責任與義務
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的.各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減協議時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者。
6、外派培訓人員回來后必須義務進行內部傳授。
7、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、服務期限約定
1、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。
2、若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，以本協議簽訂的服務終止時間為準。
四、違約責任
1、因甲方原因與乙方解除勞動關系的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。
2、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。
3、賠償金額按以下公式計算：
五、其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協議期限內歸公司所有，服務期滿離職的，甲方將證書歸還乙方。
3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽定日期： 簽定日期：
公司培訓協議書9
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
第一條、培訓期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
第二條、培訓費用
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
第三條、乙方的義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條、違約責任
合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條、服務期限
服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條、工資及福利待遇
受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條、其他事項
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；
2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
公司培訓協議書10
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足xx元的'按xx元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務xx年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡稱甲方）
乙方：xxx（以下簡稱乙方）
公司培訓協議書11
甲方：_______________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的`住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章） 乙方：
年月日 年月日
公司培訓協議書12
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安
排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的'，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
公司培訓協議書13
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。
第二條培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的.服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條其他事項
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；
2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
公司培訓協議書14
姓名：部門：職務：
本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的`科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
公司培訓協議書15
甲方：_____________
乙方：_____________
乙方因工作需要及個人發展，同意接受申請外訓，根據本公司《培訓制度》等有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓協議。
第一條、協議期限
本協議自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____日。
第二條、培訓任務及內容
1、乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
2、乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
3、乙方培訓的內容主要包括_______________________。
第三條、培訓費用及費用報銷
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、本次培訓費用由公司承擔____%，個人承擔____%。
4、乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實后，交予甲方財務部報銷。
第四條、培訓紀律
乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
第五條、培訓考核
1、乙方經培訓后，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。
2、甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。
第六條、培訓協議的`終止與解除
1、經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用______元。
2、本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。
(1)本協議約定協議的期限已滿。
(2)乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產與倒閉。
第七條、不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行協議時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行協議，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第八條、違約責任
一方違反協議，給對方造成損失的，應根據相關規定、政策予以適當賠償。
第九條、爭議糾紛解決
1、因履行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協商方式解決。
2、如果協商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
第十條、通知
1、本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。
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