技能培訓協議書

時間：2025-11-24 19:23:14 協議書

技能培訓協議書

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。到底應如何擬定協議呢？以下是小編整理的技能培訓協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技能培訓協議書

技能培訓協議書1

　　甲方：___________有限公司乙方：___________________

　　法定代表人：_____________ 身份證號碼：_____________

　　住址：___________________ 住址：___________________

　　郵編：___________________ 郵編：___________________

　　聯系電話：_______________ 聯系電話：_______________

　　甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓時間

　　自________年______月______日起到________年______月______日止，共計_____日。

　　第二條培訓地點

　　甲方派乙方赴________進行電工技能培訓。

　　第三條甲方責任與義務

　　1、按照規定支付培訓期間工資;

　　2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作;

　　第四條乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務;

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排;

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條培訓費用

　　甲方為乙方此次專業技能培訓提供專項培訓費用共計____元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣____元;

　　2、在培訓期間，住宿費_、伙食費____元/天,共計____元。

　　3、交通費____元。

　　以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

　　第六條工資及福利待遇

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　第七條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的'起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　(1)至________年____月____日止;

　　(2)至勞動協議期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第八條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

技能培訓協議書2

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　法定代表人：______________ 身份證號碼：______________

　　住所：____________________ 住所：____________________

　　電話：____________________ 電話：____________________

　　電子郵箱：________________ 電子郵箱：________________

　　根據《中華人民共和國民法典》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂培訓服務期協議，共同遵守協議所列條款。

　　第一條、專業培訓的期限和費用

　　1、甲方已經履行公司規章制度中關于專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。

　　2、甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為(國家或地區)，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

　　3、預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

　　第二條、服務期的履行和終止

　　1、根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。

　　2、乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動協議書，并要求乙方承擔賠償責任。

　　3、乙方在進行專項培訓期間，甲方應向乙方支付工資_______元人民幣，并提供相應福利待遇。

　　4、服務期內，如勞動協議書期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動協議書不能達成一致，應按原勞動協議書確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

　　第三條、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。

　　3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。

　　4、負責現場的協調和管理。

　　5、甲方為乙方提供必要的.工作條件，建立健全工作流程和規范。

　　第四條、乙方的權利和義務

　　1、乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論協議書是否已經簽訂，甲方將立即終止協議書，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

　　2、乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。

技能培訓協議書3

　　甲方(用人單位名稱)：__________

　　乙方(員工姓名)：______________

　　由于甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，甲方為乙方提供在職業務培訓。為維護雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規，經平等協商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協議：

　　第一條、培訓概況

　　1、培訓內容：____________________;

　　2、培訓時間：____________________;

　　3、培訓地點：____________________;

　　4、培訓形式：____________________。

　　第二條、培訓費用

　　1、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　2、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的'按______元計算。

　　3、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動協議期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動協議的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的協議期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動協議的，亦照此辦理。

　　4、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動協議的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動協議的，亦照此辦理。

　　第三條、薪資待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的______%支付;獎金按通常支付額的______%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第四條、甲乙雙方的權利與義務

　　1、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　　2、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　3、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　第五條、違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動協議的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;