保留勞動關系協議書
在現實社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家收集的保留勞動關系協議書，歡迎閱讀與收藏。
保留勞動關系協議書1
甲方：__
乙方：__
根據公司有關規定，甲方同意乙方保留勞動關系，經雙方協商，就相關事宜訂立本協議：
1、繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔，個人部分由本人承擔）；
2、發放生活費，連續工作9至13年按500元/月發放至退休，14至18年按600元/月發放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發放至退休；
3、保留勞動關系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；
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4、保留勞動關系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關系；
5、為了聯系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；
6、本協議在履行期間，如遇企業重組、改制等因素，協議提前終止；
7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份；
8、本協議自簽訂之日起生效。
甲方蓋章：__
乙方蓋章：__
________年________月________日
保留勞動關系協議書2
甲方：__
乙方：__
由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關系，在外自謀職業，經雙方協商，就相關事宜訂立本協議，以便共同遵守。
一、協議期限：從__年__月__日起到__年__月__日止，共計__年整。
二、協議期間，甲方保留乙方國有企業職工身份，并計算其工齡。
三、保留勞動關系期間，乙方在外務工所發生工傷的應由用人（務工）單位負責辦理工傷賠付，甲方不負連帶責任。
四、保留勞動關系期間，甲方只發給乙方生活費 元，不享受工資、效益薪酬、過節費、勞保等福利待遇。
五、保留勞動關系期間，乙方按__基數繳交養老保險；__ 基數繳交醫保；__ 基數繳交失業險；__基數繳交住房公積金。其中個人承擔部份甲方從乙方的生活費中扣除。
六、保留勞動關系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關辦法處理。
七、保留勞動關系期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。
八、協議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請；保留勞動關系期滿后一個月內，乙方未申請回原單位或未續簽協議的.，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本協議在履行期間，如遇企業重組、改制，協議提前終止。
十、在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，若有未盡事宜，應由雙方根據有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
甲方（蓋章）：__
乙方（簽章）：__
________年________月________日
________年________月________日
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