員工休假免責的協議書（精選13篇）
在我們平凡的日常里，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的員工休假免責的協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工休假免責的協議書 1
甲方：
乙方：
為了確保威爾士商務酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實突出“安全第一”的指導思想，經甲乙雙方協商，共同遵守下列規定：
一、甲方責任：
1、由甲方負責為乙方辦理進場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結束后退還押金。
2、甲方根據乙方提出的申請，負責為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續。
3、甲方有權對乙方的行為進行監督檢查。對違反規定的施工人員，甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅逐出場的`處罰。
二、乙方責任：
1、交納進場施工安全保證金5000元。（施工結束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。）
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進入酒店。在登記的區域內施工，施工結束后應立即撤離現場。
3、督促本單位施工人員按規定時間和路線出入酒店，不得進入營業場所和其他非施工區域。
4、督促本單位施工人員文明施工，嚴禁在施工現場內吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現場清潔，服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據規定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，并在動火現場配備一定數量的消防器材。
6、從施工現場運出任何物品均要按規定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入酒店。
7、施工中發生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關條款執行。
以上規定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：___________
乙方（簽字蓋章）：___________
______年___月___日
______年___月___日
員工休假免責的協議書 2
甲方：
乙方：
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，集團公司“如臨深淵如履薄冰如坐針氈”的安全理念，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，認真推行“崗位就近管理”、“班組全程管理”和“安全程序化管理”，提高員工安全工作的自覺性，在安全工作中真正形成“員工保班組、班組保區隊、區隊保全礦”的一級對一級負責的安全生產管理格局，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事故現場、零事故環境，特制定區（隊）長（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責
甲方權利和義務：
１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、集團公司和礦對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監督考核。
２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核標準崗、精品崗、“人人都是通風員”、“崗位就近管理”、“雙基”建設、企業安全文化、精細化管理執行情況。
３、根據礦對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
４、區隊干部深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的.不規范行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
５、不違章指揮，在安排工作時不搞小包工，不強令乙方冒險作業，為乙方配備跟班干部、瓦檢工、安監工。
６、認真開展班前安全教育，安全一道題的考試，入井宣誓，堅持組織每周“二、五”安全活動，安排乙方參加礦舉辦的各類安全培訓，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力，保證所有工種上崗證件有效。
7、對于乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全技能工資不兌現。
乙方權利和義務：
１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守集團公司、礦安全規章制度和勞動紀律。
２、嚴格執行三大規程，按章作業，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
３、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。
４、開工前及作業過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。
５、有權拒絕不符合安全生產的指令和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。
６、自覺主動參加礦、區、隊、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
7、要聽從跟班干部、安監工、瓦檢工的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
8、嚴格執行集團公司賦予員工的十項權利。
三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向礦提出申訴，由礦按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按礦及本單位的安全考核規定進行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：班前檢查、個人安全技能工資賬戶不兌現、扣除工資、停止工作或由單位建議礦開到勞務市場待崗，直至解除勞動合同。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：____（簽字蓋章）
乙方：____（簽字蓋章）
單位：（蓋章）
簽約時間：____年____月____日
員工休假免責的協議書 3
甲方：
乙方：
為了做好xx的安全管理工作，防止安全事故的發生，確保人身安全，經甲乙雙方充分協商，在依據國家相關法律法規的基礎上，本著自愿平等的原則簽訂此協議。
一、甲方的責任：
1、甲方在乙方進入作業現場前，對乙方人員進行安全告知。
2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監督、檢查、指導。
3、作業過程中出現人員傷害情況，甲方不負任何責任。但甲方有義務協助乙方做好事故的處理工作，協助相關部門做好事故的調查取證工作，期間發生的一切費用由乙方承擔。
二、乙方的責任：
1、本次施工過程中，乙方必須設立專職安全員，負責作業人員的安全防護告知，安全操作規程培訓。
2、乙方施工人員施工時必須嚴格按照《高空作業操作規程》等有關規定施工，必須持證上崗，并已購買人身意外保險。系好安全帶，戴好安全帽，做好必要的安全防護措施。
3、乙方在作業過程中，對于作業時發現的安全隱患，及時采取措施，予以消除。
4、乙方在作業過程中出現的安全事故，將由乙方承擔全部責任。
5、乙方人員在作業過程中，禁止酗酒，疲勞作業，違規作業。
6、根據“一崗雙責”的規定：乙方的項目負責人，也是安全負責人，負責施工人員的安全管理工作，并對乙方作業人員的安全負責。
7、在作業開始前，乙方項目負責人應對作業人員進行安全防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經教育的員工進入現場。
8、不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的.事故，乙方負全部責任。
9、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責并承擔安全責任。發現安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。
三、甲乙雙方應嚴格遵守本協議條款，履行各自職責，搞好文明安全作業。
四、本協議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則解決。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
代表（簽字）：
負責人（簽字）：
日期：
日期：
員工休假免責的協議書 4
甲方：____________
乙方：____________
為保證派遣我中心員工人身安全以及生產的順利進行，提高員工的安全意識，強化安全第一，預防為主的安全思想，結合本中心實際情況，經雙方協商簽定本協議書。
第一條：甲方的責任和權利
1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。
2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的操作人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對員工定期進行安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規程，經安全生產技術考核合格后，方可繼續工作。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求、不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
4、對員工提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。
5、遇到構成犯罪的事故時，甲方應及時報案，執法機關依法追求刑事責任。
6、接受員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。
第二條：乙方的責任和權利
1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產操作規程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
3、運作時，需對本工種的工作區域內設備進行認真檢查，發現不安全隱患停止運作，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目運作。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
4、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
5、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
6、嚴禁事項：
①嚴禁上班期間喝酒、打架斗毆、賭博。
②嚴禁上班期間駕駛機動車輛（摩托車、小轎車等）。
③嚴禁在工作區吸煙。
④嚴禁非專業人員亂拉亂接電源。
⑤嚴禁上班期間干私活。
⑥嚴禁脫崗、串崗及酒后上崗。
⑦嚴禁工作時嬉戲打鬧。
⑧嚴禁出現冒罐等人為導致環保及生產受損的事情。
⑨嚴禁出現人為火災事故。
7、乙方必須保持健康的身體參加作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違反協議責任及處理
1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、甲方違反此協議造成的任何責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。
3、乙方違反此協議造成的任何責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等），公司一律不予負責。
4、乙方在休假、請假、脫崗、串崗期間發生的'任何事故，都與甲方無任何關系，乙方承擔相應的全部責任。
5、甲、乙方雙方共同違反造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
第四條：本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的根據實際情況提交相關單位（部門）仲裁。
第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢。本責任書自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字并按手印）：______
簽訂日期：20___年__月__日簽訂日期：20___年__月__日
員工休假免責的協議書 5
甲方：__________（以下簡稱甲方）
身份證：_____________________
委托代理人：__________
身份證：_____________________
乙方：__________（以下簡稱乙方）
身份證：_____________________
委托代理人：__________
身份證：_____________________
經甲乙雙方協商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產及施工區域內進行工作，為保證人身及財產安全，安全施工，特簽訂如下安全協議：
1、經協商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環境。
2、甲方為乙方提供住宿及餐飲場所，保證餐飲安全，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。
3、乙方進駐工地后，需服從甲方現場的安排、調度，并且每周進行一次安全會，做到防患于未然。所有管理人員進如施工現場時必須佩戴安全帽，安全帽有甲方提供，做到安全第一。甲方如發現乙方不佩戴安全帽，第一次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現場。
4、乙方在施工現場，注意周圍的'施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不安全因素，請迅速離開并到安全地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身安全，如有安全隱患時，一定要以人為本。安全自保、責任自負；若出現安全意外，甲方不承擔一切責任。
5、乙方的安全均由乙方負責，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發生的意外均由乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。
6、乙方在施工現場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆、賭博，嚴格遵守甲方制訂的作息時間及公司規章制度，如發生意外或違法違規事件，均有乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。
7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權勸其注意身體，嚴重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發生任何意外，都有乙方負責，甲方不負任何責任。
8、乙方在工作或在施工現場休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現場，如有發生，所造成的一切財產損失及人身意外，一切均由乙方負責。
9、施工現場不準赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發現罰款100元。
10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛生、環境衛生及宿舍干凈整潔，講究衛生，保持身體健康。
11、此協議一式二份，經雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當地人民法院訴訟。
甲方：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
____年____月____日
____年____月____日
員工休假免責的協議書 6
甲方：
乙方：
為了認真貫徹落實甲方關于春節安全工作會議的指示精神，切實做好各項工作。保障乙方在春節假期留宿的人身安全，提高乙方的安全防范意識，明確乙方在假期留宿期間的人身安全中的責任，經甲乙雙方協商同意自愿簽訂如下春節假期留宿安全協議：
一、乙方在春節假期留宿甲方，應嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，尊重公民的社會公德和風俗習慣;
二、乙方應嚴格遵守甲方和宿舍關于安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，應及時向甲方管理人員報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由乙方承擔全部責任;
三、乙方承諾不在甲方集體宿舍內進行謠傳滋事及【如外出旅游、爬山、野炊、聚會、冬游等】。否則，造成的后果全部由乙方自己承擔;
四、乙方同意由甲方管理人員安排住宿，如確需搬到甲方外住宿，乙方應向甲方管理人員提交書面申請，內容包括：乙方姓名、所在部門和班組、申請到甲方宿舍外住宿的理由，書面聲明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期間不管發生什么安全責任事故，均與公司無關，由我自己承擔全部責任”。同時提交乙方在甲方外住宿的詳細地址及房東和乙方聯系方式等相關材料;
五、乙方在甲方外住宿期間，應做到注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害;注意安全使用煤氣、電器，不違規用電;注意交通安全;經常保持與甲方管理人員的聯系，如更改聯系電話或住址，及時告知甲方管理人員;
六、為杜絕甲方宿舍內的火災隱患，乙方向甲方承諾做到不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯、燃炊液化氣，不使用明火燈具【如蠟燭】，不使用熱得快、電熱毯、電暖扇、電磁爐等大功率不安全用電器，不躺在床上抽煙、亂扔煙頭，不在宿舍內焚燒雜物等;
七、乙方在春節留宿期間應遵紀守法，保證不在甲方外從事違法亂紀等活動，保證在每天23:30時以前回到宿舍就寢并不再播放高聲音響，保證不留宿他人、不在外留宿、不翻越甲方院墻，保證不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品;
八、春節留宿期間，乙方向甲方承諾不在甲方宿舍內賭博、酗酒，滋事，不打架斗毆，不推銷產品，不吸有毒的物品，不燃放煙花爆竹，不亂扔垃圾，不向窗外潑臟水，不帶外人參觀甲方轄區內所有設施及生產車間，不留宿或窩藏外來違法分子，不偷盜、侵占或破壞甲方所有物品，否則，由此所引發的一切后果均由乙方全部承擔責任;
九、乙方在春節留宿期間，應接受甲方管理人員在日常生活與安全方面的.監督、協調、指揮及管理，不得違背、頂撞、辱罵或報復甲方管理人員，否則，由此所引發的一切后果均由乙方全部承擔責任;
十、為了安全起見，乙方在春節留宿期間需要外出的，應有甲方管理人員開具的放行條，須在甲方門衛處登記后方可出行，登記時不得隨意刁難甲方保安人員，并按時返廠，如不能按時返廠的，應在途中電話通知甲方管理人員并說明情況，以便甲方管理人員做好記錄并備案;
十一、本協議一式二份，自簽字蓋章之日生效，甲方與乙方各執一份。
甲方【或代理人】簽章：乙方簽字：
____年__月__日
員工休假免責的協議書 7
甲方：
乙方（姓名）：身份證號碼:
受經濟大環境不景氣影響，公司目前生產訂單不足，經營困難，為降低公司運營成本，同時解放員工生產力，公司決定暫時停工停產，甲乙雙方就帶薪放假事宜，經友好協商達成如下協議：
一、甲方對乙方放假時間暫定為1-3個月。
二、放假對象為所有行政人員，其它崗位中層以下的所有人員。
三、放假期間乙方工資由甲方按《山東省企業工資支付規定》相關規定，以600元/月的標準按時足額發放。
四、放假期間員工社會保險的所有費用，包括應由企業及員工繳納的部分，都由單位按時足額繳納。
五、放假期間，甲方可根據公司生產需要及安排，即時召回乙方進行生產，乙方不得以任何理由進行推諉和拖延，由此造成的一切后果和損失都由乙方承擔。
六、乙方在召回期間的`工資以原有標準，按工作時間比例發放；其余
時間按600元/月標準按比例發放（滿勤計為26天/月）。
七、其它
1、本協議一式貳份，甲乙各執壹份，均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜協商解決，并另行簽訂補充協議。
3、本協議自簽定之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方（簽名/按手印）：
__年__月__日
員工休假免責的協議書 8
甲方：
乙方：性別：身份證號：
因公司東風店裝修進行形象升級，在這期間，乙方申請休假。經與甲方協商，根據國家相關法律法規，訂立本協議，以便共同遵守。
第一條休假期限：從__年__月__日起到__年__月__日止，為時_____日。
第二條休假期間，甲方保留乙方的工籍，并連續計算其工齡。
第三條休假期間，乙方的社會保險屬個人繳納的部分，自協議生效之日起
十日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
第四條休假期間，乙方不享受工資、獎金、勞保等福利待遇。
第五條休假期間，如乙方因病、殘而喪失基本勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第六條休假期間，乙方不能與其他公司建立勞動關系。如有此情況出現，甲方視為其自動離職。
第七條乙方在休假期間必須遵紀守法，凡違反公司的有關規章制度者，甲方有權按規定予以開除。
第八條在東風店裝修期間，乙方如有離職意向的'，應提前壹月書面告知甲方，甲方按自動離職予以處理。
第九條東風店裝修形象升級期滿，甲方將提前壹周以電話形式通知乙方到公司總部參加培訓（培訓時間另行通知）上班。
第十條本協議自停薪留職之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____市__商貿有限責任公司
乙方：
代理人：
日期：
日期：
員工休假免責的協議書 9
甲方（公司名稱）：______
法定代表人：______
地址：______
聯系電話：______
乙方（員工姓名）：______
身份證號：______
地址：______
聯系電話：______
鑒于乙方因______（休假事由，如病假、年假、產假等）向甲方申請休假，為明確雙方在休假期間的權利和義務，特簽訂本協議，以資共同遵守。
一、休假時間
乙方休假時間自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
二、工作交接
乙方應在休假前______個工作日內，與甲方指定的工作交接人______完成工作交接事宜。交接內容包括但不限于未完成的工作任務、重要文件資料、客戶信息等。
乙方需向工作交接人詳細說明工作進展情況及后續工作安排，確保工作交接的'完整性和準確性。
甲方應確保工作交接人具備相應的能力和條件接收乙方的工作，如因甲方原因導致工作交接不暢，甲方應承擔相應責任。
三、免責聲明
在乙方休假期間，因乙方個人原因（如故意或重大過失）導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。但因不可抗力或不可預見、不可避免的原因導致的損失，乙方無需承擔責任。
甲方承諾在乙方休假期間，不會因乙方正常休假而對其進行不合理的工作安排或考核，如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。
乙方在休假期間，應遵守國家法律法規及社會公德，如因乙方個人行為導致第三方權益受損或引發法律糾紛，乙方應自行承擔全部責任，與甲方無關。
四、保密條款
乙方在休假期間，仍應對在工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
五、協議生效與解除
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方休假結束返回工作崗位之日止。
如在協議履行過程中，雙方協商一致，可以解除本協議。
如因不可抗力或法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行，雙方互不承擔責任。
六、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
員工休假免責的協議書 10
甲方（公司名稱）：______
法定代表人：______
地址：______
聯系電話：______
乙方（員工姓名）：______
身份證號：______
地址：______
聯系電話：______
經甲乙雙方友好協商，就乙方休假期間的相關事宜達成如下協議：
一、休假安排
乙方申請______（休假類型），休假時間為______年______月______日至______年______月______日。
甲方同意乙方的休假申請，并保證乙方在休假期間依法享受相應的福利待遇。
二、工作交接與責任
乙方應在休假前，按照甲方的要求，完成工作交接手續。乙方需編制詳細的工作交接清單，注明工作內容、進度、聯系人等信息，并與接手人員進行面對面的溝通和指導。
自乙方休假之日起，對于已交接的工作，如因工作交接不清或乙方未如實告知相關情況導致的問題，乙方應承擔相應責任；對于未交接的工作，甲方有權自行安排人員處理，由此產生的費用和責任由甲方承擔。
乙方在休假期間，如甲方因工作需要聯系乙方，乙方應積極配合提供必要的協助，但不承擔超出合理范圍的工作任務。
三、免責范圍
在休假期間，乙方因個人活動導致的人身傷害、財產損失或其他法律糾紛，均由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
如乙方在休假期間使用甲方提供的設備、工具等物品，因乙方自身原因造成物品損壞或丟失的，乙方應負責賠償；但如因正常損耗或不可抗力原因導致的損壞或丟失，乙方無需賠償。
甲方承諾在乙方休假期間，不會因乙方休假而對其進行歧視性的人事安排或福利待遇調整，否則甲方應承擔相應的法律后果。
四、保密與競業限制
乙方在休假期間，仍需遵守與甲方簽訂的保密協議和競業限制協議，不得泄露甲方的.商業秘密、技術秘密及其他敏感信息，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。
若乙方違反上述規定，應按照保密協議和競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
五、協議變更與終止
本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。
本協議在乙方休假結束返回工作崗位或雙方協商一致解除時終止。如因法律法規變化或不可抗力等原因導致本協議無法履行，本協議自動終止，雙方互不承擔責任。
六、爭議解決
本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可參照國家相關法律法規和甲方的規章制度執行。
甲方（蓋章）：______
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
員工休假免責的協議書 11
甲方（公司全稱）：______
統一社會信用代碼：______
注冊地址：______
聯系電話：______
乙方（員工姓名）：______
身份證號碼：______
家庭住址：______
聯系電話：______
鑒于乙方因______（休假具體原因，如婚假、陪產假等）向甲方申請休假，為明確雙方在休假期間的權利義務關系，根據相關法律法規，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：
一、休假信息
乙方休假起始日期為______年______月______日，結束日期為______年______月______日，休假時長共計______天。
休假期間，乙方應確保甲方能夠通過預留聯系方式與乙方取得聯系，如乙方聯系方式變更，應在變更后______小時內通知甲方。
二、工作交接事項
乙方應在休假前______個工作日內，將手頭工作整理清晰，與甲方指定的同事______完成全面交接。交接資料包括但不限于工作文檔、業務流程說明、客戶溝通記錄等。
乙方需對交接工作的真實性、完整性負責，若因交接不實或遺漏導致甲方在乙方休假期間遭受經濟損失或業務阻礙，乙方應承擔相應賠償責任，但因不可預見、不可避免的客觀因素導致的除外。
三、免責條款
在乙方休假期間，非因甲方原因導致乙方發生任何意外事故、疾病或其他人身、財產損害的，甲方不承擔任何法律責任和經濟賠償責任。
乙方在休假期間，不得利用甲方名義從事任何活動，如因乙方擅自使用甲方名義造成甲方名譽受損或經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并消除不良影響。
甲方承諾在乙方休假期間，依法依規保障乙方的休假權益，不隨意干擾乙方休假生活。如因甲方過錯導致乙方休假權益受到侵害，甲方應承擔相應的法律責任。
四、知識產權與保密
乙方在休假期間，對于在工作中接觸到的甲方知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）和商業秘密（包括但不限于客戶名單、財務數據、技術方案等），仍負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
若乙方違反本條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、維權費用等。
五、協議的生效、變更與解除
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方休假結束正式返回工作崗位之日終止。
本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽署相關協議。
如因不可抗力等不可預見、不可避免且不可克服的`客觀情況導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。
六、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
員工休假免責的協議書 12
甲方（企業名稱）：______
法定代表人：______
辦公地址：______
聯系電話：______
乙方（員工姓名）：______
身份證號碼：______
現居住地址：______
聯系電話：______
為保障員工合法休假權益，明確休假期間雙方權利義務，甲乙雙方經友好協商，就乙方休假相關事宜達成如下協議：
一、休假類型及時間
乙方申請______（休假類別，如病假、事假等），休假時間自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
乙方應在休假結束后______個工作日內，按時返回工作崗位報到。如因特殊原因需延長休假，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可延長。
二、工作交接與協助
乙方應在休假前妥善安排工作交接，與甲方指定的接收人員______完成詳細的工作交接手續。交接內容涵蓋工作任務進度、關鍵業務環節、重要客戶信息等方面。
在乙方休假期間，若甲方因工作緊急需要乙方提供協助，乙方應在自身能力范圍內予以配合。但甲方應提前通知乙方，并合理安排協助工作內容及時間，不得過度干擾乙方休假生活。
三、責任劃分
乙方在休假期間，因個人行為導致自身遭受人身傷害、財產損失或引發法律糾紛的，由乙方自行承擔全部責任，與甲方無關。
若乙方在休假前已完成工作交接，但因交接后的工作處理不當導致甲方遭受損失，且該損失與乙方的'工作交接內容無直接關聯的，乙方無需承擔責任；若損失是由于乙方工作交接不清或故意隱瞞重要信息等原因造成的，乙方應承擔相應賠償責任。
甲方在乙方休假期間，應按照法律法規及公司規定，正常為乙方繳納社會保險、公積金等福利費用，保障乙方的合法權益。如因甲方未履行相關義務導致乙方權益受損，甲方應承擔相應法律責任。
四、保密與禁止行為
乙方在休假期間，仍需嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息予以保密。未經甲方書面許可，不得向任何第三方透露。
乙方在休假期間，不得從事任何與甲方業務有競爭關系的活動，不得利用甲方資源為自己或他人謀取不正當利益。若乙方違反本條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
五、協議的效力與終止
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，在乙方休假結束并返回工作崗位，且雙方確認無遺留問題后終止。
如在協議履行過程中，出現法律法規調整或不可抗力等特殊情況，導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商變更或解除本協議，且互不承擔違約責任。
六、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可參照國家相關法律法規及甲方的規章制度執行。
甲方（蓋章）：______
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
員工休假免責的協議書 13
甲方（公司名稱）：______
法定代表人：______
公司地址：______
聯系電話：______
乙方（員工姓名）：______
身份證號：______
家庭地址：______
聯系電話：______
鑒于乙方因______向甲方申請休假，為確保雙方在休假期間的權益與責任清晰明確，依據相關法律法規，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、休假期限
乙方的休假時間從______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
乙方應在休假期間保持通訊暢通，以便甲方在必要時與乙方溝通工作相關事宜。如乙方通訊方式變更，應及時告知甲方。
二、工作交接要求
乙方需在休假前______個工作日內，將手頭工作向甲方指定的同事______進行全面、細致的交接。交接內容包括但不限于正在進行的項目資料、客戶溝通記錄、財務賬目明細等。
乙方應確保交接工作的準確性和完整性，若因乙方交接失誤導致甲方在乙方休假期間遭受經濟損失或業務延誤，乙方應承擔相應的賠償責任，但因不可預見、不可避免的客觀情況導致的除外。
三、免責事項
在乙方休假期間，因乙方個人原因（如自行外出旅游、參加娛樂活動等）導致的人身意外、財產損失或法律糾紛，甲方不承擔任何責任。
若乙方在休假期間，因不可抗力因素（如自然災害、政府行為等）導致無法履行與甲方的相關約定（如協助工作等），乙方無需承擔違約責任。
甲方承諾在乙方休假期間，不會無故干擾乙方正常休假生活，不得因乙方休假而對其進行不合理的工作安排或考核。如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律后果。
四、保密與競業限制延續
乙方在休假期間，仍需遵守與甲方簽訂的'保密協議和競業限制協議。不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。
若乙方違反上述保密和競業限制規定，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、維權費用等。
五、協議變更與解除
本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽署相關協議文本后方可生效。
本協議在乙方休假結束返回工作崗位，且雙方確認無任何遺留問題后自動解除。如因法律法規調整或不可抗力等原因導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。
六、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______
簽訂日期：______年______月______日
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