【熱】勞動協議書27篇
在我們平凡的日常里，協議書使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那么相關的協議書到底怎么寫呢？下面是小編整理的【熱】勞動協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動協議書 1
甲方（實習單位）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方（實習生）
姓名：
年齡：
性別：
民族：
戶籍所在地：
學生所在學校：
畢業時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的'有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；
（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________.
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日
年 月 日
勞動協議書 2
甲方：
乙方（員工）：
委托代理人：
身份證號碼：
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：
一、甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。
二、甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年。
三、 經濟補償標準及支付方式
1、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的`總額為（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。
2、雙方對未了事宜確認的處理方式：A、加班： B、年假：
3、簽訂本協議之日后，甲方于20x20xx年xx月xx日依約支付補償金及相關費用。
3、甲方清算補償金以銀行轉帳方式向乙方以下帳戶支付：
帳戶名稱：開戶銀行：
銀行帳號： 。
四、雙方的權利與義務
1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；
2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續；
3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及加班費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；
5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。
五、其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。
2、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，新股東方執一份。
3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協議的見證人。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
委托代理人：（簽字）
勞動協議書 3
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條、工作地點
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的.工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章)
乙方：_______________(簽名)
________年_______月_________日
________年_______月_________日
勞動協議書 4
甲方：_________
乙方：_________身份證號_________
性別_________年齡_________籍貫_________
根據上級有關指示精神，確保勞動用工的工作穩定和協議期內的合法權益，同時使乙方能有計劃地安排好生產，提高生產效益，保障每個勞動用工的經濟收入，凡乙方自愿進入本廠工作經甲方錄用的，訂立如下協議：
1、本協議期限為年。
2、協議簽訂后，乙方不論在廠內或廠外，必須自覺遵守國家的'法律法規。
3、乙方必須服從車間領導的工作安排，要保質保量地完成生產任務。
4、協議期內如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天內乙方自己負責，超過3天后由甲方補給乙方基本生活費，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方繼續工作的，可以結帳離廠，不作違約處理。
5、廠方隔月發放工資，乙方進廠一個月內，不準向甲方借生活費，一個月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發放工資時發給乙方生活費每人每月200元，年底結清當年工資。
6、如乙方在廠內或廠外違約違規，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權解除勞動協議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時扣違約金500元。
7、凡經簽定協議后，必須遵守本廠的規章制度和勞動紀律。在車間內惡意違規，造成意外事故者，由乙方自行負責，違者按章論處。務請自覺遵守。
8、本協議自簽訂之日起生效。
進廠日期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期滿止
甲方：_________
乙方：_________
蓋章：_________
蓋章：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
勞動協議書 5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，工作內容：xxxx公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時間自 _________年________月_______日至_________年________月_______日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的`，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金______元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：_________年________月_______日
甲方：
乙方：
勞動協議書 6
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的.管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動協議書 7
甲方（單位）名稱：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________聯系電話_____________
組織機構代碼：勞動用工登記證編號：
乙方（勞動者）姓名：__________性別：___文化程度________
身份證號碼：聯系方式及電話：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
簽約須知
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的'最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自_________年________月_______日至_________年________月_______日止。
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作。工作地點在。
第三條乙方工作時間為下列第（）種方式
1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。
2、其他：_______________________________。
第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時_______元，工資結算周期為（日/周/15日），工資發放時間為，工資發放方式為（直接發放/委托銀行代發）。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。
甲方：__________
乙方：______________________
_________年________月________日
勞動協議書 8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、根據勞動法及當地政府部門和公司的規定，凡來我公司應聘的人員必須具備身份證及其他有效的證件，方可簽訂本合同。
二、茲有公司（簡稱甲方），因業務發展需求聘用同志為本單位員工（簡稱乙方），乙方同意根據甲方需要從事崗位（工種）工作，乙方應按照甲方關于崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量，質量指標和工作任務。
三、合同期限自_________年________月_______日至_________年________月_______日止。為期月，其中試用期自_________年________月_______日至_________年________月_______日止
四、乙方使用期工資______元，試用期滿后工資______元，其他獎金及福利______元
五、甲方應以打卡形式按月支付乙方的勞動報每月日為發薪日（節假日推遲），甲方不得以任何方式及理由拖欠乙方的工資以及獎金。乙方每周至少有一天的休息日，反之，將按法定計算加班。
六、乙方在合同期內必須服從甲方領導安排，應自覺遵守勞動紀律和公司的各項規章制度，乙方在自身工作范圍內，如違反公司制度及工作失誤而造成的經濟損失負全責。
七、乙方的人身意外傷害保險由乙方自己參保，在公司上崗滿3個月甲方將以現金的方式全額返還乙方所繳納的保險費，如果上崗不滿3個月其損失由本人承擔，其他（勞動法）所規定的社會保險由公司為其參保。
八、甲乙雙方應按照本合同約定，依法全面履行各自的義務。如需變更勞動合同的，經甲乙雙方協商一致方可變更。
九、乙方在合同期限內如需解除勞動合同的，必須提前15日提交書面的辭職報告方可解除合同。反之，將扣除當月工資作為公司損失。
十、甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、保護、職業衛生等規定，定期的`對乙方進行業務技術、安全衛生等基礎知識培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。
十一、本合同雙方簽訂合同后，具有同等的法定效力，如有任何一方違約，都應承擔相應的法律責任。
十二、甲乙雙方若在簽訂合同之日起，而產生糾紛應協商解決，協商解決不成的，可以在合同簽訂地點所有地人民法院訴訟。
十三、附注
甲方簽字：
乙方簽字：
蓋章：
蓋章：
日期：
日期：
電話：
電話：
勞動協議書 9
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
聯 系 電 話：
乙方（勞動者） 姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯 系 電 話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條 、勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。
乙方的主要工作內容為：
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
第三條、 工作時間。
甲方安排乙方執行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。
第四條、 甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內可行使以下權利：
1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；
4、對乙方工作中發生的.違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。）
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第五條 、乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；
2、獲取勞動報酬；
3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；
2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。
第六條、 勞動報酬和福利待遇。
1、甲方每月支付乙方基本工資 元；
第七條 、合同的變更和解除。
在下列情況下，公司有權單方解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、勞動者被依法追究刑事責任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；
2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；
3、公司被撤銷。
第八條 、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第九條、 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（用人單位）
乙 方：（勞動者）
年 月 日
年 月 日
勞動協議書 10
甲方：(施工勞務負責人)
姓名： ，性別： ，民族 ， 年 月 日生，身份證號碼： 。
乙方：(死者直系親屬)
姓名： ，性別： ，民族： ，系死者之父，身份證號碼： ;姓名： ，性別： ，民族 ，系死者之母，身份證號碼： ;姓名： ，性別： ，民族 ，系死者之妻(夫)，身份證號碼： ;姓名： ，性別： ，民族 ，系死者之子(女)，身份證號碼： ;
事故原因及經過：(死者)系甲方雇傭的工人， 年 月 日，(死者)在腳手架上安裝管道，在腳手架移動過程中(死者)未下腳手架，因腳手架倒塌導致(死者)摔傷， 年 月 日 時許，(死者)經治療無效后死亡。乙方確認：(死者)的近親屬僅包括：父親、母親、配偶、子女共N人。為妥善處理善后事宜，依據有關法律法規，現甲、乙雙方就賠償問題，在平等協商、互諒互讓的基礎上，自愿達成如下協議：
一、甲方支付乙方共計人民幣 元(大寫： 元整)，該費用包括但不限于喪葬費、死亡賠償金、精神撫慰金、子女的撫養費、父母的贍養費、理賠費用等。該費用的分配方式及數額由乙方協商進行，與甲方無關。除上述費用外，乙方不得再向甲方或任何第三方主張任何賠償或補償費用。該費用總額如大于相關法律、法規規定的各項賠償總額，視為甲方對乙方的慰問;該費用總額如小于相關法律、法規規定的各項賠償總額，視為乙方放棄自身相關實體權利或免除甲方或任何第三方的相關賠償義務。本協議的簽署可以視作該放棄或免除之處分行為已經到達甲方，且不可撤銷。
二、自甲、乙方雙方簽訂本協議之日起，甲、乙方雙方同意終結(死者)的死亡賠償紛爭，乙方自愿放棄基于死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利。乙方不得再就賠償事宜向甲方或任何第三方提出任何形式的賠償要求，并及時對(死者)的尸體進行火化處理，如乙方違反上述約定則構成違約，應承擔相應法律責任。
三、賠償款項支付時間及方式：甲方于 年 月 日支付本協議第一條約定款項，支付方式為轉賬。乙方指定的收款賬戶名： ，賬號： 。
雙方特別聲明：在甲方向保險公司因(死者)的`人身損害進行理賠時，乙方有義務對甲方的理賠無條件配合(包括但不限于提供死者的身份證明、死亡證明、戶口注銷證明等)，并不得對該理賠款項提任何主張，(死者)住院治療期間所產生的醫療費由甲方承擔。
四、乙方聲明在簽署本協議時，已清楚了解自己在協議中的權利義務，已就協議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業人士，不存在欺詐、脅迫、顯示公平的情形。
五、違約責任
乙方應保證所提供的相關證明材料真實、準確。如乙方在洽談本賠償事宜過程中提供了虛假資料或做出虛假陳述，則就此應向甲方承擔違約責任。承擔違約責任的方式為支付違約金 萬元(大寫： 元整)。
六、爭議解決
甲、乙雙方如發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院裁決。
七、其他
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力，協議一式三份，具有同等法律效力，甲方執兩份，乙方執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動協議書 11
用人單位（甲方）：______集團有限責任公司
地址：______市______區______新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：_________市________區________新村______幢_____室
郵政編碼：365000
身份證號碼：3_________05283511
甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任務
（一）乙方工作崗位：______________；工作地點：______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動報酬
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的.責任
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：________
簽訂地點：_________
勞動協議書 12
甲方(單位)名稱：____
單位所有制性質：____電話號碼____地址：____
乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____(甲方)因生產工作需要，招用____(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
合同期
本合同有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____
(2)____
勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的'生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____;
2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
合同的解除
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
雙方認為需要規定的其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：____________
乙方簽字蓋章：____________
_______年_______月______日
_______年_______月______日
鑒證人：____________
_______年_______月______日
勞動協議書 13
甲方：
乙方：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同文件組成：
1，本合同協議書
2，甲方與簽訂的室外施工電梯操作工勞動合同。
上述文件將相互補充，若有不明確或者不一致之處，以上列次序在先者為準。
一，勞動合同期限
本合同生效日期自_________年________月_______日起，試用期一個月，試用合格則給予錄用。若試用不合格，試用期滿本合同即失效。
二，工作內容
根據甲方需要，乙方為甲方從事施工電梯操作工工作，乙方須熟悉操作工操作規程，負責梯籠的日常運轉、保養及簡單維修。
三，勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行不定時工作制，根據甲方需要，乙方24小時始終處于待命狀態，保證甲方的施工需要，乙方在不影響丙方（泥水班組等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但須報甲方代表審批。甲方負責向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方制定安全操作規程。
四，勞動報酬
甲方按月支付乙方工資，按實際出勤天數計算工資，試用期滿勤工資______元/月，試用期滿合格自動轉正，轉正期滿勤工資______元/月。乙方當月工資暫扣，用作安全操作保證金，每月月末支付乙方上月工資。
五，勞動紀律
1、乙方須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項規章制度及施工電梯操作規程。
2、乙方須積極配合丙方的施工需要，不得無理拒絕丙方調度。
3、乙方須遵紀守法，不得聚眾賭博，打架鬧事，酒后上班。
六，甲方權利與責任
1、若本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方有權利單方解除合同。由此造成的乙方損失，甲方不承擔責任。
2、在試用期，乙方不能勝任工作崗位的，甲方有權解除勞動合同。由此造成的乙方損失，甲方不承擔責任。
3、若乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，或被依法追究民事或刑事責任的，甲方有權解除本合同，并追究由此造成的甲方損失。
4、若乙方在操作發生人為失誤，造成甲方損失的每次罰款______元，乙方發生嚴重人為失誤的，甲方有權單方辭退乙方，并追究由此造成的甲方損失。
5、甲方負責為乙方提供食宿條件，為乙方提供勞動條件和必要的勞動用具和勞動用品。
七，乙方權利與責任
1、若甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權利單方解除本合同。
2 、當丙方未能提供合適的場地或當天氣候等其他外部條件不具備工作條件的.，乙方有權利拒絕丙方的工作要求。
3、乙方應服從甲方的管理，聽從丙方合理調度，并積極提出參考意見。
4、乙方負責電梯的日常保養，保養費用及其他零星支出報甲方代表簽字，甲方承擔保養費用。
5、由乙方操作失誤造成的本人或則他人的一切傷害或經濟損失由乙方承擔，甲方不負任何責任。
八，附則
1、本合同的簽訂地點即為本合同履行地，因履行本合同發生的勞動爭議，雙方共同協商，協商不成，將向勞動仲裁部門進行仲裁。
2、甲方向乙方下發的各種管理制度和操作規程均作為合同的一部分，具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
勞動協議書 14
甲方：(新用人單位)________
乙方(員工)：________
丙方：(原用人單位)________
甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：
一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的`原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。
三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。
四、本協議一式三份，甲乙丙各持一份，本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
丙方(蓋章)：________
委托代理人(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
勞動協議書 15
甲方：____________有限責任公司
乙方：____________，身份證號________________________
根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就事宜達成一致協議如下：
一、因乙方自_____________年_______________月_______________日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自_______________年_______________月_______________日起正式解除雙方之間的'（勞動關系）。
二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣_______________元。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目（包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、等所有），雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣_______________萬元。
七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
_______年_______月_____日
_______年_______月_____日
勞動協議書 16
甲方(派遣單位)：
乙方(工作單位)：
丙方(派遣員工)：___________
乙方因生產需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產工崗位工作，為了保證生產工作的順利進行，經三方協商，甲、乙、丙三方就工作相關事宜協議如下，由三方共同遵守執行： 工作期限：
20_______年______月______日至20_______年______月______日止。如有必要，經三方協商可適當延長或縮短派遣時間。 工作內容：甲方派送的派遣工由乙方統一安排到生產部任生產工;
工作地點：99999999工業區;
工作時間：丙方工作時間由乙方根據工作需要安排工作時段;
工作報酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說明，并得到丙方的認可;入職條件：丙方入職時的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的`入職資料合法有效，員工上崗后如有發現其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報酬退回甲方。
工作規定：
1、丙方要服從乙方生產工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規章制度、勞動紀律及生產制度的規定、嚴格按安全操作規程操作。服從工作指揮，認真負責完成工作任務，接受考核監督;因丙方未按工作規定完成工作任務，或因工作失誤面造成乙方設備、產品質量等經濟損失，經核實后，乙方有權扣除丙方相應比例的工作報酬做為補償，嚴重者須照價賠償并無條件終止協議。如丙方違反紀律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協議。
2、 丙方應嚴守生產工作中獲得的技術及商業機密，乙方有權要求丙方簽訂技術及保密協議。
3、工作期間丙方須在規定的車間和崗位完成適量的工作任務，或丙方如不能勝任生產工作，經培訓后仍未能達標者，乙方有權提前終止協議，并將丙方無條件退回甲方。
4、 丙方如果要提前結束生產離開工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，并書面通知乙方，可以提前解除派遣協議。
5、 在上崗前，乙方應對丙方進行必要的崗前勞動紀律、安全等規章制度的教育，免費提供必須的勞保防護用品，確保丙方在生產期間的工作安全;
6、在工作期間，乙方為丙方免費提供食宿，水電費用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補貼住宿費100元/月(在當月工資中體現);
7、 本派遣協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。本協議經三方簽字(蓋章)后生效，派遣期限滿日自動失效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
丙方(簽名)：
20_______年______月______日
20_______年______月______日
20_______年______月______日
勞動協議書 17
甲方：
乙方：
鑒于：
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。
現甲乙雙方，經協商一致后訂立本協議書，本協議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年xx月xx日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20xx年xx月xx日。乙方應不遲于20
xx年xx月xx日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥________元)。
4.除第3條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。
5.關于各項社會保險事宜
(1)養老保險：按照《XX省城鎮企業職工基本養老保險條例》
由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的基本養老保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(2)失業保險：按照XX市貫徹《失業保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的失業保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(3)醫療保險：按照《XX市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的基本醫療保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(4)工傷保險：按照《XX市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工傷保險，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的的'住房公積金，甲方繳納____元、乙方繳納____元。
6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年xx月xx日之前向乙方支付本協議所約定之經濟補償金。因這些款項所產生的應納稅額由甲方代扣代繳。
7.如果乙方違反以上條款，應返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬___元的違約金。
8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。
9.本協議書經雙方簽字、蓋章確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
10.本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年xx月xx日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，再無任何糾紛。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
勞動協議書 18
甲方（用人單位）名稱___________________________________
乙方（勞動者）姓名_____________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第____種形式：
（一）固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自_____年__月__日至_____年__月__日。
（二）無固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自_____年__月__日至_____年__月__日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年__月__日起至____________止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需求，安排乙方從事__________工作，工作地點為_______。
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行________工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方乙方保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特定和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標準為________________元/月，績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為____。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方工資標準為____________________________________；
第九條甲方于每月___日前以貨幣貨轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日貨休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方建立全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度、規范和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的.單位繼續履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條以下協議作為本合同的附件：
1、崗位協議書
2、培訓協議書
3、保密協議書
第二十九條雙方約定的其它事項：
第三十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提出訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）______________
乙方（簽字）____________________
法定代表人（主要負責人）__________________
簽訂日期：_____年_____月______日
勞動協議書 19
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的＇規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放（預留第____月工資，在合同解除時結算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假___________天扣除___________元，周
六、周日請假每天扣___________元，曠工___________天扣除____日全額工資。
七、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除___________元）。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除___________元）。
3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除___________元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資___________元。
6、簽約半年獎金___________元；簽約________年獎金___________元。
八、勞動合同的`變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。
九、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
勞動協議書 20
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：
有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以完成工作任務為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時：
甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。
甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。
甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
(一)甲方承諾每月_________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_________條款：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
甲方實行計件工資制，確定乙方的'勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府
公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的_________工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)_________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇_________條約定條款。
甲方：
乙方：
日期：
勞動協議書 21
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條用工期限及用工數量
甲方派遣___名學生到乙方生產車間工作，工作時間自20_年____月_____日----20_年____月____日
第二條薪資待遇
1. 第一款工資標準及待遇：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. 第二款乙方派遣企業免費向學生提供住宿就餐;
3. 第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式足額支付給甲方，并提供準確的考勤表。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
第二款、甲方所派遣的'人員違反規章制度的，乙方有權依據本公司的規定對甲方所派遣的人員給予經濟處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班后所產生的任何不良后果(如打架導致的事故、夜間私自外出導致的意外、宿舍區鄰里關系緊張等)，由甲方負責，與乙方無關。
第三款、甲方若與學生發生勞動方面的糾紛，過錯非乙方造成，與乙方無關。
第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業工作滿3天以上的學生。若出現不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方，并協助處理學生可能出現的勞動糾紛。
第五款、甲方學生工作滿___天離職乙方需足額支付學生工資。
第六款、甲方學生若因特殊情況不得不需要辦理離職，乙方應視情況而定給予批準。
本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日
生效。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
補充協議：
_________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
簽署代表：_______________
簽署代表：_______________
簽署日期：______年______月______日
簽署日期：______年______月______日
勞動協議書 22
甲方:__________
乙方：__________
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過__________天至__________天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)進廠工作最低保障每月上班26天.
(三)甲方根據盈利情況及乙方的'行為和工作表現增加工資，達到________年獲得__________元工齡獎。每月全勤獎金為__________元。
第三條 工作時間
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
(二)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。
(三)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。
(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。
(二)本合同自簽訂之日生效，于________年____月____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。
甲方(蓋章)________年____月__________日
乙方(簽字) ________年____月__________日
時間：__________
勞動協議書 23
甲方：
乙方：
因還鄉河城區段生態引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據勞動合同制工人管理暫行規定，經甲、乙雙方協商，一致同意簽定如下協議：
一、合同期限
本合同期限為一年自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，試用期為1個月。
二、甲方的權利和義務
乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項規章制度和管理辦法，分配工作和下達工作任務，按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的工作、學習和技術狀況等權利，有為乙方提供勞動、學習、培訓、參加民主管理，關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。
三、乙方的權利和義務
乙方在甲方工作期間，應同其他工作人員一樣享有同等的勞動、工作、學習、參加民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀律和規章制度，完成甲方規定的工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。
四、報酬和保險福利待遇
1、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務情況，按月支付勞動報酬。
2、甲方按規定為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險手續，并由雙方按規定比例分擔繳納。
五、合同的解除
1、有下列情況之一的，甲方可以解除合同
①、乙方在試用期內不合格的；
②、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不勝任的；
③、乙方患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的`工作的；
④、乙方被判刑或勞動教養的；
⑤、違反甲方規定的各項規章制度的。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除合同
①、在試用期內的；
②、甲方違反國家政策法規或本合同規定，侵害職工合法權益的；
③、經甲方同意考入中等以上學校學習的；
④、經過必要程序，被招考或選調到國家機關工作的。
3、有下列情況之一的，甲方不得解除合同
①、合同期限為滿的；
②、職工因工負傷，治療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
③、女職工在孕期、產假、哺乳期內的；
④、乙方患病或負傷，在規定醫療期內的。
4、有下列情況之一，合同即行終止
①、合同期滿的；
②、甲方經有關部門批準依法被撤消或解散的。
甲方簽章：____年___月____日
乙方簽章：____年___月____日
勞動協議書 24
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據國家勞動管理規定和公司員工的錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、根據甲方的工作安排，在崗位上聘用乙方。
三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿，經考核合格后，按照平等協商的原則，可以簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利和義務：
1、甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司的各項規章制度；
試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的，甲方有權解除合同。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應予以賠償，情節嚴重的，應追究法律責任；
試用期內，因個人原因造成的疾病、傷殘等事故，由乙方負責；
2、甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；
負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切民事權利；
享受公司規章制度規定的福利待遇的權利；
試用期內公司變更，應提前一個月通知甲方，雙方協商解除試用期合同；
2、乙方的義務
遵守國家法律法規和地方政府規定的`公民義務；
遵守公司規章制度、員工手冊和行為準則的義務；
維護公司聲譽和利益的義務。
六、甲方的其他權利和義務
試用期內，乙方不稱職或有欺詐行為，不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同；
若乙方表現突出，甲方可提前終止試用，并與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利和義務
有權決定試用期滿后是否簽訂正式勞動合同；
有權參與公司的民主管理，提出合理化建議；
反對和投訴對乙方審判身份的不公平歧視。
八、本合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則進行處理。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________
法定代表人簽字：______
乙方(蓋章)：__________
簽字：_______________
簽署日期：_____年_____月_____日
簽約地點：_______________
勞動協議書 25
甲方：______
乙方：______
一、勞動合同期限：
1、從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、試用期從______年______月______日到______年______月______日止。（______試用期）
二、乙方的工作崗位：______工作地點：______
三、乙方的工作時間：乙方執行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為______元/月；試用期滿正常工作時間工資為：
1計時工資：______元/月；
2計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于______元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律法規，參加社會保險，繳納社會保險費，甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
六、其它約定條款：
1、甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業，特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪資也將同時變更。
2、甲方有權根據乙方工作能力，工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。
3、乙方必須自覺遵循甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。
4、乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。
5、乙方查實在應聘時向甲方提供虛假個人信息的.，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6、甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并完成業務淡季補休。
勞動合同簽訂、續訂、履行。變更，解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金，賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關規定進行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱）：______（蓋章）
聯系電話：______
法定代表人（負責人）：______
乙方（職工）姓名：______
居民身份證號碼：______
聯系電話：______
住址（通信地址）：______
______年______月______日
勞動協議書 26
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____20xx年______月______日起至_____20xx年______月______日止。其中試用期為_____20xx年______月______日起至_____20xx年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的'工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________。
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽章）：__________________
20xx年_________月_______日
20xx年_________月_______日
勞動協議書 27
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯系電話：
聯系地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至______年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續。
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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