利潤分配協議書
在不斷進步的時代，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家整理的利潤分配協議書，歡迎大家分享。
利潤分配協議書1
我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。
下面就是以有限公司為例的分紅協議書：有限公司合作股東協議
一、綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由和共同注冊和以部分出資和技術入股上述人員根據友好協商達成本協議。
二、股東及其出資入股情況：
現金出資人民幣450萬元并以合作公司注冊股東名義參與經營;
現金出資人民幣30萬元并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
現金出資人民幣20萬元并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
無現金出資但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。
以上現金出資用于合作公司的經營開支包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。
三、合作公司的辦公地址：
四、職務和分工：
擔任合作公司的執行董事主管決定合作公司的經營項目和內部事務;
擔任合作公司的董事兼任總經理負責公司的業務經營和管理;
擔任合作公司的董事兼任副總經理協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;
擔任公司法人代表職務配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。
五、利潤分配方式：
合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照占59%、占21%、占19%、占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅每滿12個月再提取近12個月的`積累盈利部分的10%進行股東分紅盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。
六、經營資金的增加：
如合作公司出現需要再增加經營資金的情況各股東應按照各自分紅的比例增加出資;
如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情
況則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。
七、退股方式：
每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配)按照分紅比例結算然后再將該股東的現金出資退回。如合作公
司沒有盈利則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。
八、本協議簽定于20xx年1月日一式四份全體股東簽字后生效每位股東各執一份。
九、簽字生效：
利潤分配協議書2
甲方：______ 身份證號：
乙方：______ 身份證號：
乙方：______ 身份證號：
現有甲、乙合____(合伙)開辦一家__________________，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立____份制公司。經雙方合伙人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的數額：
甲方出資________、出資的形式________出資的時間__________
乙方出資________占公司____份______%。出資的形式________出資的時間__________
二、____權份額及____利分配：
雙方方約定甲方占有____份公司____份______%；乙方占有____份____份______%;甲乙雙方以上述占有____份公司的____權份額比例享有分配公司____利，雙方實際投入____本金數額及比例不作為分配____利的依據。____份公司若產生利潤后，甲乙可以提取可分得的利潤，其余部分留公司作為資本填充。如將____利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，并由甲乙雙方同時進行。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常經營，雙方無意退了，則合同期限自動延續。
2、入伙、退伙，出資的轉讓
___入伙：①需承認本合同;②需經甲乙雙方同意;③執行合同規定的權利義務。
B退伙：①公司正常經營不允許退伙;如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;按退伙人的投資____分60%退出。非經雙方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人
4、的終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業完成或不能完成;④合伙事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
合伙終止后的.事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
糾紛的解決
5、人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、在成立____東后，全權委托________作為公司運作的總負責人(法人)，全權處理公司的所有事務，必須實現公司一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關系公司各____東利益的重大事項，由____東研究同意后方可執行：
1、單項費用支付超過________元;
2、新產品的引進;
3、重大的促銷活動;
4、公司章程約定的其他重大事項。
五、公司今后如需增資，則甲乙雙方共同出資，各占總投資額的50%。
六、公司正常運營后，生產所需原材料必須由____方單獨供應。
七、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式3份，雙方各執一份，見證方留存1份備案，自雙方簽字并經公司蓋章確認后生效。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
__________年________月________日
利潤分配協議書3
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方本著互惠互利、誠信合作的宗旨，經雙方友好協商，現就投資經營項目有關事宜達成如下協議，以資共同遵守。
一、甲方同意乙方投資入股經營項目。人民幣萬元，作為乙方參股款。該項目由甲方全權負責經營運作，乙方不參與經營與管理。
二、利潤分配形式：采用固定分利的方式，即甲方每年(月)支付固定分利人民幣元給乙方，項目的其余利潤全歸甲方所有。
三、該項目歇業或停止經營后，甲方退回股金人民幣萬元給乙方，項目的'資產全歸甲方所有，乙方不得參與項目資產的分割。
四、分利的支付時間為每月頭日內匯入乙方指定的銀行卡里。
五、本協議自甲方收到乙方投資款之日起生效，并于次月開始分利。
六、雙方如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商可作補充條款。
甲方：乙方：
年月日
利潤分配協議書4
甲方：分站
法定代表人：張博順
乙方：______________
性別：_____________出生年月日：____________ 民族：_____________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一 、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為：折扣商家的目標： 第一個月15家， 以后每月30家.
二、勞動保護和勞動條件
甲方嚴格按國家勞動法相關條例規定使用此合同
三、勞動報酬
乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發放。
1. 在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤. 其他模塊的盈利方式另行商定。
2. .乙方同意 從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業務突出者的獎金。對于完不成任務的，適當削減分成額度。
四、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在嚴重損害甲方利益并無法挽回；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續_4個月考核被確定為不稱職；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排；
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的.。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項經雙方同意暫不執行，在公司成立后實行
八、違約責任
1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 ________年________月________日
利潤分配協議書5
甲方：___________身份證號碼：___________
乙方：___________身份證號碼：___________
丙方：___________身份證號碼：___________
就施秉縣陽光車輛停放有限責任公司所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方友好協商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協議：
一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經營陽光車輛停放有限責任公司，該項目前期費用投入共17.8萬元，均由乙方和丙方共同投資，乙方出資9.6萬元，丙方出資8.2萬元。
二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的'經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占30%，丙方占30%）。
三、合伙協議生效后，甲、乙、丙共同進行管理，按照雙方議定的管理制度履行各自的職責。
四、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。
五、合伙三方實行規范的財務管理制度，三方要按各自的職責各司其職，盡職盡責。
六、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行通報。
七、合伙經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力。
八、任何一方不得隨意退出，必須各盡其責。如果違約，需補償違約金50萬元。
九、本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。
甲方簽字：___________
乙方簽字：___________
丙方簽字：___________
_________年___月___日
利潤分配協議書6
合伙人1:
合伙人2:
合伙人3:
第一條 協議目的
根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配 年月 日至 年 月 日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。
第二條 合伙人信息
合伙人1: 性別：
身份證號: 家 庭住址: 聯系方式:合伙人2: 性別：
身份證號:家庭住址:聯系方式: 合伙人3:性別：
身份證號: 家庭住址: 聯系方式: 第三條 個人合伙的.基本情況
本合伙是由合伙人 、 和 共同出資，以 為目的而結成的。合伙的期限為自簽約之日起 。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為,經營場所為 ,由 作為合伙
負責人按照授權處理日常合伙事務。
第四條 個人合伙盈利情況
個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為 元。 第五條 個人合伙分配的基本原則
所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：
第六條 爭議解決
各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至 仲裁委員會進行仲裁。
任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
第七條 其它
1. 經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2. 本協議一式 份，合伙人各執 一份，均具有同等效力。
3. 本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
合伙人：
簽字日期：
年 月 日
合伙人：
簽字日期： 年 月 日
合伙人：
簽字日期： 年 月 日
利潤分配協議書7
合伙人1:
合伙人2:
合伙人3:
第一條協議目的
根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配年
月日至年月日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。
第二條合伙人信息
合伙人1:性別：
身份證號:
家庭住址:
聯系方式:
合伙人2:性別：
身份證號:
家庭住址:
聯系方式:
合伙人3:性別：
身份證號:
家庭住址:
聯系方式:
第三條個人合伙的'基本情況
本合伙是由合伙人、和共同出資，以____為目的而結成的。合伙的期限為自簽約之日起。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為,經營場所為,由作為合伙負責人按照授權處理日常合伙事務。
第四條個人合伙盈利情況
第五條個人合伙分配的基本原則
所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：
合伙人姓名
所占份額
應分配利潤數額
第六條爭議解決
各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。
任何一方有權向人民法院提起訴訟。
第七條其它
1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2.本協議一式份，合伙人各執一份，均具有同等效力。
3.本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
合伙人：簽字日期：年月日
合伙人：簽字日期：年月日
合伙人：簽字日期：年月日
利潤分配協議書8
甲方（公司）：___________
乙方（員工）：___________
目的和宗旨
因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
第一條 分紅協議期限
分紅期限為三個會計年度，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年1月31日前支付；
2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；
3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。
第四條甲方的承諾及義務
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的'利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第六條違約責任
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第八條協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：___________
乙方（簽字摁印）：___________
簽訂時間：______年____月____日
利潤分配協議書9
甲 方：___________
乙 方：___________
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。
第一條 占股比例
乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：
第二條 本協議各方的權利和義務
本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。
第三條 需要約定的其他事項
1、 公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。
2、 分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。
第四條 本協議的修改、變更和終止
1、 本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、 對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第五條 違約責任
1、 股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、 股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、 股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。
4、 股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.
6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。
第六條 爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的'或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議
補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
本協議有效期為2年
第八條 本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。
第九條 本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名：___________
乙方簽名：___________
_______年____月____日
利潤分配協議書10
合伙人1:
合伙人2:
合伙人3:
第一條 協議目的
根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配 年月 日至 年 月 日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。
第二條 合伙人信息
合伙人1: 性別：
身份證號: 家 庭住址: 聯系方式:合伙人2: 性別：
身份證號:家庭住址:聯系方式: 合伙人3:性別：
身份證號: 家庭住址: 聯系方式: 第三條 個人合伙的基本情況
本合伙是由合伙人 、 和 共同出資，以 為目的而結成的。合伙的.期限為自簽約之日起 。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為,經營場所為 ,由 作為合伙負責人按照授權處理日常合伙事務。
第四條 個人合伙盈利情況
個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為 元。
第五條 個人合伙分配的基本原則所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：
第六條 爭議解決各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至 仲裁委員會進行仲裁。任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
第七條 其它
1. 經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2. 本協議一式 份，合伙人各執 一份，均具有同等效力。
3. 本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
合伙人： 簽字日期： 年 月 日 合伙人： 簽字日期： 年 月 日 合伙人： 簽字日期： 年 月 日
【律師提示】：本合同的目的是在《個人合伙協議》的基礎上，對個人合伙的利潤分配情況進行補充和修正。所有條款均可由合伙人之間自行協商并更改。
利潤分配協議書11
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：協議宗旨
公司為使個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮個人積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方分配(贈與)一定數目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業名稱：___________
經濟性質：___________
第三條：分紅支付方式
1、在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月___日，以現金方式支付。
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的`原則，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
（1）、審查公司財務收支狀況;
（2）、聽取甲方開展業務情況的報告;
2、義務：
1、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的紅利分配。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議。
3、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它約定
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、若公司轉讓或被收購，乙方有權以占的分紅比例分配公司轉讓所得財產，本協議終止。
3、本合同自訂立時生效，本合同有效期至公司注銷時止。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
_____年___月___日
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