關于勞務協議書 勞務人員協議書
在日常生活和工作中，用到協議的地方越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的關于勞務協議書 勞務人員協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于勞務協議書 勞務人員協議書1
甲方：________
乙方：________
為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。
一、雙方的責任與義務
(一)甲方的責任與義務
1.甲方在比賽期間，即____年____月____日21:40起至比賽結束即____年____月____日18：00，需為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方在比賽期間，即____年____月____日21:40起至比賽結束即____年____月____日18：00，應負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。
3.甲方在比賽期間，即____年____月____日21:40起至比賽結束即____年____月____日18：00，應根據乙方崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的.比賽防護用品。
4.甲方在比賽期間，即____年____月____日21:40起至比賽結束即____年____月____日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
5.甲方在比賽期間，即____年____月____日21:40起至比賽結束即____年____月____日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之后方可離開。
6.甲方在比賽期間，即____年____月____日21:40起至比賽結束即____年____月____日18：00，務必在比賽結束前即____年____月____日18：00前告知乙方獎金與證書的發放時間、發放方式、發放地點。
(二)乙方的責任與義務
1.乙方應按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。
2.乙方應按照有關規程、規范、標準和甲方安全技術要求進行比賽，比賽期間不得違章作業和野蠻操作。
乙方應認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協商進行賽前安全指導。
3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規則。
4.乙方在比賽期間，如發生因比賽傷、亡事故，乙方應及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
二、違約責任
1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
2.凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
三、未盡事宜，由雙方協商解決。
四、本協議書自簽字之日起生效。
五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
關于勞務協議書 勞務人員協議書2
甲方（用人單位）：______________
乙方：______________
名稱：_______
聯系人：_______
法定代表人（主要負責人）：_______
聯系方式：_______
通訊地址：_______
聯系地址：_______
聯系電話：_______
網址：_______
為了滿足甲方的生產需要及促進勞動人事管理社會化，經甲乙雙方友好協商，員工租賃達成如下協議
一、合同期限：
1.合同期限自_至。
2.本協議期滿，雙方若再續約；需提前____天通知。
二、甲方的權利與義務：
1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；
2.甲方負責協作工的考勤和勞動紀律管理，乙方派管理員協助甲方管理，及時調及處理甲/乙雙方與協作工的關系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.
3.協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：
3.1發現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；
3.2違反甲方的規章制度/企業規程或勞動紀律，情節嚴重者；
3.3嚴重損害甲方企業利益或企業形象，情節嚴重者。
4.甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。
5.甲方需向乙方員工宣導廠內的規章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規處理。
6.甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規定者由甲方處理。
7.乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8.甲方提供給乙方協作工的待遇是：
8.1協作工工時按實際出勤為準.
8.2原則上，協作工每月休息___天，協作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按元/小時計算，不享有節日之特殊待遇。
8.3甲方免費提供乙方協作工及管理員的.食宿.
9.甲方應按本協議規定按時支付員工費用：
9.1協作工的工資于___月___日一次結清。
9.2甲方應按實際租聘人數/出勤和考核結果制作協作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認
9.3若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。
9.4合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。
三、乙方的權利與義務：
1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：
1.1年齡：16-35周歲，身高：1.5米以上。
1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1.3人數_______人。
2.乙方應在規定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業道德培訓，并承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。
3.乙方負責全部協作工的行政/后勤管理工作。
4.乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。
5.乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6.乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。
7.協作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方，由此發生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：
7.1乙方負責辦理協作工的錄用手續。
7.2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。
7.3乙方應與協作工建立勞動合同關系，以便與保持協作工的穩定性。
8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續后以現金一次性付清。
9.合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
四、附則：
1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：______________
代表簽字:______________
日期：______________
乙方（蓋章）：______________
代表簽字：______________
日期：______________
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