企業員工培訓協議書
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家收集的企業員工培訓協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業員工培訓協議書1
甲方：
地址
乙方：
身份證號碼：
住址：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為 期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的`記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2。5倍。
十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
企業員工培訓協議書2
甲方：
乙方：
甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、內容和義務甲方
1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。
2、甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。
乙方
1、乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。
2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規。
遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。
二、協議的變更、解除
1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
4、協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。
三、違約責任
乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的`違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
四、本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。
本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。
五、雙方確認
在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
____年___月____日
企業員工培訓協議書3
公司：北京中大科慧科技發展有限公司（以下簡稱甲方）
員工：（以下簡稱乙方）
為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協議：
1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓；
2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的整體技能與協作精神，更好為客戶服務；
3、外訓：公司根據發展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術、技能以及員工的'職業生涯發展，以實現公司的戰略發展；
4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還；
5、公司內訓費用由部門預算，包括培訓經費及員工的報酬，統計計入公司運營費用；
6、公司對個別員工外訓，根據費用情況與員工進行協商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關協議，且與勞動合同同等有效；
7、培訓內容：培訓內容附后。
8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；
9、合同期內乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償的權利；
10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。
甲方：XXX乙方：XX
XX年XX月XX日
企業員工培訓協議書4
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由xx承擔。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的`工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按xx規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條其他
協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
企業員工培訓協議書5
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由__承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按__規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的.起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協議的效力此協議一式兩份
自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
企業員工培訓協議書6
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯系電話：___________
統一社會信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯系電話：___________
統一社會信用代碼：___________
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：
為進一步加強對新進員工的.教育和管理，使其更好地適應新的工作要求，特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
二、培訓對象：
新進員工人。
三、培訓日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培訓內容：
企業文化、禮儀禮貌、職業道德、___________。
五、培訓地點：
___________。
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
1.培訓費：共計人民幣___________元(大寫：___________)整。
2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付___________元(大寫：___________)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
3.支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責
1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成的，向___________人民法院起訴。
本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
乙方(蓋章)：___________
乙方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
企業員工培訓協議書7
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_________%或不計發；崗位工資發_________%或不計發；其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的'培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【企業員工培訓協議書】相關文章：
企業員工培訓協議書08-08
企業員工培訓協議書12-18
企業員工培訓心得08-30
給企業員工培訓方案06-04
企業員工培訓方案05-29
企業員工培訓計劃11-15
企業員工培訓協議書8篇10-13
企業新員工培訓方案12-28
企業員工培訓的心得模板11-07
[精品]企業員工培訓方案09-09