人才引進協議書

人才引進協議書

　　在現在的社會生活中，男女老少都可能需要用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的人才引進協議書，希望對大家有所幫助。

　　_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

　　一、甲方依據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、在協議期內乙方應履行如下義務：

　　1、自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

　　2、聽從甲方工作支配，努力完成所擔當的各項工作。

　　3、接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

　　4、聽從甲方其他應當履行的義務。

　　四、在協議期內乙方享有如下權利：

　　1、依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

　　2、依據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和嘉獎。

　　3、依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

　　4、依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

　　5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

　　6、對甲方工作有權提出合理化建議或批判看法。

　　7、享有其他應享受的合法權益。

　　五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊狀況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校供應的安家費、科研啟動費及所支配的住房或學校供應的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

　　六、在協議期內，甲方本著鼓舞所引進的人才擴大海外學術溝通的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術爭論工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

　　七、甲、乙雙方必需嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

　　八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

　　九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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