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            勞動仲裁協議書

            時間:2025-10-29 10:09:42 協議書 我要投稿

            勞動仲裁協議書通用

              在現在的社會生活中,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。擬起協議來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的勞動仲裁協議書通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            勞動仲裁協議書通用

            勞動仲裁協議書通用1

              申請人:______________,男,漢族,19_______________年6月7日出生,住_______________省_______________縣_______________鎮_______________村_______________號,系死者_______________之子。

              被申請人:______________公司。

              法定代表人:______________,職務:_________________經理。

              申請人與被申請人經友好協商,就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案,就相關賠償自愿達成如下協議:

              一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關系;

              二、申請人與被申請人認為于20__年7月3日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮_______________高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;

              三、被申請人向申請人一次性支付人民幣_____元(大寫_____整),作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

              申請人保證其他親屬同意該協議書,否則由_______________承擔責任。

              本協議書一式叁份,申請人與被申請人各執一份,_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

              申請人:_________________

              被申請人:________________

              ____年____月____日

            勞動仲裁協議書通用2

              申請人:_________________張__________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:_________________430_________________。

              代理人:_________________律師事務所__________律師

              被申請人:_________________市__________機械有限公司,住所地:_________________市經濟技術開發區__________號,電話:_________________0731-_________________

              聯系人:_________________劉__________聯系電話:_________________1370731_____________

              法定代表人:_________________羅__________職務:_________________總經理

              申請事項:

              一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 __________ 元(自20__________年9月至20__________年3月止)。

              二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金 __________ 元。

              三、請求裁決被申請人支付工資共計 __________ 元。

              四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的.社會保險。

              事實與理由:

              __________年 ______ 月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20__________年______ 月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

              綜上,被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定,為維護申請人合法權益,根據《_____》之規定,特依法提起,請予支持!

            此致

              __________勞動仲裁委員會

              申請人:_________________張__________

              ___ 年 ___ 月 ___ 日

            勞動仲裁協議書通用3

              申請書___________勞動爭議仲裁委員會:

              ______與____________有限公司勞動爭議糾紛一案,案號為穗云勞仲案字(______)______號,經由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請人對被申請人提交的.證據二(______年度工資表),最下方一行文字“本人要求不簽勞動合同,不買社保”的三性不予以確認,現提請筆跡鑒定,鑒別如下問題:

              1、該文字是否為_______本人親筆所寫,“_______”為_______親筆所簽;

              2、書寫該段文字與后面“_______”簽名的先后順序。

              為求查明事實,請貴委委托以下其中之一的司法鑒定機構進行司法筆跡鑒定:

              1、______分析測試中心司法鑒定;

              2、______司法鑒定所;

              3、______司法鑒定中心。

              申請人初步選擇第2項。

              特此申請!

              申請人:_________________

              _______年_______月_______日

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