茶樓合作協議書

時間：2025-09-08 11:41:32 協議書

茶樓合作協議書

　　在學習、工作生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的茶樓合作協議書，歡迎閱讀與收藏。

茶樓合作協議書

茶樓合作協議書1

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　丙方：

　　地址：

　　電話：

　　經友好協商，甲、乙、丙三方共同投資經營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就茶樓合作事項達成如下協議，以共同遵守。

　　一、投資金額

　　1、共同投資的總金額為______萬元整。

　　2、投資方式為甲、乙、丙三方各投資________萬元整。

　　二、收益分配

　　1、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。

　　2、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產，由三方按其比例共有。

　　四、合作分工

　　1、三方一起協商委托______方執行茶樓的日常事務，______方協助管理。

　　2、其他未執行事務的合作方有權對執行方的事務進行監督和建議。

　　3、由_______方負責工作人員的招聘、解雇并承擔工作人員。

　　4、涉及到經營重大事項的.需三方共同協商。

　　五、股份轉讓

　　1、在經營合作期間，如一方要對外轉讓股份，需經其他雙方同意。

　　2、甲乙丙三方在經營期間轉讓股份時，在同等條件下，其他股東有優先受讓的權利。

　　六、保密約定

　　1、合作期間雙方共同保守合作茶樓的技術和商業秘密。

　　2、違反約定的，守約方有權沒收違約方合作收益，并追究違約方的法律責任。

　　七、爭議解決

　　協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　八、其他

　　1、本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充。

　　2、本協議一式______份，甲乙丙各執______份。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

　　丙方（簽字）：

　　______年______月______日

茶樓合作協議書2

　　甲方：身份證號：________聯系電話：________

　　乙方：身份證號：________聯系電話：________

　　丙方：身份證號：________聯系電話：________

　　丁方：身份證號：________聯系電話：________

　　為了規范合伙行為，保護各合伙人的合法利益，根據我國現行有關法律、法規規定，經甲乙丙丁四方自愿、平等協商，達成如下一致協議，供各方供共同遵守：

　　四方共同出資開辦________會所及三樓辦公室，該茶樓營業執照的負責人為：_______（僅此辦證，不負責日常經營管理）。四位合伙人一致同意由________負責茶樓的日常經營管理。

　　經營場所：________

　　1、本合伙企業由合伙人共同出資、共同經營，合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。

　　2、在執行合伙業務過程中，致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任。

　　3、負責日常經營管理的合伙人依照合伙章程或合伙人授權進行經營活動，應當向不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況和財務狀況，其它合伙人為了掌握合伙企業的經營狀況和財務狀況有權查閱賬簿，查詢進貨、庫存，調取監控錄像等以了解調查經營情況。茶樓的重大支出在_______元以上需征得全體合伙人的同意。

　　4、合伙存續期間，合伙企業積累的財產和權益為合伙財產，為合伙經營使用。

　　5、合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務，不得從事損害合伙企業利益活動。期限為五年，自_______年________月________日起，至_______年________月________日止。如果延長合伙期限，和合伙人在期滿前三個月辦理有關手續。

　　茶樓總出資為：五拾萬元整，分別是貳拾萬元整轉讓費（轉讓資產細見資產附件1盤點清單），半年房租貳拾萬元整以及拾萬三層辦公樓裝修和經營費用，由甲乙丙丁四方合伙人各出資拾貳萬五千元整，各占25％份額，各合伙人均以現金出資。

　　1、利潤分配：茶樓所獲利潤按出資比例分配，每季分配一次。

　　2、債務承擔：因經營管理茶樓產生的成本、工資、費用由各合伙人按出資比例承擔；若有其他合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足償還，各合伙人按出資比例承擔。合伙期限內任何合伙人均不得退伙或者轉讓股份，如有合伙人確需退伙，必須經四合伙人一致同意并清算后方可退伙，退伙后的.股份不得轉讓給合伙人以外的任何第三人。

　　若有下列情形之一，茶樓終止營業：

　　1、合伙經營期滿且各合伙人不愿延長經營期限的；

　　2、四合伙人協商一致同意終止營業的；

　　合伙人之間如發生糾紛應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，任何一方均可向茶樓所在地人民法院起訴。

　　本協議未盡事宜，各合伙人可作補充規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　丙方：________

　　丁方：________

　　簽字地點：________

　　簽字時間：_______年________月________日

茶樓合作協議書3

　　地址：__________________________

　　法人代表：______________________

　　乙方(工人)姓名：_____________

　　性別：__________________________

　　年齡：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬于：______(農業人口/非農業人口)。

　　居民身份證號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限。

　　自_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務。

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬。

　　(一)勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇。

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的'，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律。

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。