保安服裝發放協議范本
在現實社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的保安服裝發放協議范本，歡迎閱讀與收藏。
保安服裝發放協議 1
甲方：
乙方：
為了加強保安隊伍的正規化建設，規范保安人員的著裝行為，嚴格保安服裝的統一管理，樹立良好的公司外部形象，經雙方協商一致，就保安服裝發放事宜達成如下協議：
1．保安人員上崗時，必須按規定著公司統一發放的保安服裝，著裝整潔，樹立良好的公司形象。
2、服裝配置及價格標準
2．1 春夏裝每套 元（配置標準：上衣、褲子）。
2．2 秋冬裝每套285元（配置標準：上衣、襯衫、褲子、棉大衣）。
2．3 其它配置 113元（配置標準：帽子、肩章、腰帶）。
2．3 黑色皮鞋一雙180元。
3、服裝使用期限
春夏裝、秋冬裝使用期限為2年。
4、服裝折舊扣減標準
4．1 保安人員入職前，領取服裝時由個人承擔服裝折舊費50%，金額289.00元從當月發放工資中扣除。
4．2 換季更新服裝時，在職保安人員服裝折舊費個人承擔50%部分，金額? 元從當月發放工資中扣除。
4．3 自領取服裝時間開始計算，在公司服務滿2年者，離職時退還全部服裝折舊費，服裝歸個人所有。
4．4 自領取服裝時間開始計算，因個人提出辭職或工作違反公司規定被公司辭退等原因在公司服務未滿2年者，需繳納服裝折舊費，手續辦理完畢后，服裝歸個人所有。
服裝折舊費繳納計算方式：（個人承擔50% ÷ 24）×（24 － 已工作的月數）小于10天的`不計月數，大于10天（含10天）小于20天的按半月計算，大于20天（含20天）的按整月計算，從個人承擔的服裝折舊費50%中扣除，余額退還本人，如有不足部分由本人補齊。
4．5自領取服裝時間開始計算，服務期限超過2年者，如繼續在公司服務，在新配發服裝時重新簽訂《保安服裝發放協議》。
5、服裝使用要求
5．1 對配發的保安服裝有保管、修補的義務。
5．2 不得擅自更改保安服裝式樣。
5．3 不得隨便贈送、轉借保安服裝給他人。
5．4 不得私自拆改、變賣。
5．5 非上崗執勤時，不得著保安服裝。
5．6 保安服裝應保持整潔、如有污跡應自已清洗。
6、本協議一式二份，雙方各執一份。
7、自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保安服裝發放協議 2
甲方（用人單位）：_________
乙方（保安人員）：_________
一、服裝配置標準
發放內容：
春夏裝（上衣、褲子）___套，單價___元；
秋冬裝（棉衣、長褲）___套，單價___元；
配套裝備（帽子、肩章、腰帶等）按崗位需求配發。
更換周期：首次發放后滿24個月可申請換新，非正常損壞需按折舊價賠償。
二、使用與保管責任
著裝要求：上崗期間必須統一著裝，保持整潔，禁止轉借或改裝。
損壞賠償：
人為丟失或嚴重破損，按原價70%賠償；
自然磨損由甲方承擔維修或更換費用。
三、離職處理
乙方離職時需歸還全部服裝及配件，缺失部分按折舊公式扣款（年折舊率20%）。
服務未滿12個月離職的，需補繳服裝全額費用。
甲方簽章：_________
乙方簽字：_________
保安服裝發放協議 3
甲方（校方）：_________
乙方（保安人員）：_________
一、服裝歸屬與領用
服裝所有權歸學校所有，乙方僅限工作期間使用。
首次發放：入職一周內領取制服兩套（夏/冬各一），價值總計___元。
二、日常管理
清潔維護：每周至少清洗一次，禁止使用強腐蝕性洗滌劑。
安全檢查：每月由總務處抽查服裝完好性，發現破損需3日內報修。
三、特殊條款
調崗/離職：
調崗至非保安崗位需歸還服裝；
離職時未歸還者按原價扣薪，并影響離職證明開具。
形象責任：因未規范著裝導致學校形象受損，處以200-500元罰款。
甲方代表：_________
乙方確認：_________
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