- 相關推薦
員工服務期協議書（通用10篇）
在當下社會，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的員工服務期協議書，歡迎大家分享。
員工服務期協議書 1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱甲方)
本公司為強化安全管理，確保每位員工人身安全，不允許使用摩托車上下班或因公駕駛摩托車采購、接送、聯系業務等，為此特擬定安全責任合同如下：
一、甲方的權力和義務:
1、有責任和義務為因工作需要安排使用車輛或因工作報銷乘車費用。
2、對個人擅自駕駛摩托車出現事故而影響工作，并造成經濟損失的'，公司將除扣日工資。
二、乙方的權力和義務
1、個人擅自駕駛摩托車，無論是因公事或私事，所發生的安全事故及經濟損失一概由本人負責，公司不承擔任何責任或連帶責任。
2、不聽勸阻，又拒簽合同而駕駛摩托車者，一切事故或經濟損失自負。
3、因違法駕駛摩托車出現任何情況公司概不負責。
以上合同不盡事宜，經雙方協議完善。
本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工服務期協議書 2
甲方：
法定代表人：
單位地址：
接洽電話：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業務需要，需誠聘擔任店職務。
一、上崗培訓期為天，從___年___月___日至___年___月___日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為 元，加 元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業績 元以上的底薪+伙食補助+ %提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的'上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿10天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經甲方同意后交清手續，方可解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：至，晚班: _至，每月輪休4天，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務期協議書 3
招聘方（簡稱甲方）：__________
受聘方（簡稱乙方）：____________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1、乙方在工作期間，工作業績要求
第四條勞動紀律要求
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發現者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發現有相關情況者，直接開除，情節嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。
3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規，否則后果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作
第五條勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、甲乙雙方協商同意，并不因此而損害雙方的利益。
2、由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規定，或由于國家政策限制。
3、于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。
第六條勞動合同的`解除
解除勞動合同，除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定補發所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第七條違約責任
（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。
（二）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工服務期協議書 4
甲方：
名稱：
地址：
法定代表人
乙方：
姓名：性別：出生時間___年___月___日，民族文化程度現住址身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
本合同從___年___月___日起至___年___月___日止，共年。
二、工作任務：
1、甲方安排乙方在本公司從事工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
3、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
4、甲方有責任和權力對乙方進行專業知識、職業道德教育和技術培訓，乙方必須經過嚴格的.專業訓練，并經公司行政部門考核合格后，方可上崗工作。
5、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成并做好所從事的每一項工作。
6、甲方根據公司發展的實際情況及乙方的技術熟練程度、服務工作效率來協1
定乙方的工資標準及崗位安排。
三、動合同的變更、解除、終止、續訂
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
?在試用期間被證明不符合錄用條件的；
?嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
?嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；
?被依法追究刑事責任的。
3、乙方欲解除勞動合同，應在合同期滿前45天，以書面形式通知甲方，待甲方對乙方的工作做好全部交接（包括：工作交接、人員交接、顧客交接、產品交接、店內物品交接等），并將乙方離職對甲方所造成的損失及潛在損失降至最小后，乙方方可按要求離職并解除合同。
4、勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。
四、違約責任：
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如遇違約時，違約方應承擔違約責任，付給對方違約金 元；給對方造成直接和間接經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
五、雙方約定的其它事項：
自本合同簽訂之日起第二年，即___年___月___日，甲方為乙方支付總價值為 元的首付款 元人民幣，自支付首付款之日起年內，乙方因任何理由辭職，則必須向甲方還全部首付款 元人民幣。
六、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：乙方蓋章：
法定代表人簽章：
合同簽訂時間：
員工服務期協議書 5
甲方：_____
乙方：_____
甲方聘用乙方成為__技有限公司兼職業務員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
兼職業務員定義：乙方若已在固定單位上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會影響的業務量。
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用合同，并經過雙方協商簽定合同。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。
6、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的`詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。
9、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。
10、如兼職業務員之間有業務沖突，可由甲方出面協商解決。
11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為________年，期滿后可續。
13、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。
14、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_____
公司簽章代表人簽字：_____
乙方簽字：_____
簽訂日期：________年____月____日
員工服務期協議書 6
聘用方：________________ (單位) (以下簡稱甲方)
受聘方:____________________________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和當地法律、法規、按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和工作地點
(1)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位)工作。詳細工作職責請參閱公司崗位管理制度。
(2)乙方應按甲方的要求，保質保量按時完成規定的工作量。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理
三、 工作條件和勞動保護
1、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、工作報酬
1、根據公司的有關規定，甲方按月支付乙方工資;以下是個人工資計算表：
2、甲方有計劃為乙方協商繳付商業保險等、甲乙雙方達成一致可以辦理商業保險。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規，乙方若違反國家法律法規則本合同自行終止，所造成的后果均由乙方承擔。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，愛護甲方的.財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。自覺服從甲方的管理、教育
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(5、1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(5、2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(5、3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(5、4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5、5)泄漏公司商業機密;給公司造成經濟損失的;被依法追究經濟責任和刑事責任。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(6、1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(6、2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(6、3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(6、4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(7、1)在試用期內
(7、2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第九條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工服務期協議書 7
甲(姓名) __________，性別：_______________，身份證：_______________，現住址：_______________ 。
乙(姓名) __________，性別：_______________，身份證：_______________，現住址：_______________ 。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：
_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。
二、入股金額：
乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。
三、入股金資產計算：
_______________按人民幣__________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。
四、分紅：
①每月_____日為分紅日。
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇當月虧損，當月不分紅。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。
六、純利潤：
每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為2000元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。
②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽約日：_____________年________月____日
員工服務期協議書 8
甲方(借調單位)：
地址：
乙方(借出單位)：
地址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員
根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發___人、工藝技術___人、生產操作___人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
7、甲方可根據工作需要，決定將借調人員撤回，但應提前____日通知乙方和借調人員，同時為乙方推薦替補人員。
四、乙方權利和義務
1、借調期間乙方可以根據需要，安排借調人員的工作崗位和任務。乙方向甲方支付借調費____元。
2、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息，負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的.，應提前告知甲方。
3、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
4、乙方根據國家規定，按照工種要求發放借調人員勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障借調人員安全、健康的生產、工作環境。
5、借調期間乙方可根據工作需要以及借調人員的表現，隨時將借調人員退回甲方，但應提前____日通知甲方和借調人員。若借調人員嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：
乙方：(蓋章)：
日期：
員工服務期協議書 9
甲方（用人單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
第二條、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、勞動報酬
1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條、甲方的權利與義務
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的'賠償責任。
6、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
第六條、乙方的權利與義務
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第九條、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
第十條、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工服務期協議書 10
甲方(單位)：__________________
乙方(個人)：__________________
根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協議：
一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。
三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的'處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。
五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。
六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。
七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：________________________
______年______月______日
乙方：________________________
______年______月______日
【員工服務期協議書】相關文章：
10-02
10-06
10-26
10-08
11-17
12-30
04-01
07-22
02-08