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            與學生溝通的心得體會

            時間:2025-08-15 18:57:08 心得體會

            與學生溝通的心得體會

              當我們對人生或者事物有了新的思考時,可以將其記錄在心得體會中,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編精心整理的與學生溝通的心得體會,希望對大家有所幫助。

            與學生溝通的心得體會

              溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,是解決學生各方面問題的主要途徑。與學生溝通看似簡單卻也復雜,這小復雜中卻有著大智慧,了解和掌握以下的溝通技巧會起到事半功倍的效果,我們一起來行動吧。

              一、溝通前的熱身步驟

              1、 用愉快的語調和學生打招呼。

              2、 察言觀色,確定學生心情及時間說話。

              3、 征求學生意見,詢問現在是否能和他聊聊。

              4、 盡量從學生感興趣的話題開始。

              二、傾聽學生的心聲

              事出必有因。學生的每一個非正常表現背后都有一個正當的理由。他們可能是宣泄精神或者身體上的創傷所引起的負面情緒,也可能是在呼喚人們的關注以幫助他們更好地宣泄。

              三、感謝學生愿意分享

              對學生的溝通努力表達感謝。這一方面表達對他的尊重,同時也會鼓勵他下次再度和你交流。

              四、當顧問不當領導

              將“你應該……,你不能……”換成“我建議你可以考慮……,我提醒你……可能有什么壞處……。”這樣一來,學生會感到受到尊重,還能感覺到老師的關心之情,一舉兩得。

              五、學生生氣,你保持冷靜

              萬一學生火冒三丈,激動起來,你千萬不能隨之起舞。此時老師的最高行為是你越火,我越冷。

              1、 情緒具有感染力,老師的冷靜,會逐漸對學生產生正面的安定作用,有助于幫助學生恢復平和心態。

              2、 老師鎮定的處理方式,也是學生觀察學習的好榜樣,有助于他們解決同學之間的沖突。

              六、批評學生有訣竅

              1、 最重要的原則就是批評學生的行為,而非人格特質。換言之就是批評行為而非人。如果針對人格特質批評學生,他會認為老師看我不順眼,無論自己怎么改變都無濟于事。

              2、 聰明的老師應該學會建設性的批評,其做法是:

              步驟一:說事件

              步驟二:說感覺

              步驟三:說期望

              步驟四:說好處

              例如:“學生上網太多,沒有時間學習。”

              “你因為上網太多,沒時間學習。我很擔心,這樣不但對你身體不好,也會影響你的學業。我有些生氣,因為你答應過我不再上網,結果卻沒有做到。我希望從明天開始,你每天能把作業寫完再玩一會游戲。我相信這樣一來,你能成為又會玩又會學習的優秀學生!”

              七、不說“但是”

              “你很聰明,但是太懶了。”

              “想打球是好事,但是現在應該以學習為重。”

              你雖然在稱贊孩子,可一個但是,前功盡棄。將但是用“如果……會更好”來取代,效果大不相同。

              八、澄清語意

              你怎么什么都管呀”,學生感覺老師在多管閑事,沒有自由。

              “我的意思不是……我的意思是……”

              這是非常高明的說服術。例如你希望某個學生參加社會實踐活動。可以說“你是參加母校行活動還是參加企業行活動呢?”這樣一來對方既感覺到受到尊重,也會愿意做出配合的決定。

              九、稱贊的藝術

              鼓勵也是有技巧的,泛泛的表揚只會讓孩子養成對事情不以為然的態度,“鼓勵”的正面作用就無從發揮。鼓勵時要準確表達四個方面:

              1、 說結果

              2、 說原因

              3、 說人格特質

              4、 說正面影響。

              例如:“我發現你今天整理了宿舍,不僅把床上的被子疊好了,還整理了書架,清掃了地面。看得出來,你是一個很負責的人,真棒,老師以你為榮。”

              需要注意的是,說正面影響時,要針對人格特質而非某項成績。否則學生會認為成績一旦不好,老師就會以此為恥并產生壓力。

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