復工復產新聞稿（通用5篇）
在當今社會生活中，新聞稿在現實生活中使用廣泛,新聞稿是對新近發生事實的報道。這是目前最被認可的一種新聞定義。大家知道新聞稿怎么寫才正確嗎？以下是小編精心整理的復工復產新聞稿（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
復工復產新聞稿1
為及時有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關企事業單位復工后疫情對我鎮公眾健康造成的危害，保持經濟持續穩定健康發展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》、《市突發公共衛生事件應急預案》和國家、省市有關規定，結合我鎮防控實際，制定本預案。
一、工作原則
(一)統一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業單位復工后如果發生新冠病毒疫情，要在鎮黨委、政府的統一指揮下，負責組織、協調復工后疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發新冠病毒疫情。各村（社區）和機關企事業單位按照預案規定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處置有關工作。
(二)落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，并根據需要開展應急演練。開展機關企事業單位復工后疫情監測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作,對復工后各類可能引發新冠病毒疫情的情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發現、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯防聯控、穩防穩控。
二、組織機制和責任主體
（一）組織機制。
我鎮成立機關企事業單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成。鎮復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮復工應急處置領導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業單位復工后開展員工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開展應急處置，強化系統內、部門間、鎮域內各單位信息共享和聯防聯控，全面貫徹落實鎮復工應急處置領導小組的其他指示。
（二）責任主體。
機關企事業單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區域。
衛生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規范。指導機關企事業單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監測以及出現相關癥狀病例后的處置。
派出所。負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛和信訪維穩工作。協助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。
各村（社區)協助鎮黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網格化”管理，對轄區人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業單位、衛生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。
其他職能部門，在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。
三、應急管理
（一）報告制度
1.機關企事業單位擬復工復產，各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備，經審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。
2.單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。
3.單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮復工應急處置辦，附送衛生院。
4.單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮復工應急處置辦和衛生院分別報告，并做好應急隔離。
（二）排查管理
1.單位要構建與村(社區)、衛生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員。鎮復工應急處置辦牽頭，村(社區)、衛生院與各單位疫情防控聯絡員建立微信工作群。
2.單位要配合派出所、移動分公司、衛生院，利用大數據核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。
3.單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統計表。
4.對沒有離開地區且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經體溫檢測合格的正常復工。
5.對沒有離開地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫學觀察。
6.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛生院、村（社區）配合監管和檢測。
7.有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經我鎮及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。
8.從湖北抵人員，雖沒有發熱癥狀，仍需實施集中隔離醫學觀察。
10.從湖北抵人員，有發熱癥狀的，直接交由市醫院發熱門診收治。
（三）隔離管理
1.單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。
2.單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社區）與員工簽訂“居家隔離協議”，隔離觀察14天無異常后方可復工。
3.村(社區)負責為轄區外出務工人員開具外出務工證明。
（四）用餐管理
1.疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。
2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，并向鎮食安辦報備審核。
3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衛生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。
4.單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。
5.單位要保證食堂安全衛生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環境整潔，確保食材不受污染。
6.單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規范，確保不發生食品安全事件。
（五）防護管理
1.單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。
2.單位要對辦公場所、生產車間、衛生間、員工宿舍等區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規范消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。
3.單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。
4.單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。
5.原則上不召開人員集中的會議，盡量采用網絡視頻會議方式。
（六）宣教管理
1.單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯系衛生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。
2.單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛生健康委網站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。
3.單位黨組織要主動發聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。
四、應急處置
1.單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。
2.員工上班后如發現身體異常，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮復工應急處置辦和衛生院，由衛生院立刻進行現場消毒或安排員工及時到衛生院檢測，必要時由衛生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫院發熱門診收治。
3.單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的`診斷和報告意識，固定專人負責，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發病前14天內的行動軌跡，了解本人近期有無赴疫區的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。
4.單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮防控辦和衛生院，按照操作規程，由鎮防控辦和衛生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。
五、相關要求
（一）統一認識，提高站位。各村（社區），各企業和各有關單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監測、早發現、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩定有序進行。
（二）預防為主，突出實效。復工后的機關企事業單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況，以及企業復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實處。
（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監管，督促落實各項職責，重點督導復工后的機關企事業單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經發現，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
復工復產新聞稿2
為貫徹落實《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部令》（第4號）、《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》（南新冠防指〔2020〕12號）、《南寧市工業和信息化局關于做好我市工業企業疫情防控期間安全有序復工復產工作的通知（南工信綜[2020]38號）》精神，推進工業企業有序復工，現結合轄區實際，特制訂此方案。
一、聯審小組
組長：張彬經濟貿易和信息化局局長
黎崖英工業園區管委會副主任、黨辦主任
副組長：楊藝杰經信局副局長
謝麗明工業園區管委會經促局副局長
成員：趙富軍衛健局副局長
寧健公安分局副局長
鐘超梅發改局副局長
周旭市場監管局副局長
黃振超福建園街道辦事處副主任
李君沙井街道辦事處副主任
方道儒江南街道人大工委副主任
聯審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協調解決工業企業復工聯合審核工作中的各項問題，指導和督促城區各相關職能部門按時完成工業企業復工審核。初審結果報城區政府分管領導核準。
一、復產時間安排
在防控措施到位的前提下，企業按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。
2月10日，以本地員工為主、職工人數不超過300人（按2019年末在崗職工人數計）的企業可全部人員到崗復工；季節性生產企業、生產工藝要求24小時連續生產的企業，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數超過300人的企業員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業，到崗人數不超過總人數的60%；1000人以上企業,1000人以內部分到崗人數不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數不超過30%。
2月17日，以本地員工為主、300-1000人企業可全部人員到崗復工；1000人以上企業，超出1000人以上部分到崗人數不超過60%。
2月24日，全部企業可全員到崗復工。
有特殊生產需要的企業及2019年7月1日以后的新投產企業，按照一企一策原則，經城區工業企業聯合審批小組審核同意企業員工分批到崗方案后，可復工復產。
鼓勵涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業可按需要安排人員復工。
二、復工復產條件
擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。
（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。
（三）員工排查到位。企業安排員工分批到崗，并對員工近14天的去向進行排查，對到過疫情重點地區的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適癥狀后方可上崗。
（四）防護物資儲備到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬。
（五）內部管理到位。企業生產經營場所和生活區實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。
三、申請和審批程序
（一）江南工業園區以外工業企業的`受理和審批。由經信部門牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：楊雪瑩，聯系電話：4822369、15877152956。電子郵箱：jnqjxj@126.com。
（二）江南工業園區范圍內工業企業的受理和審批。由工業園區管委會牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：謝麗明，聯系電話：4306011、13627888603，電子郵箱：jnqgyb@163.com
（三）具備復工復產條件的工業企業向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在2日內完成審核。審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報市級工信部門備案。
（四）各有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。
（五）經信部門按要求每日匯總填報企業復工情況、復工企業員工健康信息，并通過網絡在線填報，報市級工信部門備案。
復工復產新聞稿3
隨著復工潮的'到來，潁泉區應急管理局積極履職盡責，主動擔當作為，在全力以赴抓好疫情防控的同時，積極為復工復產企業提供安全服務，全力保障企業生產安全平穩有序。
一是制發了《企業復工復產安全生產承諾書》,讓企業在做好疫情防護工作的同時，確保復工復產安全，承諾嚴格落實企業安全主體責任，加強危險作業安全管控、重點設施設備和場所安全管理、重點人員安全教育和安全生產應急管理。
二是成立安全專家技術服務隊，通過專家借智、借力開展安全生產隱患排查，發揮專家專業技術優勢，為企業提供詳實有效的安全技術服務，落實安全防范措施。
三是開展專人點對點協調服務，根據區“四送一服雙聯”工作要求，選派3名工作人員駐企開展安全服務，駐企復工聯絡員主要任務是掌握好企業復工情況、宣傳好扶持政策、服務好員工返崗、落實好疫情閉環管控、解決好企業安全生產問題，全力助推相關企業盡快達產，引導企業提質增效，努力彌補疫情造成的生產損失。
復工復產新聞稿4
一、防疫措施
1.成立防控小組：
針對疫情，成立公司疫情防范小組，從人員管控、環境消毒、疫情宣傳、物資籌備等工作著手。防疫工作以部門為單位進行管控，部門負責人為第一責任人。
2．人員管控：
（1）返崗前：
各部門全面排查員工健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，建立臺賬（附件一：《返崗人員信息表》），確保安全后才能安排返崗。全體員工需嚴格按要求如實填報個人信息，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。對于去過湖北或者接觸過確診病人以及從市外（含渝東北疫區：即萬州、開州、云陽、忠縣、墊江、長壽、巫溪、綦江、石柱）返回者，部門一律嚴格落實醫學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫學觀察前不得返崗;對于春節期間赴湖北人員暫不回渝，回渝時間另行通知。
（2）在崗中：
①員工上班前在家或者宿舍自測體溫，超過37.2℃者必須立刻上報部門負責人并到醫院就診，禁止帶病上班；
②自測無問題后，每天需提前10分鐘到公司，接受門衛測溫、記錄等防疫排查，低于37.2℃者，通過消毒通道進入公司，超過37.2℃者禁止入內，并報告部門負責人；
③各部門負責人需提前到崗并實施開工前監督檢查防疫工作，第一時間掌握員工最新信息，每個員工都建立健康檔案，做到一人一檔，若發生疑似或者確診情況，嚴格按照應急措施處理；
④所有外來人員進入公司前必須接受門衛測溫，體溫超過37.2℃禁止入內，并報告部門負責人，外來人員若身體無異常，還須自行佩戴口罩；
⑤每天上班期間各部門組織一次自測體溫，有異常情況者填報《“新冠”防控體溫異常情況監測表》，并按應急措施執行。
⑥員工上衛生間嚴禁取口罩，避免吸入氣熔膠，并及時洗手；
⑦員工特別注意個人衛生，避免用手直接觸摸口鼻眼，如確需用手，要先洗手或用消毒濕巾、手消毒液對手清潔后方；咳嗽和噴嚏時，請用紙巾捂住口鼻。
（3）住宿員工:
入住公司宿舍的人員上班時間每天回到寢室后測量一次體溫，休息時間測量兩次體溫，禁止頭對頭睡姿。有異常情況者按下圖的宿舍分配表由各部門自行填報《“新冠”防控體溫異常情況監測表》并按應急措施執行。混住的五間寢室由物管公司監測登記。
3.環境消毒：
由物管公司負責，對進入公司所有車輛都進行整車噴灑消毒；復工復產前對公司、車間及宿舍內所有區域進行消毒，之后每天兩次，并對可通風區域進行檢查。重點區域，如衛生間、垃圾堆放處、食堂等，安排專人每天消毒三次。中央空調按照技術說明書采取進風消毒過濾。車間員工操作按鈕和操作臺在員工換班后，由部門安排消毒。所有消毒后都應做好記錄備查。
公司員工所有快遞應取外包裝后，再拿回公司。
4.疫情宣傳：
由總經辦負責聯系政府相關部門，及時做好政府與員工之間的上傳下達，貫徹落實政府最新防疫政策，發布疫情相關通知通告、防疫措施、應急方案等文件。配合政府開展疫情防治工作，若疫情發生，應做好公司品控工作。
5.物資籌備：
物資獨立采買的部門防疫物資由本部門自行購買管控，其余部門由物資部負責，統計儲備的口罩、84消毒液、消毒洗手液、溫度計等防疫物資，按需購買，在物資短缺的.情況下進行合理分配。
6.食堂管理及員工就餐時間安排
（1）食堂管理：
①食堂保持清潔干燥，每日早中晚各消毒一次，餐具及烹飪用品須高溫消毒；
②食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。落實食品采購安全措施，從正規渠道購買食品；
③食堂人員工作期間佩戴口罩，并與人保持安全距離；
④員工用餐前，須先用免洗消毒液洗后，再隔開排隊打餐，并全部背對打餐區按1人1桌就坐用餐，就餐過程中，拉開距離行走，禁止二人以上同行和聚堆聊天。
（2）員工錯峰就餐時間：
二期食堂：
11：30～11：45一分廠；
11：45～12：00偙朗；
12：00～12：15辰希、技術中心、物資部；
12：15～12：30貝斯特、五州；
12：30～12：45美心印象、工藝門、家美；
12：45～13：00其他部門
一期食堂：
12：00～12：15配料分廠、總廠車隊
12：15～13：00一分廠及其他部門
7.防控安全管理：
①公司內自動販賣機、飲料機停止使用，防止交叉感染；
②吸煙人員到室外吸煙處吸煙，并保持1.5米距離，禁止二人以上聚堆聊天；
③公司各衛生間加大消毒洗手液投放，滿足員工使用；
④公司衛生間、更衣間內禁止二人以上聚堆聊天，休息時間員工各自獨立在工位休息，杜絕隨意走動、交流；
⑤公司內部車輛每次使用前后進行消毒處理；
⑥公司內公共區域設置口罩專用回收箱，對口罩回收箱實施定時消毒，每天回收全部按照醫療垃圾實施處理，員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內；
⑦員工下班回家后，應盡量減少外出，減少乘坐公共交通，不允許到人員密集的公共場所；
⑧公司住宿員工下班回宿舍后，盡量不要外出，如有特殊情況需外出時，需到宿舍管理處進行登記報備（登記內容要填寫詳細，含外出事由、地點、接觸人員信息等）。
8、物資供應和產品運輸等外來車輛及駕駛員管理：
對進廠物資和駕駛員進行消毒；外來車輛在門衛的監督下如實填報派出所的二維碼，無疫情風險才可進入公司。
二、疫情應急預施：
1.發現疑似突發病例時，部門負責人立即向人力資源部進行匯報，疑似患者立即帶上口罩就醫，不要選擇公共交通工具，減少人群接觸。對疑似患者密切接觸過的同事進行醫學觀察，其部門區域再次消毒，進行嚴格衛生處理。部門負責人向人力資源部報告疑似患者就醫后續情況；
2.員工出現確診患者時，部門負責人上報人力資源部及總經辦，患者應及時就醫，配合醫生積極治療，由總經辦負責向政府相關部門匯報情況，配合政府進行信息收集和調查。
三、防控責任清單，公司嚴格按照政府要求，明確各級責任如下：
1、企業承擔主體責任；
2、員工個人承擔自身防護責任和如實報告責任；
3、主要領導、分管領導、班組長承擔逐級培訓、要求、落實、檢查、報告反饋、獎懲等相關管理責任。
四、防控獎懲：
1、每位員工必須如實填報《企業返崗人員信息表》，報告個人活動軌跡與接觸史等與疫情相關的所有信息。凡出現隱瞞、漏報導致疫情蔓延者將根據國家的法律法規追究其法律責任，并逐級追究各級管理者相關責任；
2、疫情期間各部門進行嚴格疫情防控，各部門負責人為第一責任人，每日嚴格排查并建立臺賬。如出現工作不到位導致疫情發生甚至蔓延等，將逐級追究各級管理者相關責任；
3、歡迎員工互相監督，隨時舉報違反公司規定或虛報瞞報實際情況者，經核查屬實將給予獎勵。
五、疫情解除：
疫情期間，集團公司密切關注政府發布的疫情信息，待政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本防疫措施及應急方案停止執行。
復工復產新聞稿5
一、有序實施復工復產
根據最新的防范區、管控區、封控區劃分，以及工業企業所屬區域和規模，按照“先防范區后管控區再封控區”和“先規模以上后規模以下”的原則，在保證疫情防控、安全生產和環保等措施到位的'前提下，有序復工復產。
結合我市實際，首先組織防范區企業復工和員工返崗，待管控區、封控區解封后，根據市指揮部相關規定，再行組織管控區、封控區企業復工復產。
二、復工復產工作流程
（一）規上工業
1、在防范區的企業向所在鎮（街道）、開發區提出復工申請。企業需制定復工復產疫情防控實施方案（模板見附件6），健全復工復產疫情防控工作領導機構，并提報第一批復工人員名單（僅限防范區人員，附件3），企業主要負責人簽署“企業復工復產疫情防控承諾書”（附件4），以上資料報所在鎮（街道）、開發區備案。
2、鎮（街道）、開發區核實匯總情況，提出審核驗收意見。接到企業申請后，根據實際核查相關情況，指導企業修改完善疫情防控實施方案后，于每天中午12：00前，匯總復工復產企業名單，提出審核驗收意見，簽字蓋章后報xx市工業企業疫情防控及復工復產組。
3、xx市工業企業疫情防控及復工復產組對企業申報資料進行認真審核，提出意見建議并備案，第一時間反饋給鎮（街道）、開發區。原則上，當天提出申請當天審批。
（二）規下工業
可參照規上工業審批流程，由鎮（街道）進行審核備案和復工許可，每日下午18：00前報送當日復工企業名單。
（三）員工通行辦法
復工企業居住于防范區的員工點對點接至廠區后，實行封閉管理，原則上不流動，鎮（街）、開發區要嚴格做好監督，確保管控到位。
三、復工復產工作要求
1、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全信息共享、會商研判、聯防聯控工作機制，切實保障職工健康安全和經濟穩定運行。
2、嚴格落實疫情防控規定和分級分類管控要求，各企業務必嚴格執行市指揮部各項規定，按照防范區及區外人員分類造冊，認真核實復工人員信息，鎮（街）、開發區要對照分區，嚴格把關，確保信息準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。
3、復工復產企業應當對照《企業復工復產疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工后疫情防控工作要求。按照市統籌疫情防控和經濟運行領導到小組（指揮部）的有關規定和安排進行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業企業疫情防控及復工復產組報告檢測情況。
4、嚴格落實安全生產責任制，確保企業復工復產工作安全順利推進。
【復工復產新聞稿】相關文章：
復工復產新聞稿（精選26篇）11-29
復工復產方案11-24
復工復產方案12-04
(精選)復工復產方案12-07
復工復產簡報09-20
復工復產的簡報10-01
復工復產方案06-27
復工復產新聞稿范文（精選5篇）09-03
助力復工復產新聞稿（精選5篇）11-02