公司活動的新聞稿范文（通用12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，新聞稿在生活中的使用越來越廣泛，新聞稿是公司/機構/政府/學校等單位發送予傳媒的通信渠道，用來公布有新聞價值的消息。你知道新聞稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編精心整理的公司活動的新聞稿范文，歡迎閱讀與收藏。
公司活動的新聞稿 1
為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚我公司內部的團結力量，增強團體合作精神，展現我公司員工積極向上的精神風貌，豐富公司文化生活，公司于4月29日組織“勞動杯”拔河比賽，參賽隊伍共有13隊，其中男子8隊，女子5隊。
比賽過程中，各部門參賽隊員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常緊張，富有節奏的吶喊聲、加油聲，充斥在公司上空，久久回蕩。
尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關，堅持到底。
賽場上的隊員個個斗志昂揚，用他們的汗水為我們講述了團結的含義，他們頑強的毅力與拼搏的精神讓每一個人感動。
現場拉拉隊的員工個個熱情高漲，吶喊助威給比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊都帶來一股力量!
本次活動旨在培養員工團結協作、拼搏進取的集體主義精神。
在比賽的.過程中，隊員也正是本著這個精神完成比賽的，每位參賽隊員都積極融入其中，把比賽的氣氛推到最高潮。
雖然因為天氣原因，決賽部分不得不推后進行，但本次比賽展現出我公司員工良好的精神風貌，有利于增強各部門員工之間凝聚力和向心力，并幫助員工樹立積極樂觀的生活態度。
畢竟比賽是殘酷的，因為獲獎的名額有限，經過的激烈角逐，最終敲定戰局，活動取得圓滿成功。
公司活動的新聞稿 2
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。
1月1日與1月2日，公司籃球比賽在室內籃球場舉行。
各部門積極響應，紛紛組織球隊參加比賽;場外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。
全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，華凱全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
經過2天的激烈角逐，最終技術中心的老鷹隊和市場部的老A隊在總決賽順利會師，于1月2日下午2：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是你爭我趕，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終技術中心老鷹隊以86：75的絕對優勢戰勝了老A隊，奪得本次籃球比賽的冠軍。
本次比賽的亮點是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神值得在場的所有同事學習。
歷時2天的籃球比賽圓滿結束。
此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。
讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。
體現了我公司一直提倡的.注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。
比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。
今后，公司將繼續本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我公司企業文化建設，推動匯科蓬勃快速發展。
公司活動的新聞稿 3
為活躍公司各部門的文化生活，提高團隊士氣，增強團隊凝聚力，20xx年5月17日、18日，xxx有限公司全體員工在風景秀麗的瀏陽丹霞湖水上樂園，進行了為期兩天的戶外拓展活動。
雖然天氣不好，加上長時間的活動對體力消耗特別大，但所有員工毫無怨言，全情投入，大家共同營造了良好的團隊競賽氛圍，使公司本次戶外拓展活動得以圓滿結束。
此次活動讓每個人都感受到了團隊的`力量，所有員工紛紛表示本次活動不僅加強了相互的交流和溝通，更增強了團隊的凝聚力，促進了所有員工對團隊建設和團隊合作的理解，取得良好的效果，尤其當最后的畢業線完成的那一刻，所有的人歡呼雀躍，這一刻，有一種叫做團結的精神在所有科瑞鴻泰人之間流轉!
兩天的活動結束了，有快樂的歡笑，有感動的淚水，也有喜悅的收獲，科瑞鴻泰的全體員工通過兩天的拓展活動，突破了自我的心理障礙，所有科瑞鴻泰成員之間加深了了解與認識，還實現了團隊協作，合理統籌!希望通過此次活動，所有科瑞鴻泰人以后在面對復雜的市場變幻的時候，能積極應變，群策群力，團結協作，為科瑞鴻泰的發展做出自己的貢獻。
公司活動的新聞稿 4
11月14日下午，物業公司創建全國文明城市督查小組組織各部門督查員召開培訓會，會議由督查組副組長梅利平主持。
會上，梅利平同志宣讀了《物業公司創建全國文明城市主要工作任務》、《文明創建實地考察標準》等文件，詳細介紹了檢查方式、檢查重點及檢查標準。
隨后公司辦公室主任夏明媚以抽查的形式對參會人員宣傳核心價值觀，還通報了13日上午市檢查組到世博園、悅秀苑、景蘭苑檢查中發現的問題，并提出了整改要求。
最后由社區創建指揮部辦公室主任袁永勝同志，從全市的文明創建重點工作出發，指出我們在工作中需要注意的問題，第一，宣傳氣氛不夠；員工的`思想認識和苑區的宣傳還要增強。
其二，工作結合不夠；創文工作與本職工作結合不夠，要對照檢查標準和內容認真檢查，將問題在自查的范圍內解決。
第三，與社區自治組織的交流不夠；物業公司是社區文明創建的主力，我們要充分發揮自身的優勢，多與居會骨干、志愿者溝通，全力以赴完成各項工作任務。
公司活動的新聞稿 5
凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心。近日，昌泰公司領導頂著大寒之風，冒著四九嚴寒，深入吉安南養護所、吉安南收費所、吉安北收費所等單位和部分居住在吉安市的退休員工家中開展昌泰公司20XX年春節“冬送溫暖”主題活動，為持續奮戰在基層一線的員工、困難員工和退休員工送去公司領導的親切問候和新年祝福。
每到一地，公司領導都將慰問金（品）送到困難員工、發放到基層一線員工手里，讓每位困難員工、基層一線員工在寒冷的冬季感受到公司的`關懷。同時，登門與退休員工交流，詳細了解退休員工的工作生活情況，認真傾聽退休員工對公司發展的意見建議。公司領導每到一地都會叮囑員工注意防寒保暖，時刻牢固樹立安全意識，確保安全運營和身體健康。一句句暖心的話語，一次次貼心的問候，讓困難員工、基層一線員工切身感受到了公司領導的關懷和溫暖。
“冬送溫暖”活動是公司關愛員工、服務基層、服務員工的一項重要舉措。員工們對公司領導的關懷表達了謝意，表示一定要鼓足干勁，以最佳的狀態投入到工作中，全力以赴完成公司下達的各項目標任務，為公司實現全年任務目標，做出積極貢獻。
公司活動的新聞稿 6
9月28日，公司組織部分員工開展了為期一天的拓展訓練。
據悉，拓展訓練的內容包括軟梯、極速圓木、軍事障礙等多個項目。考驗員工的耐力以及團隊合作精神。鴻園大廈物業服務中心的陰文麗告訴記者，她很高興參與到訓練活動中來，訓練雖然已經結束了有一段時間，但心理震撼并未隨之消失，活動的時間雖短，但收獲很多。
“我對拓展訓練有了進一步的`認識，也堅定了我對今后的工作充滿了信心與挑戰。”告訴記者，訓練過程中，不少項目看似困難、危險，但只要踏踏實實、一步一步地謹慎進行，都可以順利通過。
據悉，訓練從組織新的團隊到選隊名、口號、隊歌，最短的時間內熟悉團隊的成員，預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。帶隊的楊寧在每一次項目游戲結束后，都會一直鼓勵隊友，使員工們感受到了團隊的溫暖，相互的信任，激發出每個成員的集體榮譽感和每個隊友的自信心。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”稱，通過訓練，她在參與中學習，在學習中感悟，不斷超越自我。“拓展訓練還教給我感恩，感恩公司，感恩我們的團隊。作為公司的一名員工我們要堅定信心，提高服務質量，不斷創新，激情奮進。”
公司活動的新聞稿 7
為了提高職工健身意識，增強十六公司職工凝聚力和向心力，倡導科學健步，走出美好的生活。在7月11日集團工會健步走開賽的日子，十六公司工會舉行了“科學健步 走出美好”職工健步走活動啟動儀式，鼓勵公司職工積極參加集團工會的健步走活動，尋找怡然的快樂、享受徒步的從容、展現低碳生活的魅力，來一場輕松愉悅的“綠色之旅”。
十六公司工會接到集團工會《關于開展職工健步走活動的`通知》后，高度重視，積極響應，廣泛動員，強化落實。十六公司認真學習“企業咕咚”小程序的運用以及活動規則，指導職工掃碼進入活動；編寫并轉發健步走活動說明及注意事項，引導廣大職工科學健步，健康生活；在公司微信公眾號廣發邀請函，積極推動職工參加集團工會的健步走活動，激發職工工作生活熱情。
據“企業咕咚”小程序統計，7月11日，十六公司共有540名職工參加集團工會的健步走活動，在城建這個萬人的大家庭里，互促共進，聚焦健康生活，走出美好，凝聚萬人之力，為“企業強大、職工幸福”美好愿景而努力！
公司活動的新聞稿 8
單絲不成線，獨木難成林。為了提高團隊配合才干，XX年3月11日，共計30余人前往警院大學城校區參加戶外拓展訓練。活動組織接待辦對此高度重視，制訂了周密的活動打算。
早上十點，在綿綿細雨中戶外拓展活動正式拉開序幕。開班前，教練讓大家進行了“松樹與松鼠”、“找友人”等一系列的歡喜活動，旨在攻破人與人之間的隔閡，建立彼此信任的基礎，營造團隊快樂和諧的氛圍。而后，按照教練的教唆，大家隨機分成了兩個小組，實現了從開真個小團體各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓勵人心”環節兩組的.pk對擂，再到最后的“畢業墻”群體合作活動。其中“背摔”告訴大家盡心盡責了方能安心踏實；“空中抓杠”時每位成員都必須戰勝自我，在過錯的激勵、指引下釋放潛能；“鼓舞人心”中每位組員必需鎖定焦點，細心敏捷，達到極限；“畢業墻”則是所有人團結二心，其利斷金，培養團隊協作才能的升華。
通過以上項目的訓練，經歷了團隊的生成、展示、整合，各成員看到了本組的優劣勢，在閉會著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感想到“任務、協作、自信”的精髓，這為當前的工作打下了良好的基本。大家意猶未盡，齊唱“真心英雄”結束了訓練，活動取得了圓滿勝利。
公司活動的新聞稿 9
冬至吃餃子是我國傳統習俗。為了讓廣大干部職工感受佳節的濃厚氛圍，進一步豐富員工業余文化生活，12月21日，我集團公司組織開展迎冬至包餃子活動。
活動前，職工餐廳精心準備，提前備足當日所需食材和原料。上午9點半，員工陸續到達集團公司餐廳參加活動，大家熱情高漲、分工協作，摘菜、調餡、和面、搟餃子皮、包餃子......，一條餃子生產線在分工中形成了，大家忙得不亦樂乎。經過1個多小時的忙碌，一盤盤形態各異的餃子展現在大家面前。活動結束后，大家吃著餃子，聊著家常，現場氣氛和諧，到處洋溢著“家”的`味道、“家”的溫馨。
本次活動不僅弘揚了優秀傳統文化，營造了濃厚的節日氛圍，更豐富了職工文化生活，增強了干部職工的凝聚力和向心力，讓大家感受到了城投大家庭的溫暖和關懷。
公司活動的新聞稿 10
12月21日冬至，是我國傳統的節日，也是農歷中一大節氣。中建八局一公司濟南國際金融城、濟寧公共衛生重癥醫學中心、濟南市傳染病醫院（二期）等多個項目精心組織開展冬至暖心活動，項目全體管理人員一起包餃子，把熱騰騰的餃子分發給冬日堅守崗位的工友，為工友們帶來了別樣的.溫暖。
項目管理人員齊聚一堂、分工協作、相互配合；揉面、調餡兒、放佐料、搟皮、包餃子、煮餃子，每個環節都不含糊。各種樣式的水餃層出不窮。大家匯聚一堂，其樂融融。
項目部把煮好的冬至水餃帶到項目勞動安全保障大廳，為現場工友送去冬至日里的一份溫暖。
據了解，中建八局一公司除了在冬至日為工友們送上暖心的水餃，還結合建筑工地實際情況，充分為工友辦實事，打造工友村，配備了休閑區、籃球場、停車位等設施，全力打造有“家”的感覺的溫暖工地。
公司活動的新聞稿 11
冬至節亦稱冬節、交冬，它既是二十四節氣之一，又是中國的一個傳統節日，“冬至吃餃子”是我們中國人的習俗。
為活躍員工文化生活，促進同事之間的友誼，讓大家過一個快樂而溫馨的節日，12月21日，地建公司組織機關及分公司在蘭員工開展了“迎冬至、送溫暖、包餃子”活動。
活動中，大家都熱情高漲，調餡兒、包餃子、拌涼菜，各顯身手,用自己拿手的方式包著各式各樣的餃子，現場氣氛和諧，有說有笑，相互切磋著搟皮和包餃子的技巧。在員工們的.齊心協力下，一盤盤熱氣騰騰的餃子新鮮出爐，吃著親手包的香噴噴的餃子，忘卻了冬日的寒意，感受到了溫暖和關懷。
這次活動，在促進公司各部門、員工間的溝通交流的同時，增進了員工間的感情，提高了團隊合作精神，在豐富員工業余生活的同時，增強了歸屬感。
公司活動的新聞稿 12
俗話說：“冬至佳節到，吃個餃子俏”。又是一年一度的冬至佳節，為了加強企業文化建設，讓公司員工感受節日氛圍，20XX年12月21日下午，掌柜聯盟企業組織員工在大會議室特別組織了“包餃子，連情誼”活動。
活動開始，大家積極參與，親自動手，一起調制“健康餡”，搟出“幸運皮”，捏出象征幸福團圓的餃子。
一排排獨具個性的餃子很快就擺滿了桌子。濃濃的餃子香，使大家忘記了冬日的寒意。
通過本次包餃子活動，不僅讓員工感受到濃濃的冬至氛圍，更增進同事之間的感情，讓大家感受到了公司的`溫暖，同時進一步增進了團隊凝聚力和員工歸屬感。簡單的一份兒餃子，吃下去的是員工對掌柜聯盟這個“大家庭”的感謝，溫暖著的是員工團結的心。
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