競職演講稿

時間：2025-10-31 20:42:59 演講稿

【精華】競職演講稿范文匯總十篇

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在當下社會，演講稿與我們的生活息息相關，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的競職演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精華】競職演講稿范文匯總十篇

競職演講稿篇1

尊敬的領導們、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我于19xx年河北司法學校畢業后，分配到XXX市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年xx月到辦公室任副主任，20xx年xx月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

　　一、競爭的優勢

　　1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

　　二、競崗成功后的改革措施

　　如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

　　（一）后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的'服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

　　（二）資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

　　（三）服務商業化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

　　（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

　　總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

　　謝謝大家！

競職演講稿篇2

　　各位領導，各位評委，大家上午好！

　　我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝大家對我的信任和支持。根據要求，今天我的演講就包括兩個部分：

　　工作認識：

　　常言道：“民以食為天”，為全校兩萬多名師生員工撐起一片天的重任就落到了我們飲食服務中心工作人員的肩上了，可謂責任重大。而作為一名食堂主任助理，身上的擔子也不輕，他的工作，就我個人看來主要包括以下幾方面：

　　一、協助食堂主任切實搞好食堂飲食衛生，健全制度，加強檢查。嚴格防止食物中毒事故發生。

　　二、協助食堂主任督促檢查食堂的伙食質量、飲食衛生、服務態度等工作，并有書面考核記錄。

　　三、協助食堂主任掌握本食堂的糧食用量，節約用糧，妥善安全保管，杜絕浪費現象。

　　四、督促各班組長進行成本核算，并掌握盈虧情況，了解主副食品、調味品等供應情況。

　　五、協助食堂主任合理安排食堂的勞動力，做到按需設崗、按勞分配、公正合理，建立食堂工作秩序。開足窗口，減少排隊現象。

　　七、參加學生伙管會活動。經常聽取教職工、學生對食堂工作的意見建議，并采取措施加以改迸。

　　八、完成食堂主任交付的其他工作。

　　工作思路：

　　在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算，當然，我還不能提出一個完整的食堂主任助理的工作方略，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，盡早的從一名學生轉化為一名工作人員，不辜負各位的厚望。

　　第一、擺正位置，當好助手。我會尊重食堂主任的領導，尊重飲食中心及后勤集團的各位領導，不越權，不越位；積極思考，結合自己做學生時的想法及工作后的實際經歷，向主任及中心領導建言獻策；團結食堂的所有員工，協助主任做好管理工作，在原則制度和人性化管理找到一個良好的結合點，努力營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環境，共同做好食堂工作。

　　第二、加強學習，提高素質。

　　學習主要分以下幾個方面：

　　1. 學習業務知識，提升業務能力。作為一名食堂主任助理，必須熟悉食堂各項工作的流程，包括原材料引進，安全衛生的檢查，紅白案食品的制作過程等等。雖然不能樣樣精通，但對各項的基本流程一定要清楚，從大局上能夠整體把握。從基層做起，從最基本的做

起。

　　2. 學習主任及各位領導的管理經驗。盡管做學生時曾學習過管理理論，盡管做學生干部時

　　也積累了些經驗，但這些相對于食堂主任助理實際工作的需要是遠遠不夠的。各位領導特別是主任們長期從事飲食管理積累的豐富經驗是我學習的最好教材，可以讓我少走彎路。

　　3. 學習食堂師傅們的優秀品質，特別是他們吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。雖然做為從農村出來的孩子，自幼就具備了吃苦的精神，雖然在此之前也了解到做食堂工作很苦很累，也做好了思想準備，但是實踐才是檢驗真理的唯一標準，唯有通過實際工作，才能把自己鍛煉成為一名合格的主任助理。

　　第三、與時俱進，開拓創新。

　　一個民族沒有創新，她就不能進步；一個單位沒有創新，她就不能前進。具體到我們食堂來說，首先要加大宣傳力度，通過網絡、學生組織等渠道增加同學們對我們的了解，以進一步取得他們的理解；其次要想辦法滿足不同同學的`不同需求，如不同地區不同民族的學生有不同的口味及習慣，不同的時間段同學們對飲食的內容和環境也有不同的需求，尤其是周末或節假日的時候，校門口的大排擋和歌廳都人滿為患，而我們食堂里面卻常常冷冷清清，這一點我記得雷總在一次座談會上曾提出來過。我想這些都是我們需要認真思考并亟待解決的問題。

　　各位領導，各位評委，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

　　謝謝！

競職演講稿篇3

敬重的校園領導、教師、親愛的同學們：

　　咱們好！

　　我是來自xx班的。性情活潑開朗，處事冷靜、決斷，可以統籌兼顧。今日我很僥幸地站在這兒表達自己由來已久的遺言：“我要競選學生會主席。”我在這兒慎重許諾：“我將盡全力完結校園領導和同學們交給我的使命，使學生會成為一個現代化的活躍團體，成為校園的得力幫手和同學們信賴的安排。”

　　我已經在團委會紀檢部作業了近一年的段時刻，從作業中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍受，怎樣處理一些對立，怎樣協調好紀檢部各成員之間的`聯系，怎樣處理好紀檢部與其它部分之間的聯系，怎樣發動全部可以聯合的大街，怎樣選拔和運用良才，怎樣處理好學習與作業之間的對立。這全部證明：我有才干擔任學生會主席一職，并且有才干把學生會發揚光大。

　　假設我當上了學生會主席，我要進一步完善自己，進步自己各方面的本質，要進一步進步自己的作業熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件作業；要進一步進步職責心，在作業中斗膽立異，銳意進取，虛心腸向他人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的定見就承受，一同堅持自己的原則。

　　假設我當上了學生會主席，我要變革學生會的體系。真實的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部分的擔任人進行查核，經過其部分的成員反響狀況，指出他在作業中的長處和缺陷，以朋友的身份與他參議處理方案并擬定出下階段的方案。常常與他們談心，互相溝通對日子、作業的觀點，為把學生會作業做好而極力。展開主席團成員和各部長及擔任人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料方式存入檔案。我還將常常找各部分的成員了解一些狀況，為作出正確的戰略供給可x的確保。還要協調好各部分之間的聯系，聯合全部可聯合的大街，擴展學生會的影響及x。

競職演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位代表：

　　大家好！今天能再次站在演講席上，向大家匯報我的思想和工作，我感到無比的榮幸。參加工作以來，在組織和領導的培養關心下，我由一名剛出校的單純學生鍛煉成政治素質過硬，業務能力較強、能獨擋一面工作的基層干部。始終堅持腳踏實地，勤奮工作,成績突出，多次受到鎮黨委政府和區委區政府的表彰，一直是單位的骨干力量。我想，一個人生命價值的體現，不僅僅是得到好多榮譽，更重要的是能為社會、為人民貢獻了多少。因此，這次競選的雖是一個工作職位，但關鍵是敢于擔當一份責任，為當地的經濟社會發展和群眾的福祉盡我們的義務。現在，我覺得自己除了飽含對人民事業滿腔熱情而外，還具備了做一名鄉鎮黨委委員的基本條件。

　　一是具備較強的政治素質。有牢固的思想政治基儲良好的道德修養、較高的綜合知識水平和敏銳的洞察力，與黨委政府保持高度一致。能正確樹立自己的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格要求自己，善于解剖自己，不斷提升自己。能將理論與實踐相結合，并落實為群眾辦好事、辦實事的具體行動，善于發揮自身優勢和特長，并不斷總結與探索。時刻以優秀共產黨員的標準嚴格塑造自己，身先士卒，發揮模范帶頭作用，在任何崗都能出色地完成各項工作任務。

　　二是有一定的基層工作經驗。因為我是從農村長大，能夠設身處地了解群眾的需求和愿望，了解他們的疾苦和心聲，力所能及地幫他們解決一些具體問題，是我最大的愿望。向來兢兢業業、任勞任怨，養成了我以身作則的工作態度、嚴肅的工作紀律和優良的工作作風。14年輪崗換崗多個部門，多崗位鍛煉，所負責的工作均取得了很好的成績，深得領導的信任、同志的贊許和群眾的擁護與支持，積累了寶貴經驗，能使自己從一位執行者順利向管理者的角色轉變。

　　三是具有較高的工作激情。我認為，干任何工作，首先要熱愛這份工作。正因為熱愛，面對群眾，我一直保持寬厚溫和，謙虛謹慎。有很強的責任心和進取心，注重培養自己的職業道德和敬業精神，牢固樹立為人民服務的工作理念。時刻不忘給自己充電，認真學習政策理論和業務知識，綜合素質和工作能力得到較大提高，具備了一定的分析問題和解決問題的能力，工作思路清晰，加之年齡優勢，對事業前景滿懷信心，對工作充滿激情。

　　四是具有一定的協調能力。多年來，我一直擔任城管、愛衛、計生、民政、婦聯等部門負責人，能充分調動團隊積極因素，親臨復雜局面，處理矛盾問題。特別是面對“上面千條線，下面一根針”的基層工作實際，我注重把握輕、重、緩、急，學習運用“十個指頭彈鋼琴”的領導方法，既能完成中心工作又能兼顧其他工作。加之我為人坦誠，性情隨和，容易和大家打成一片，善于協調處理各種關系，具有很強的協作、溝通能力和管理技巧，爭取最大的支持與配合，促進各項工作順利有序開展。

　　這次競職，我作好了一切思想準備，如果組織信任我，領導和同志們關心支持我，能夠成功當選，我將以此為新的起點，努力發揚自身優點，踐行自己的承諾，在黨委政府的領導下，與同志們團結協作，扎實做好各項工作，做一名群眾擁護、同事好評、領導肯定的優秀基層干部。

　　一是強化學習。我將更加全面系統地學習政策理論，適應新形勢發展的需要，不斷提高自身管理水平和業務能力；廣泛了解當地的風土人情、地域特點、自然資源、人文概況、主導產業、發展優勢等基本情況。注重調查研究，虛心請教，盡快熟悉新崗位的要求，掌握詳實具體的第一手資料，為今后開展工作打下堅實的基礎同時，結合全鄉整體工作思路和自己所分管的工作，在領導班子的帶領下認真抓好落實。

　　二是注重團結。“眾人拾柴火焰高”，與大家心往一處想勁往一處使。在班子中間擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，精誠團結，識大體顧大局，個人服從集體決定，班子定了的事情不遺余力地去執行，并力求抓出成效。在同志中間做出表率，從工作中建立深厚的友誼，在友誼共存下愉快地工作，不斷增強隊伍的'凝聚力。在群眾中間消除距離，增強親和力，做到粗細適度，大事不糊涂，小事不計較，努力創和諧機關，團結進取的機關。

　　三是勤奮工作。我將決心扎根這里，俯下身子，親民愛民，與領導同志們共同為金洞鄉的未來和老百姓的期盼謀求新的發展思路，尋找更好的出路。第一，抓基礎設施建設。協助完善場鎮建設后期工程和全鄉暢通工程；第二，抓產業結構調整。做好引導規劃，將農、林、牧、副、漁等行業間進行合理配置。積極引進業主，在水產養殖、食用菌繁殖、干果、鄉村旅游開發等特色產業方面大力發展規模型產業，解決農戶分散經營帶來的勢單力雹缺乏支撐的困饒。提倡人無我有、人有我新、人新我強，讓老百姓與業主形成利益共同體，最終實現農民增收。第三，抓好農村實用技術培訓。注重市場導向，掌握信息，加強對本鄉青年、初高中畢業生、外出務工返鄉農民開展農科知識、農產品培育、加工、技術改良等職能培訓，使之成為新農村發展的生力軍，增強創業激情，加快產業經營項目的孵化。第四，解決‘三農’民生問題和便民服務。貼近老百姓的生活，辦好他們身邊的事。執行好國家有關支農、惠農、護農政策。在民政救助、醫療衛生、安全生產、扶貧信貸等社會事業方面積極開展便民服務，促進社會穩定和諧，推動全鄉整體工作上臺階。

　　四是廉潔自律。嚴格執行黨風廉政建設相關規定，不斷加強自我約束，始終堅持生活低調樸素，工作高標準要求，時刻保持一名共產黨員樸實的生活本質，自覺接受群眾的監督，講黨性，講原則，清正廉潔，心系群眾，低調做人，踏實做事。

　　這次競選，對我來說是一次考核，更是一次考驗，無論結果如何，我都能正確對待，若能成功當選，絕不驕不躁；若未能當選，也絕不氣餒，我仍然會繼續努力，爭取更大的進步。

　　總之，在這里不管我說了些什么，關鍵是看今后能做些什么。我相信，有領導和同志們的關心和支持，憑自己的勇氣和

　　決心，我完全能夠勝任黨委委員這個職務。懇請各位領導、各位代表給予我支持和鼓勵！謝謝大家!

競職演講稿篇5

　　尊敬的各位領導、代表、同志們：

　　大家好！今天，我很榮幸競選鎮黨委委員，我感到萬分激動。首先感謝各位代表的推薦和認可，同時借此機會，對在座的各位領導代表、同志們一直以來對我的關心和支持表示衷心的感謝！下面我向大家介紹我的基本情況：我叫000，出生于1969年 9 月，中共正式黨員，1997年加

　　入中國共產黨，我這次競選鎮黨委委員，主要理由如下：

　　一,多年的艱辛打磨，使我具備了黨員的良好的思想道德素質。養成了謙虛謹慎的性格。能正確認識自己，不驕傲自滿，始終保持清醒頭腦。堅持實事求是，嚴格按黨的政策規定辦事，不在原則問題上有絲毫馬虎。

　　二,我的工作和事業始終植根于清水屯升這塊熱土,它不僅是生我養我的地方, 而且是我事業不斷發展,成長,經歷挫折又不斷打拼漸趨成熟的`地方.這里有我的父老鄉親,兄弟姐妹,我和他們朝夕相處,對他們的酸甜苦辣,喜怒哀樂再了解不過.因此我可以更好的發揮參政議政的權利和義務.

　　三,這些年努力和奮斗的事業得到了各級領導和方方面面的大力支持和幫助,這不僅僅使我的事業有了長足發展,同時也與各級領導以及相關單位建立了深厚的友誼和

　　緊密的聯系,我想這也是較好的優勢所在。

　　如果各位領導，各位代表給了我這次機會，我將不斷努力，虛心學習，力爭較好的完成黨委委員的職責，為清水鎮的發展建設建言獻策，多做貢獻，為清水鎮的父老鄉親做好服務，帶好頭。

　　不妥之處，敬請各位領導和代表批評指正。最后，祝各位領導和代表工作順利，生活愉快。我的發言到此結束，謝謝大家。

競職演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝科室領導能給予我這次自我展示、自我提升的機會。這半年來在領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力提高很快，熟悉計算機操作，普通話二級乙等達標，自己認為已經可以勝任病人隨訪這方面的工作，并且期望這次競選成功，以便為病人隨訪這方面做出新的更大的貢獻。

　　電話回訪的意義在于對出院患者的病情變化、預后注意事項等進行指導，體現醫院人性化關懷。加強與患者溝通，了解患者需求及對醫院的合理化建議。

　　一位成功的電話回訪人員，不能隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法和作風，平時應不斷累積交流技巧，在與患者溝通時要有自信，說肯定的話，切忌說一些似是而非，有所懷疑的話，如患者問：我這種病能治好嗎？應該回答：如果您在我院進行系統、專業的治療，肯定能達到您滿意的效果。這樣既沒有正面回答他的病是否能痊愈，又很好的向他解釋了問題。體諒患者的行為，善于詢問與傾聽，在患者對于是否復診猶豫時，或默不作聲、欲言又止時，可用詢問行為引出患者真正的想法，了解患者現在病情的狀態以及患者對疾病治療的期望值，并且運用傾聽的.方式，仔細觀察并重視患者情緒上的表現，使說出的話更具有權威性和責任感及說服力。

　　如果我競聘成功，我將以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位。擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。

　　以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

競職演講稿篇7

各位領導，全體黨員，各位村民代表：

　　大家好!今天我作為上六村黨支部書記候選人推選者，在全村黨員干部和群眾代表會上參加競選演講，心情非常激動。因為，我要將自己的理想和意愿傾訴給大家，要求大家給予公正評價，給予我極大的支持和幫助，支持我挑起村支書這副重擔，與同志們攜起手來共謀發展、共建家園。我相信全體黨員干部和群眾代表能夠充分發揮民主，公平、公正地選出真正帶領村民致富的人來，帶領大家走向富裕、和諧、幸福之路。自從我到鄉黨委報名參加今天的競選大會。這些天來，我一直在思考一個問題：怎樣才能當好一名村黨支部書記?

　　各位父老鄉親，各位領導，村干部直選是我國民主制度的真正體現，選好自己的當家人，是我們走向富裕，走向和諧的開端，選好自己的當家人是我們每一位黨員和村民的職責。我競選村支書這一職務的優勢是什么?一是自己年輕有為，有發展的眼光，開拓的精神，當村干部三年多的我，已積累了較豐富的經驗,是當好村支書的基礎;二是為人正直，辦事公正，善于和全村人民溝通，竭盡全力為全村人民某利益;三是有較好的`文化素養，勤于學習，善于思考，帶領全村人民學習黨對農村的方針政策，學習科學文化知識，能夠腳踏實地的帶領大家走向富裕;四是我有一種盡自己最大的努力為全村人民服好務、辦好事的信心;五是如果我能夠得到群眾的信任和認可當選，那么，上級黨組織和全村父老鄉親對我的信任和期待就是我干好工作最大的精神動力，也是我當好一個村干部的力量源泉。古人說：修身可以齊家，治國，平天下。當干部必須先從做人開始，要正確理解權利二字，有些人認為當干部可以隨心所欲就是權，多吃多占就是利，我認為當干部能夠為廣大村民服務就是權，能夠推動全村經濟發展就是利，一人富，一家富，不算富，大家富才是真正的富。一個干部的無能最多是一件殘次品，而一個干部的自私和貪婪是阻礙農村發展的大敵，也是葬送自己的火坑，憑著我對法律知識的了解，以維護社會公平為己任，以和諧千家萬戶的精神，無私奉獻的高尚品質，以推動當前農村一事一議的制度，對老百姓反映的問題公開化，透明化，使更多的村民積極參與民主監督制度，規范農村干部在履行職責過程中的行為，全面落實黨對農村的方針政策，我想我們上六村的社會主義新農村建設一定會穩步向前發展。

　　各位父老鄉親，各位領導，我競選上六村黨支部書記這一位置，不是為個人利益出發，而圖的是上六村經濟的發展，圖的是上六人民的口袋里有錢。怎樣才能實現這一目標呢?

　　一是要帶領全村群眾轉變觀念，徹底改變傳統的、單一的以小麥生產為主的經營模式，不斷調整產業結構，狠抓特色經濟建設，形成一、三產業協調發展的格局。要鞏固和加強第一產業，在保護和提高糧食綜合生產能力，優化糧食品質的同時，圍繞蔬菜、畜牧兩個農業

　　主導產業，大力發展區域特色農業。一要根據市場需求，因地制宜做大蔬菜產業，進一步落實蔬菜可持續發展措施，加大蔬菜新技術推廣普及力度，提高蔬菜產業效益;二要做大養殖業，以雞、、豬、牛、羊等傳統養殖業為基礎，以規模化養殖為重點，狠抓暖棚養殖建設，增加養殖業在農業經濟總量中的比重;三要積極推進高效節水農業，試驗、推廣以節水為主的特色產業。

　　二是要加強鄉村道路、水利等基礎設施建設，創造良好的發展環境。道路建設方面：以各組主干道和街道建設為重點，爭取資金創造條件硬化路面，確保組組道路相連，雨天能通車。水利建設方面：以各組渠道建設為重點，根據各組耕地灌溉特點，做好渠道建設規劃，力爭在三年內完成渠道建設任務。

　　二、做表率建設務實班子。

　　在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。

　　三是引導群眾爭取銀行貸款，構筑多元經濟。想方設法創造寬松的投資環境，為投資辦廠、開店、發展種植、養殖業等盡量地提供條件和優惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規模、引進技術、人才等等各方面提供服務，逐步實現主導產業健康發展。

　　四是落實黨的惠民政策，積極爭取農村危房改造資金和小康村建設資金，積極推進新農村建設，使那些貧困家庭盡快擺脫困境，實現共同富裕。

　　五是認真落實各項文明創建、文化教育、計劃生育、社會治安綜合治理等目標任務，做到長規劃短安排，各項工作不落后，努力使我們上六村創建成為寬裕型小康村而奮斗

　　六是狠抓村務公開透明。在村黨支部的領導監督下，在全體村民的支持和監督下，進一步地規范和完善村民自治組織的各項規章制度，推行并真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用干部自身的清白，給百姓一個明白。

　　總之，無論完美的計劃還是良好的愿望，都需要腳踏實地地以務實的精神付諸實施，都

　　離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級黨委、政府的正確領導和村干部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支持和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺認識和想法，不妥之處請大家批評指正。

　　各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什么樣的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的愿望變為現實。最后，我只想向全體村民說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意。

　　謝謝大家!

競職演講稿篇8

各位領導、各位同事大家好：

　　下面，我就競聘傳輸中心主任崗位發言，不妥之處，大家多指證。

　　我現年31歲，1992年畢業于內蒙古郵電學校電話交換專業，畢業后被分配到xxx郵電局載波室工作，1995年在傳輸室工作，1997年又分配在農話維護中心，1999年到運維部，擔任傳輸主管一職至今。長期的維護管理工作，使自已深深的感受到知識的不足，在工作之余，努力學習，不斷充實自已故的業務水平，并取得了計算機專業專科畢業文憑。現就讀天津工業大學計算機本科。

　　二十一世紀是信息世紀，竟爭的時代，單位進行進爭上崗，為我們提供了一個公開、公平、公正這樣一個機會，我本人表示堅決擁護，作為一個肓負著時代使命感和責任感的青年人，我不能以平庸之心對待生活，必須要有上進心，為自已的理想而奮斗努力，此次參加傳輸中心主任崗位競聘，我是報著一種平和而又檢驗自已整體素質的心態來參加此次竟崗。特別是分公司領導常提到的新世紀、電信年輕人更要一份自已的內涵和氣質，迎接新世紀的挑戰，正是在這樣一種精神的感召下，尤其是五項機制的創新，給我們年輕人提供了一個充分展示自已的機會，因而我積極的參與其中，也想在實踐中驗證一下自已的水平。

　　xx傳輸中心擔負著全盟十二個旗縣市傳輸設備的管理及維護工作，傳輸設備維護的好與壞，直接影響著我盟c3本地網的正常運轉，以及關系到我區東部二級干線大動脈的正常暢通，責任重大，在近幾年的傳輸維護工作中，我一邊學習，一邊掌握了不少的經驗，，在近幾年廠家的培訓學習中，進一步學習了pdh/sdh的傳輸原理和技能，以及在近期施工的波分復用設備上自已也通過廠家培訓，掌握這門先進設備的應用原理，20xx年時鐘過渡，我獨立擬定了xx傳輸設備應急預案，使時名目過渡順利完成，20xx年也被評為全區傳輸專業優秀維護人員，在運維部多次組織的全盟設備檢查中，也了解了我盟傳輸維護管理的現壯，20xx年區公司進行東部區設備檢查，自已被抽到檢查組，對全區東四盟傳輸設備進行檢查，20xx年曾隨區公司檢查組又對我區西部三個盟市進行設備檢查，這兩次檢查，使自已增長了知識、開拓了視野，對我區這個大的干線傳輸平臺有了更深、更廣的了解，通過對比，也使我了解了我盟在傳輸管理與維護中的優勢和劣勢，以及在傳輸管理與維護中的不足。鑒于此，我要積極努力競聘此崗，充分發揮我的專業特長，為我盟的運行維護工作更上一層樓多作貢獻。

　　如我有幸競聘上此崗，談一些在今后工作中的設想和具體工作方法。

　　1、堅持以人為本，按照集團公司提出的五項機制要求，提高人員素質，在部門中釀造一種良好的學習氛圍，在維護隊伍中形成比、學、超互相競爭的良好勢態，每年要組織幾次全盟傳輸維護專業人員的技術學習、經驗交流學習班，不斷提高維護技術人員的技術水平，爭取培養出專家級的維護人員。

　　2、中心內部要分工明確，職責清晰，要建立起本中心的工作流程，具體工作落實到每個人，防止再出現線路中斷及設備出現障礙時，互相幫推委、推拖責任，嚴格操作流程，堅決杜絕誤操作造成的通信阻斷。

　　3、與建設部門密切配合，嚴把工程質量關，在隨工中發現的問罪應及時提出，各方面積極協調、爭取把所有的問題消滅在設備終驗之前。積極向建設部門提供網絡資源情況，合理配置，優化我盟的傳輸網絡結構，使建設資金合理的分配。

　　4、做好與其他運營商中國移動，中國聯通的互聯互通工作，積極維護企業的合法利益，對一些出租電路的租用、開通應做好市場分析，對聯一些可能影響到我公司業務發展的情況，應及時向上級主管部門反映，不做不利用企業的事。

　　5、積極同區公司協調，對一些在網上運行的pdh設備，自愈環能力差的sdh設備上開通的電路，全部加載到全區二極干線自愈網上，保證傳輸質量，增強我盟傳輸網絡的安全性。

　　6、應與本地線務局積極溝通，經常召開機線聯系會議，分析線路障礙，機器障礙發生的原因，盡量減少通信阻斷，來提高我盟的.網絡接通率。

　　7、我盟傳輸機房決大部分是從以前的載播機房改造過來的，大部分局，存在設備復雜，布線凌亂，各種線（尾纖電纜電源線）混雜在一起，不符合維護規程，有嚴重的安全隱患，實現機房的標準化管理。為以后的集中維護奠定基礎。

　　以上是我根據幾年來的工作經驗對今后傳輸工作的一些淺談，在實際的維護工作中，還會遇到各種各樣的問題，對處理方法我就不一一列舉，但如果我競聘成功，我會按我以上的思路開展工作，如果我競聘不上，我會在現在的工作崗位上繼續努力工作，在我熱愛的這個企業中，繼續發揮我的光的熱。

　　謝謝大家！

競職演講稿篇9

　　尊敬的各位領導，大家上午好！

　　今天我申報的崗位是七年級年級主任，感謝學校為我們提供的的這各平臺。

　　一、管理理念及目標

　　高舉科學、民主、規范、高效的偉大旗幟，以不拋棄不放棄每一個學生為工作理念，以高效率快節奏方針，抓好學生的養成習慣教育，落實好四愛教育，抓好級段教育教學的管理，實現市直一初中新的歷史性跨域。

　　年級管理目標：強化年級組建設，團結協作，凝聚集體智慧，務實苦干，工作到位。

　　學生的培養目標：抓好起始年級各項工作，特別是自主學習習慣的培養、思想品德教育，力求學生能較為全面的發展。

　　教學目標：整體穩步推進，以雙六課堂教學為載體，提高教學質量，為學生營造一個寬松、和諧的學習環境，使全體學生的興趣特長有所發展，各種素質和能力有所提高，讓學生健康、愉快的成長。

　　二、管理措施

　　1、管好自己，做好師生的表率。

　　在工作中，我一定樹立起主人翁的意識，把學校真正當作自己的家去經營，搞好這個家，并以此精神帶動師生共創學校新局面，在平時的工作中，服從學校領導的各項政策，服從學校的領導，創造性的搞好學校分配給自己的工作，團結好領導和同志，配合好各處室的各項工作，讓工作有機協調開展，作好上傳下達，及時反映工作中的問題，體恤民情做好匯報，平時上班中一定走到老師同學的前頭，在工作中會發現問題、會解決問題，不講價錢，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，不說于學校不利的話，發揚無私風格，不怕吃虧，不斷學習搞好業務，有解決不了的問題及時向領導請教，力求工作不走彎路，多修煉自己，讓自己盡快成長，努力讓自己成為一個有利于學校的人。

　　2、求真務實，抓好常規管理。

　　在工作中只有一身蠻力未必就能干好工作，要講方法、有措施，這樣才能有利于工作的開展。

　　（1）首先做好老師的工作，要走到老師中間去，多于老師們溝通，學會化解老師們工作中的矛盾，不徇私偏袒，不打擊報復，公心為上，寬厚待人，有問題及時反饋糾正；有成績，大張旗鼓表揚，想盡一切辦法調動教師的工作積極性。

　　（2）做好學生的思想教育工作，以德育為首，以抓好四愛教育契機、以各種活動為載體，努力培養學生愛國主義精神、集體主義觀念、良好的社會公德心及文明習慣，特別是新生良好的生活學習習慣的培養，比如長發問題、著裝問題、語言禮貌問題、課下文明活動問題等等，新生剛入學，存在一些不良的習慣，為了他們以后的學習和生活，必須首先糾正不良的.習慣，真正讓市直一初中的學生出校得到社會的認可，讓市直一初中的學生成為一個響亮的品牌。

　　（3）結合政教處，以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為主要內容，抓好常規管理不放松，把學校規章制度落實到實處。

　　（4）做好每天的值日檢查工作，抓好學生的紀律衛生及其它常規管理，密切關注學生的行為習慣，不松懈怠慢，有問題及時解決，做到防患于未然，特別是那些學困生，更應該多給予關注，多找他們談話，多幫助他們，讓他們早日轉化。成為一個積極向上的好學生。

　　在級段的常規管理工作中堅持“做細、落實”四個字，工作中做到腿勤眼勤嘴勤做好精細化管理。用艱苦的付出換取勝利得碩果，用誠摯的服務贏得社會的認可，用拼搏的干勁換來我校的輝煌，俯首白云深似海，抬頭又是一重天。作為競聘上崗的參與者，假如競聘成功，和我將七年級師生和上下齊心、同舟共濟，發揮每一個人的力量，在教育教學中努力工作、勇于創新，各項工作力爭走在前頭，位居前茅，一定將工作干得有聲有色，決不辜負領導對我們得期望。最后以一首對聯來結束我的演講上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

　　謝謝大家！

競職演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、提高的目的，接受組織的考驗和挑選！

　　一、今天我參與競聘的職務是xx中心支局局長。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三點優勢：

　　1、具備較為全面、扎實的專業知識。我畢業于郵政專業；工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業。十多年的前臺實踐經驗，使我豐富了郵政、儲匯專業業務知識，也熟練掌握了兩項專業業務的操作技能。

　　2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的'經歷，養成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業、精業，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。

　　3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

　　當然，在總結自我優勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清(提醒長時間工作要休息哦)晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。

　　二、擬聘后中心局工作設想：

　　1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內網點都是獨立運營，沒有統一的中心局規劃模式。中心局設立后，必然要整合各網點資源、統籌規劃、統一安排，提高城內網點的綜合競爭能力，抑制城內網點間的無序競爭！

　　2、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必須要全體人員齊心協力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無微不至的人文關懷，促進局內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，營造和諧支局的工作氛圍！

　　3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質的培訓，一是業務技能方面，利用一切機會對營業人員進行技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業務要領，提高業務能力；二是思想素質方面，認真組織他們學習有關企業理念、經營、服務方面的文章和實例，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性！用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我x企業生存，企業靠我發展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。

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