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            演講稿

            出色就職演講稿

            時間:2024-02-24 07:46:38 我要投稿
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            出色就職演講稿

            出色就職演講稿1

            親愛的xx:

              發展離不開人才,管理離不開制度。但我想,管理不是改造人,而是喚醒人,制度不是約束人,而是激勵人。人性化管理,是服務學校大局的前提,充分尊重每一個人的理想,化制度管理為自我管理,充分調動每一位教師工作的熱情和積極性,創設優良環境,讓每一位教師能用心教書,讓每一名學生能用心學習,實現師生間心靈的交流和碰撞,這是我校在管理中追求的目標。

              而要實現這個目標,首先要讓目標的達成者――教師,有幸福感,對所從事的工作有成就感。古人云:國之興,在于統;統之興,在于人;人之興,在于教。而教之興,我認為一定在于教師。讓教師幸福的教才會有學生幸福的學。一個校長如果不能讓他的老師笑起來,那么這個學校的未來就不會有多少笑臉。所以,讓老師體驗到職業的幸福感,從而能用幸福的心,做幸福的事這是我的'職責。如果人生的風景有無數,我愿幸福高居教師生活的榜首;如果情感的歷程長而久,我愿用快樂領跑在教學工作的最前頭!

              真要用一句話來表達我的教育信念,那就是“教好書,做好人”。我從一名普通老師做起,到成長成為學校的管理者,在XX中學XX實驗學校一干就是28年,對這份工作這所學校有著深厚的感情。也許有一天我會離開這里,但當我離開的時候,我只要帶走“三笑”:一是領導、家長滿意的笑,二是教師幸福的笑,三是學生開心的笑。

              28年,XX中學、XX實驗學校已經成為我不可離棄的家,為此,我也要讓老師感受到家的溫暖。老師們,無論在失敗時、成功時,XX實驗學校都會給你以關愛或掌聲。走進XX實驗學校這個大家庭,我相信如果你心力疲憊一定煙消云散;如果你有憂愁煩惱,也一定會全部刪除。只要來到這里,你就是我們這個大家庭的成員,快樂我們一起分享,痛苦我們一起承擔,世上的人千千萬萬,我們既然有緣走到一起,就一定得珍惜這同船相渡的緣分!

              在工作中,我將盡我所能,讓老師擁有自我實現的平臺。美國著名心理學家馬斯諾提出了人的需求層次理論,其中最高層次就是“自我實現的需要”。這一需要是指實現個人理想、抱負、發揮個人聰明才智的需要。所以,我要為我們的老師搭建自我實現的平臺,你們盡可以展示自我,發展自我。我和學校會為你們加油!喝彩!

              我們心中都曾有一團激情之火,都曾熊熊燃燒過,只是有的人過早熄滅了。現在已搭好平臺,建好舞臺,我希望能重新燃起曾經激蕩在老師們心中的教育圣火,去照亮學生前進的方向,點燃自己教育的激情,實現自己的人生價值。

              最后,我要說的是:愿意跟我享受登上幸福頂峰的同仁們,讓我們攜手奮進吧!

            出色就職演講稿2

            xxx:

              插上理想的翅膀,成就精彩的人生

              承蒙上海xx投資管理有限公司各位領導的'信任,我有幸在而立之年擔任了本公司的培訓部主管。我衷心希望在今后的日子里,能得到各位同仁的熱情關照和鼎力支持。我更希望大家齊心協力,共鑄輝煌,成為業界典范,行業巨擘。同時也讓老板能有滿意的回報,同事們能有豐厚的所得。

              我以誠信守正、仁愛進取的理念去恪盡職守,用推己及人、愛人人愛的信念去待人處事。只要能堅持不懈地這么去做,自強不息,厚德載物,公司的明天必定輝煌,公司的每一天都陽光燦爛,花開錦繡。

              我真誠地希望上海xx投資管理有限公司,因我的加入而進一步得到發展,相信我在公司的工作經歷對各位今后的成長與發展有所幫助。讓我們為理想而共同奮斗!

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