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            愛崗敬業演講稿

            時間:2025-11-30 05:23:43 演講稿 我要投稿

            【精選】愛崗敬業演講稿集錦6篇

              演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發展的今天,需要使用演講稿的場合越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            【精選】愛崗敬業演講稿集錦6篇

            愛崗敬業演講稿 篇1

            尊敬的各位領導、各位同事們:

              大家好!非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機會。

              今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業服務至上》。

              隨著人才行業的不斷發展,各人力資源企業網絡資源趨向平衡,業務同質化越來越明顯,而價格競爭的破壞性和不現實性也將使其不再受寵,服務競爭成為人才市場競爭中的主要特征,而服務也就成為了各企業的生命線。

              一個企業的企業文化非常重要,也許有人要問,企業文化是什么?一個企業的文化看不見,摸不著,但文化無處不在,從某種意義上說,文化是土壤,人才是種子。文化是一個平臺,是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。

              隨著人才行業的繁榮,用戶的需求同樣也在變,人才服務的方式也在發生變化。在人才服務人才短缺時期,人事部門的服務主要體現在窗口服務上,所以提出微笑服務;人才服務滿足后,人事部門提出規范化服務;但如今客戶需要的并不是單個服務,而是完整的服務過程和優秀的服務品質。客戶呼聲是第一信號,客戶需要是第一選擇,客戶利益是第一考慮,客戶滿足是第一標準,服務是不變的.初衷,微笑是架通心扉的橋梁。

              服務,在不同的時期有不同的內涵,但誰在服務上領先,誰就會贏得市場的主動權。美國鐵路公司之所以在經濟大發展時期走向衰敗,專家研究認為,其根本原因就是他們把服務當作了業務,沒有服務的意識。而在今天的市場環境中,客戶的需求在不斷提升,人力資源企業不能不研究客戶的需求,不能不建立與之相配套的服務體系。

              自1998年8月入局以來,我一直從事人才服務的工作,人才服務本身就是一個平凡的崗位,我也是一個平凡的人,在這樣平凡的崗位上認認真真地做著平凡的事情。鍛煉自己,提高自己,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人,用我的熱情、善良、老實,堅忍,在人生的大舞臺上,找到屬于我自己的位置,演繹好屬于我自己的角色,實現我自己的人生價值。當然我也有許多不足之處,要虛心地向大家學習,我相信在各位領導及所有員工的共同努力下,華東人才的明天一定會更加美好!

              謝謝大家!

            愛崗敬業演講稿 篇2

            尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們:

              大家好!

              我叫***,來自***的一名服務員,今天我為大家演講的題目是《服務**是我無悔的選擇》。

              光陰似箭,日月如梭。一轉眼,我在***的后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里,我和同志們一

              道,用心感受著四年的艱辛和收獲,用心思索著四年的奮斗與追求,用心承載著四年的責任與使命。在這四年里,身為多經人,我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月,但我們卻有看山一般的壯志豪氣,火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績,但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業的主戰場。

              記得我剛剛成為***一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過,但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作,他們對后勤服務事業的衷心與執著,深深吸引了我。也正是在他們的感染下,我開始努力學習業務知識,苦練業務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛生清潔,與我而言,都是全新的課題,一點一滴都需要從頭學起。對業務從陌生到了解,在到熟悉,一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水,平凡的生活因此變的充實,平凡的`生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮斗的艱辛和成長的快樂,領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義,更深深地理解到了多經人身上所特有的敢于吃苦的品質。

              ***,具有無私奉獻的敬業精神。隨著主業的快速發展,對后勤服務的質量要求不斷提高。優質的服務質量是企業賴于生存的法寶,標準是質量基礎。作為標準的具體執行者和操作者,我們有著義不容辭的責任。切實維護企業利益做好服務工作是對我們的要求,優質、高效是我們的服務準則,樹立一流的后勤服務企業的形象,是多經人為促進主業安全工作,構建和諧企業作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業領導信任與贊許的目光,我的心里充滿了豐收的甜蜜,充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質,從這一點上,我深深體會到了多經人工作的艱辛,體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。

              太陽燃燒,因為它選擇輝煌;高山偉岸,因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業,因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻,才有了主業安全生產的良性發展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作,才使得我們的住宿、生活環境更加美好。站在這里,我可以自豪的說:后勤服務事業,我無悔的選擇!

              眺望蒼穹,21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界,21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象,我們,平凡的多經人,將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難,但只要我們全體多經人團結一致,攜手共進,就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。

              ***,我的理想就在你這里!

              ***,我的理想就從你這里開始!

              ***,我愛你!你就是我無悔的選擇!!!

            愛崗敬業演講稿 篇3

              也許不需要我們像王進喜那樣,去用自己的身體做醫療實驗;也許也做不到像南丁格爾那樣,手執風燈照亮病人;也許也沒有到國外去行醫的機會,成為白求恩。

              因為,愛崗敬業不一定需要犧牲,但卻需要奉獻;愛崗敬業不一定需要偉大,但一定需要平凡;愛崗敬業不一定要出國,但一定需要出成績,愛崗敬業,是一種認真負責的執著精神,醫院的五好五帶頭,也是在要求我們每一個醫務工作者認真負責。

              我也希望出人頭地,也想成為南丁格爾、也想成為白求恩、也想成為華益慰,成為人們所敬仰推崇的人,因為我也是愛崗敬業的人,并已開始像我的領導、同事和千千萬萬人個愛崗敬業的人一樣,開始默默工作,也許我愛崗敬業幾十年,辛辛苦苦一輩子,也沒有什么大的作為,也沒有幾個人能說出我的名字,只是在工作做得多、做得好的`時候,得到病人一句簡單的謝謝,得到領導和同事的點點贊許,但我無愧于我的青春、無愧于我的生命。

              是啊!不以善小而不為,我將在平凡的工作崗位上,認真負責地堅守自己的崗位;在創先爭優的大潮中,奮勇直上爭潮頭,撥動琴弦唱凱歌;讓火熱的青春閃耀出絢麗光彩!

            愛崗敬業演講稿 篇4

              尊敬的各位領導、各位來賓:大家好!

              今天我演講的題目是《》,因為我從市數據通信局來的。

              談我選擇的這個題目,和在座的資深員工相比,似乎沒有什么資格談論,畢竟我加入到通信這支龐大的隊伍中來才不到5個月的時間,在這短暫的時間里,要把《》談的很深,似乎不太現實,但是,我還是禁不住拿起筆來,想把內心中的那一點點感受寫出來,供大家分享。

              我是年從學校畢業的,而進入到通信公司的數據通信局是在年月。之前的2年多時間,我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。后皆因企業制度不健全,管理松散,而對之失去了信心。年初,一個偶然的機會,我上網登陸了熱線的首頁,看到了一則招聘啟事。對于市數據通信局,我并不陌生。因為我曾因工作關系與數據通信局有過一些業務往來。每次來這里辦理業務時,都會對這里干凈、整潔、優雅的環境而傾慕;被這里井井有條的工作秩序而吸引,因此心理默默認定,在這里工作的員工一定都具備良好的職業素質,他們一定是一支精干的團隊。于是,當我看到那則招聘啟事之后,毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入通信這支隊伍的心情是那么的強烈。

              沒想到經過兩次面試之后,我被通知試用了。我高興極了!當時就下定決心,一定要虛心學習,努力鉆研,勤奮刻苦,我要為之奉獻,在這里實現自己的理想,為數據局,為通信爭光!

              經過了四個多月的磨合,我已經與我的新同事建立了良好的友誼,他們都很幫助我,使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業務流程、工作內容,使我得以在這里施展我的技能,使我的所學得到實際應用,為我創造了更多的發展空間,我想再沒有什么能比這給我帶來更多快樂,于是我對數據局,對通信更加地熱愛了!

              對于公司每次下發的'所有文件,我們都進行傳閱,每次我都認真地閱讀。這是一種良好的公司制度,是一種嚴謹的工作態度,實際上,我理想中的公司形象就是這樣的!從每份文件中,我讀出了領導對下屬員工的關心;從每份文件中,我讀出了領導為促進公司發展的匠心;從每份文件中,我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是啊!有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業能昌盛不衰呢?又有哪一位領導不希望把自己的公司做優、做大、做強呢?通信正是依據著這樣一種理念長期致力于技術創新、機制創新、管理創新,力爭用三到四年的時間把通信發展成為能夠體現中國電信業實力的,真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業。我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業效力而感到無比驕傲、自豪!

              在數據局工作期間,我一直從事技術性工作。雖然,我不直接面對客戶,但我知道,持續向客戶提供滿意的通信服務是通信永無止境的追求。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度,幾近將我打動!對于it行業,有些客戶是一竅不通的,必須耐心地解答,拿出真誠對待每位客戶,這樣才能維持老客戶,發展新用戶。

              其實,對于將客戶滿意作為唯一追求目標我是深有感觸的,無論是從以前我以客戶的身份來訪,還是后來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態度;無論是傳為佳話的通信感人事跡,還是具有強大說服力的客戶滿意度調查,通信的確做到以誠致人,以人為本。

              講到這里,我想談談自己在工作中遇到的一件事。那是一個周六,我來數據局加班。一早,我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理說,像這樣正常公休的日子,本來不該受理市場業務工作,況且想到我來這里時間不長,生怕不能解決客戶的要求,但是我還是接起了這個電話。起初,這個客戶很有歉意地說出了他的困難,幸好,他的難題我以前在工作中也曾遇到過,我知道該怎樣解決。可是,他的難題并不屬于我的工作范疇,而且,也不屬于我部門的工作范疇,而應該負責的部門的員工卻都不在,這可怎么辦?客戶急,我更急,因為,我曾經就是這樣一個客戶,也為了同樣的問題周折了許久,那種焦急的心情,就如,突然得了一場病,懇求醫生馬上醫治一樣。當時我暗下決心,一定要將這個客戶的難題順利解決。后來,經過多方部門的大力配合,這個問題僅用了1天半的時間就解決了,事后當我把這個消息通知給這位客戶時,他表示非常感激。其實,我覺得我們每個通信的員工,不管你是否直接面對客戶,都應以客戶滿意作為工作中的目標,以熟練的業務知識取信客戶,而全員經營,全員服?"也正是公司長久以來致力于市場發展的工作方針。贏得了客戶,就贏得了市場,這就是現代商場中的秘籍。

              一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為一名通信的員工,我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地,我來了,我想收獲的是一片綠葉,你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻,希望森林更加昂然生機!

              時間飛逝,轉眼間年已經過半,中國已經成功地加入了世貿組織,中國電信業的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段,面對殘酷激烈的市場競爭,通信要想在眾強中立于不敗之地,就要敢于創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫一個中心,二次創業,三個確保,四項全員的工作思路。讓我們在實際工作當中,發揚力爭上游,只爭朝夕的精神,搶抓機遇,爭取最大的跨越式發展,讓我們不懈追求企業目標,懷著必勝的信念,相信通信的明天是不可限量的!

              我的演講到此結束,謝謝大家!

            愛崗敬業演講稿 篇5

            尊敬的各位領導、各位同事:

              大家好!我今天演講的題目是“我為誰工作”。

              剛剛看到這個題目,心中著實一驚,是啊?整天忙的暈頭轉向,在這個問題面前,確實要好好的思考一番。為誰工作,其實有很多富麗堂皇的理由:我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春,我在為公司的強大而努力??但每一句都好像很遙遠,很不真實。其實我覺得,我在為我的良心工作,為我的父母工作,為我的家庭工作,為了我的幸福工作,總而言之我在為我自己工作,你難道沒有這種感覺嗎?

              有人曾說:“有什么樣的目標,就有什么樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作,可能從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創造性可言。在許多人看來,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,我們到底是為誰工作呢?這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性!工作著的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現在弄清楚這個問題,不及時調整好心態,很可能我們的以后就和成功無緣了。

              在物欲橫流的今天,許多人都受直接的利益驅動,心中只有一個字——錢,天下之大,只有錢最親,人情之暖,抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中,迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業。

              我曾經看到過這樣一則故事:有一只烏鴉打算飛往東方,途中遇到了一只鴿子,它倆停靠在一棵樹上休息,鴿子看見烏鴉飛得很辛苦,關心地問:“你要飛到那里去?”烏鴉憤憤不平地說:“其實我不想離開,可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽,所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了,如果你不改變你的聲音,飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作,總認為現在待的地方不夠好,認為離開就是最好的改變,卻從不會去想:改變最短的路徑是,如果你無法改變環境,唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作,很多人永遠只認為工作是養家糊口的工具,我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換而已。他們看不到工資以外的價值,曾經在校園中編織的美麗夢想已經逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情,工作時總是采取一種應付的態度,寧愿少說一句話,少走一段路,少干一小時的活??他們只想對得起自己目前的薪水,從未想過是否對得起自己將來的薪水,甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校,豐富我們的經驗、增長我們的智慧,如果和這些相比的`話,薪水就顯得不那么重要了,公司支付給我們的是金錢,而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力,只盯住工資而憤憤不平的你,怎么能看到工資背后的成長機會呢?

              “今天不努力工作,明天就會努力找工作”這是多么真實的話語啊?今天,我們有工作,就應該珍惜工作,在工作中要隨時保持積極的工作態度,干任何事都不要拖延,工作中我們要努力克服困難,不要找任何借口。我們應該明白工作是人生價值的體現,是人生的存在形式,不管你在哪里工作、為誰而工作,你首先是“工作”,把自己應該做的事情做好,然后才是為誰而工作的問題。無論我們從事什么工作,都應該對自己的工作充滿強烈的責任感,不拖延懈怠,不能應付了事。強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。

              通過以上分析,“我為誰工作?”答案已經很明顯了,我們是在為自己而工作。當我們明白了這個道理以后或許我們就該抓緊調整自己的心態了,樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的基礎,也是工作的動力。在此基礎上,才會有合乎實際的心態,從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑,則心里豁然開朗,自然間,心態也就經歷了調整、定位,過去的一些不平衡和不理解悄然逝去,一種新的面貌煥然而至,工作熱情油然而生,從而讓我們在內心具有持之以恒的工作動力。

              有了動力我們就從平凡處著手,從一點一滴做起,把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所,由重視到珍惜,由珍惜到愛,做到敬業愛崗,專心貫注,樂此不疲。把工作的環節視為機會,像**企業文化里面說的一樣把“職業當作是自己的事業”。也不要抱怨沒有機會,在工作中充滿著機會,問題是怎么對待,“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘,在平凡

              的工作環節上創造機會,抓住機會,實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率,扣響成功之門的日子就為期不遠了。現在就讓我們點燃工作的激情,懷著一顆感恩的心,時刻以敬業的工作態度,繼續投身于我們的**吧,以挑戰“沒有做不好的工作,只有做不好工作的人。”的決心和勇氣,為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的**事業而努力工作吧!

              

            愛崗敬業演講稿 篇6

            尊敬的各位領導、評委、同志們:

              今天我演講的題目是—————心中有責任,執行無余地。

              責任是我們經常掛在嘴邊的字眼,是我們耳熟能詳的詞匯。那么,什么是責任呢?世間萬事萬物都有責任,太陽每天東升西落,周而復始,不停不息,是大自然賦予它的責任;長江滾滾,自西向東,濤濤不絕,是高山賦予它的責任;“天下興亡,匹夫有責”是一種責任,“先天下之憂而憂,后天下之樂”是一種責任;高速公路一路延伸,不拒重負,是一種無言責任;我們高速收費站職工不懼艱辛,晝夜守護,確保暢通無阻,也是一種責任!責任就是要承擔壓力,就是做好我們應該做的,就是不折不扣地執行神圣的使命!作為高速公路的收費職工,擔負著貫徹交通征收法規、服務公路暢通的重要使命,更應當強化責任心,提高執行力,沒有任何借口地完成好各項任務。

              此時此刻,我想起了美國作家費拉爾·凱普的《沒有任何借口》這本書。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的重要行為準則,成為推動每一位學員千方百計完成任務的內在壓力與動力,成為提高執行力的根本理念。常言道:“思想是行動的先導,是行為的指南”,強化責任心、樹立沒有任何借口完成任務的觀念,是提高執行力的前提。沒有責任心,執行就成為一句空話;缺乏責任心,行為就會拖拖拉拉;心中有責任,執行就會自覺主動。因此具備強烈的責任心和神圣的使命感,具有重要的意義。祖國的科學發展,離不開我們責任;高速公路的健康運行,離不開我們的責任;大大小小車輛的安全行駛,離不開我們的責任;千千萬萬行路人的幸福健康,也不開我們的責任!

              我是一名的普通的收費員,雖不能長成參天大樹做棟梁之才,不妨做一片綠葉陪襯秋天的果實?雖不能像海洋一樣用寬闊的胸懷容納百川,又怎么不可以是一粒雨滴為孕育我們的公路捧上甘露呢?雖不能成為天之驕子,何不執行好各項政策為高速公路安全暢通做出更多的貢獻呢?!我是這樣想的,也是這樣做的。

              俗話說,“沒有壓力,就沒有動力。”工作中,我牢固樹立了爭優創先、不甘落后的競爭意識,自我加壓,強化責任心,全面貫徹各項收費政策,嚴格執行自動化收費操作流程和收費標準,按時足額上繳通行費收入;嚴格遵守崗位責任制度,認真核對車輛信息,發現違章、逃費和有肇事痕跡的車輛,及時報告,認認真真履行好自己的職責,力爭做出出色成績,樹立青年人積極上進、勇挑重擔的形象。

              “不因善小而不為,也不因惡小而為之”。細節決定成敗,也影響執行的效果。收費工作,既要與形形色色的過路人打交道,更要收錢管錢。一次冷淡的服務,可能影響我們高速人良好的形象;一個標點符號、一個小數點填寫錯誤也有可能造成工作的失誤;一個單據的丟失,可能造成工作的被動,所以我特別關注細節,每次上崗,著裝規范,儀表端正,司機遇到疑問,熱情服務,耐心解答;認真填寫《收費員交接記錄》、結賬單據和各種質量記錄,仔細保管工作用具以及各種票證、單據;同時及時清掃崗亭衛生,隨時整理擺放物品,極力創造清潔舒適的工作環境,確保把每一項制度落到實處。

              責任是一種愛,母親對孩子的責任是母愛,員工對工作的責任叫愛崗。愛崗敬業,才會有強烈的`責任心和高度的執行力。長期的收費工作,使我樹立了敬業、樂業的意識,與周圍同事團結協作,攜手共進,為完成工作目標而努力奮斗。面對狂風暴雨的天氣,我堅守在自己的崗位;面對感冒發燒的病情,我堅持在漫漫長夜完成夜班;面對同事遇到的困難,我熱心幫助,排憂解難;面對領導交付的任務,我堅持“有困難要完成、沒有困難也要完成”的原則,毫無條件、毫無藉口地執行。

              責任是光榮的,也是艱巨的,她既能給我們帶來沉甸甸的收獲,也能給我們的事業創造輝煌。荀子說,“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。千萬條涓涓細流匯聚起來就變成了波濤滾滾的大河,千百個職工團結起來,就形成了一股巨大的力量。“千里之行始于足下”,同事們、朋友們,讓我們把責任放在心中,從點點滴滴做起;從愛崗敬業做起;從不講任何借口做起!讓我們凝聚在一起,強化責任心,提高執行力吧!高速公路正在我們前方延伸,承載起我們明天的輝煌!謝謝!

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