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            股權贈與協議書

            時間:2025-12-15 21:16:14 贈與合同

            【實用】股權贈與協議書三篇

              現如今,用到協議書的地方越來越多,協議書具有法律效力,確立某種法律關系。擬起協議書來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的股權贈與協議書3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            【實用】股權贈與協議書三篇

            股權贈與協議書 篇1

              股權贈與協議

              合同簽訂地:_______________

              甲方(贈與方):____________________________________________

              身份證號碼:________________________________________________

              住址:______________________________________________________

              電話:______________________________________________________

              乙方(受贈人):____________________________________________

              身份證號碼:________________________________________________

              住址:______________________________________________________

              電話:______________________________________________________

              甲乙雙方以攜手合作,共同促進___________________有限公司(以下簡稱公司)的發展以及為了激勵乙方更好的工作,明確雙方的權益和責任為宗旨,依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定,本著誠實信用,互惠互利原則,結合雙方實際,協商一致,特簽訂《股權贈與協議》,以求共同恪守:

              第一條 公司概況

              公司由______________共同發起設立,由_____________出資并注冊為法人,___________擁有公司百分之百股權,為促進公司經營甲方愿意將部分股權贈與參加公司管理的人員。

              第二條 甲方的權益

              甲方作為公司出資人,同意將____%的股權贈與乙方,乙方接受贈與后必須履行管理公司經營的義務,如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。

              第三條 雙方的權利義務

              1、簽訂本協議起乙方即具有公司____%的股權,按照法律及公司規定享受相應的股東權益。

              2、乙方成為股東后,自動加入公司股東會,在公司任職______負責公司的經營管理。

              3、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失,經過公司股東會同意并形成書面決議,有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失,甲方也有權單方決定收回乙方的股權。

              4、如乙方不在公司任職,包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等,股權自動回歸甲方,本協議終止。

              5、如乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定,甲方有權終止本協議,收回乙方的股權。

              6、如乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款,甲方有權終止本協議,收回乙方的股權。

              第四條 保密義務

              本協議簽訂前或簽訂后,協議生效前或生效后或協議終止后,不管雙方是否繼續合作,雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如一方因泄密行為導致另一方損失的,應承擔相應的賠償責任。

              第五條 利潤分享

              1、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。

              2、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產,乙方應按其比例共有。

              第六條 協議變更和終止

              1、本協議的`變更必須經雙方共同協商,并訂立書面變更協議,如協商不能達成一致,本協議繼續有效。

              2、雙方一致同意終止本協議的履行時,需訂立書面協議,經雙方簽字或蓋章后方可生效,股權自動回歸甲方。

              3、本協議生效后,乙方如不愿與甲方繼續合作經營公司,股權自動回歸甲方,本協議終止。

              第七條 違約責任

              1、本協議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。

              2、未經甲方書面同意,乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方,否則需賠償甲方____萬元違約金。

              3、任何一方違約時,守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

              第八條 適用的法律及爭議的解決

              本協議適用中華人民共和國的法律,凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決,如協商不成,任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

              第九條 協議的生效及其他

              本協議經雙方簽字或蓋章后生效,本協議正本一式兩份,甲乙雙方各持一份。

              (以下無正文)

              甲方(蓋章):_________________

              _身份證號碼:____________________

              銀行賬號:______________________

              聯系電話:______________________

              簽約時間: 年 月 日

              乙方(蓋章):__________________

              身份證號碼:____________________

              銀行賬號:______________________

              聯系電話:_____________________

              簽約時間: 年 月 日

            股權贈與協議書 篇2

              甲方(贈與方):

              身份證號碼:

              住址:

              電話:

              乙方(受贈人):

              身份證號碼:

              住址:

              電話:

              甲乙經友好協商,共同促進 有限公司(以下簡稱公司)的發展以及為了激勵乙方更好的工作,明確雙方的權益和責任為宗旨,依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定,本著誠實信用,互惠互利原則,結合雙方實際,協商一致,特簽訂《股權贈與激勵協議》,以求共同恪守:

              一、公司概況

              公司由 共同發起設立,由 出資并注冊為法人, 為促進公司經營甲方愿意將部分股權贈與乙方。

              二、雙方的權利義務

              1、甲方同意將其擁有的 公司 %的股權中的 % 股權贈予給乙方,乙方也同意受讓前述贈予股權。該贈予于甲乙雙方簽訂勞動合同之日起生效。

              2、自本協議生效起,乙方享有按受贈股權比例取得公司凈利潤分紅的權利,但甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

              3、乙方不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權,且該受贈股權不得轉讓、繼承等,乙方亦不能以受贈股權要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

              4、自本協議生效起,乙方必須履行 的義務,如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。

              5、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失,乙方賠償經濟損失,甲方也有權單方決定收回乙方的股權,同時乙方確認,該分紅款為本協議項下的獎勵分紅,不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的.基數依據。

              6、如乙方存在以下行為時,甲方有權終止本協議,收回乙方的股權,收回股權后如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。:

              (1)、乙方不在公司任職,包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等;

              (2)、乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定;

              (3)、乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款;

              (4)、自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務;

            股權贈與協議書 篇3

              股權贈與合同

              轉 讓 方: (以下簡稱甲方) 身份證號:

              受 讓 方: (以下簡稱乙方) 身份證號:

              本合同于 年 月 日由上述雙方在 區簽訂,正本一式三(3)份。

              鑒于:

              1、 (以下簡稱“ ”)為甲方與(以下簡稱第三方)于20xx年設立之有限責任公司。其中甲方認繳出資25.5萬元人民幣(已實際出資元),占 全部注冊資本比例的51%。

              2、甲方有意對外贈與其所持有的 51%股權,乙方有意授讓甲方所持有的 51%股權(“標的股權”);

              3、雙方已于 年 月 日就股權贈與完成口頭約定并實際履行。為此,考慮到上述前提以及下文載明的共同約定和承諾,甲方和乙方特此達成如下協議:

              第一條:股權贈與

              甲、乙雙方經協商一致同意,甲方向乙方贈與其所擁有的 51%股權,乙方向甲方受讓甲方擁有的 51%股權。股權贈與后,甲方不再是 股東,不再參與 的任何經營行為,也不再擔任 法定代表人。

              第二條:贈與的時間節點

              一、本次股權贈與的時間節點為 年 月 日。同時,因甲方系 法定代表人,故本次股權贈與時間節點之后,甲方即不再擔任法定代表人。

              二、在本次股權贈與時間節點之后,乙方已實際對 進行經營,享有 100%股東權利,承擔相應的股東義務。

              三、 于股權贈與時間節點之前發生的.對外所享有的應收款或者其它類似權利歸屬甲方及第三方。

              四、 在股權贈與時間節點之前因為違反當時有效的法律或者合同而導致的股東責任由甲方按出資比例承擔。

              第三條:贈與股權的交割

              鑒于乙方的實際需求和困難,對于向工商局部門申請辦理股權變更事宜的時間由雙方再行協商。

              本協議簽訂之日起30日內,雙方應積極準備相關材料(包括但不限于章程、股東會決議等),將法定代表人變更為陳寶恒

              第四條:贈與的稅費

              甲、乙雙方經協商一致同意,因本合同擬議之交易產生的或與之有關的根據適用法律發生的任何稅金和其他費用(如有)均由各方自行承擔。

              第五條:承諾與保證

              在股權過戶完成、法定代表人變更前,乙方作出如下承諾和保證:

              1、乙方保證合法經營,完善 的治理結構。

              2、如發生需要由股東對公司債務承擔連帶責任的情況,乙方承諾并保證由其承擔名義上的甲方的責任。

              3、發生合同責任(包括但不限于應付款、違約金),稅收違法行為責任(包括但不限于稅收滯納金和罰款)、勞資糾紛引發的責任、其他行政責任、刑事責任等,需對股東和/或法定代表人進行處罰的,乙方會積極披露實際股東/經營者情況并主動承擔相應責任。

              4、如甲方在本次股權贈與時間節點之后,因/或乙方的行為而承擔責任的,乙方承諾會給予足額賠償。

              5、如本次股權、法定代表人變更完成后才發現股權贈與時間節點之后的上述債務、責任,由乙方按上述方式承擔。

              第六條:爭議解決

              因履行本合同過程中所發生之爭議,由爭議雙方友好協商解決,如在一方書面通知另一方發生爭議后的內不能協商解決,任何一方可將爭議提請人民法院以訴訟方式解決。

              在爭議解決期間,除爭議事項外,合同雙方應繼續履行本合同所規定的其它各項條款。

              第七條:合同生效、變更

              本合同在雙方簽字蓋章之日生效。

              本合同的任何修改與變更必須經甲乙雙方經協商一致簽署書面協議。

              甲方(簽字):

              日期:20xx年 月 日

              乙方(簽字):

              日期:20xx年 月 日

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