離職證明

時間：2025-12-27 09:28:43 證明范文我要投稿

離職證明范文(15篇)

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的離職證明范文，歡迎大家分享。

離職證明范文(15篇)

離職證明范文1

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　甲方：__________________________________公司

　　乙方：_________________________________________

離職證明范文2

　　茲證明：，性別：，出生于年月，系省市（縣）人，于年月日至年月日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

　　年月日

離職證明范文3

　　××工程有限公司離職證明書

　　茲證明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。

　　董事長：××××

　　×××××年××月×日

　　茲證明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間，任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守，勤勉可靠。其離職實系出于自請，另無他因。

　　×××公司經理××

　　年月日

離職證明范文4

　　同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日任職于xx公司，于xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xx年xx月xx日

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_部門）的____

　　樣本：離職證明同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日任職于xx公司，于xx年xx月xx日正式與我“公司離職證明樣本”

離職證明范文5

　　xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明范文6

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明范文7

xxx有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：xxx，電話：xxx），于年月日與貴公司達成建立勞動關系的.合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：xxx

　　日期：xxx

離職證明范文8

　　乙方：xxx身份證號：xxxxx

　　乙方原為甲方xx（部門)的xxx(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　乙方(簽章)：xxx

　　甲方(簽章)：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

離職證明范文9

　　先生/女士/小姐（身份證號為__）自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

離職證明范文10

　　離職證明

　　茲有XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。

　　該員工已于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

　　特此證明

　　 XXXX有限公司

　　年月日

　　離職證明用途

　　1、去勞動就業保障局辦理失業證，需要提供解除離職證明;

　　2、勞動者去社保局辦理轉移手續手續，需要出具離職證明;

　　3、勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的`;

　　4、勞動者創業，那么需要提供離職證明和失業證，那么會享受優惠政策。

　　5、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

離職證明范文11

　　離職證明基本信息

　　我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的'姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　離職原因

　　1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。

　　2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。

　　3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

　　4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

　　5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。

　　證明用途

　　1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;