工作證明

時間：2025-12-03 23:05:58 證明范文我要投稿

工作證明范文（精選15篇）

　　在生活、工作和學習中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作證明范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作證明范文（精選15篇）

工作證明范文1

　　茲證明____________小姐（1988年10月15日出生）自年4月進入我單位工作。擔任我單位的市場部設計工作，主要負責市場部站推廣，站設計和每日運營維護中的'推廣工作，根據市場策劃需求，收集資料，負責活動站外設計策劃，跟蹤活動項目進度，對項目調整進行及時有效調整修正。入職以來，____________對待工作認真積極，能夠妥善完成其職責內的工作。

　　特此證明！

　　證明人：_______

　　___年________月________日

工作證明范文2

　　茲有________學校________同學于_____年__月__日至_____年__月__日在__________公司__________部門實習。該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習期間服從安排，完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的`表現予以肯定。

　　特此證明。

　　________公司（蓋章）

　　日期

工作證明范文3

　　茲有提供相關證明資料。如有不實，愿意承擔一切法律責任。

　　特此證明

　　單位：(蓋章)

　　20__年__年____月出生，__年____月參加工作，大學學歷（大學專業）____。__年____月至__年____月，任,__年____月至今，任.同意報考省（市）直機關。

　　特此證明。

　　20__年__月__日

工作證明范文4

　　茲證明__先生，出生于__年__月__日，身份證號碼___________，___先生自__年__月進入我公司工作至今現任我公司___一職，其稅后年薪約為人民幣__元。

　　_________先生預計于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日赴美國旅游，返回中國后將按時上班，職位及薪資不變。

　　特此證明！

　　公司名稱：________地址：________座機號碼：________

　　負責人簽字：

　　日期：_______年_______月_______日

工作證明范文5

　　茲證明___________系我單位員工，該員工：

　　1、現任職務為________________

　　2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

　　3、月均收入總計人民幣_____元，其中工資及津貼收入為人民幣__________元，獎金收入為人民幣________元，已代扣代繳個人所得稅________元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）

　　4、因向銀行借款或擔保，第______次（大寫）出具收入證明。

　　人事勞資部門章：

　　日期：______年______月______日

工作證明范文6

　　XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX學校學生XX在我公司XX部門進行了社會實習。實習的主要內容為：XXXX,XXXX。

　　基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

　　該同學不斷加強專業知識和理論知識的學習，工作中，嚴格要求自己，關心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。

　　第二個是還款的'方便，哪家銀行的網點多，對自己還款來說比較方便，這個也是要考慮的一方便，畢竟現在個人咨詢情況，對于消費者來說，對于你以后購房，或者辦信用卡越來越重要，你的還款是否及時，有什么預期，現在銀行借款有什么程序，還款方便對消費者也是非常重要的。

　　該同學在實習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討XX問題，為公司的XX工作做出了一定的貢獻。公司對該同學的實習效果比較滿意，希望XX同學在今后的學習和工作中更加XXXXX，為國家為社會做出更突出的貢獻。

　　(單位)實習，因實習期未滿，暫不簽定就業協議。工作期間月薪元。我單位屬于性質單位，單位地址，聯系電話。

特此

　　證明

　　XXX公司XXXX部

工作證明范文7

　　職位說明書：人力資源總監

　　職務名稱：人力資源總監

　　直接上級: 總經理

　　直接下級：人力資源部經理、培訓部經理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。

　　8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門的組織結構;

　　(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

　　b、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的`培訓計劃，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　證明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明范文8

　　XXX自參加工作以來，能服從組織分配，勇挑重擔，一直擔任一個班的班主任工作。在班級工作中，該同志總是帶頭圓滿地完成學校領導布置安排的`各項工作，而且能根據所帶班學生的年齡和個性特點，悉心關愛每位學生(特別是留守兒童)，有針對性地開展教育工作，促進全班學生全面健康成長。在歷次班級工作評比中，他所帶班均被評為優秀，得到領導和同仁的肯定和家長的贊許。因為班級工作出色，該同志曾多次被評為學校和縣級優秀班主任，其中XX年還榮獲“XX優秀班主任”稱號。

　　特此證明。

　　XX中心小學

　　XX年XX月XX日

　　現證明XX老師任現職以來擔任班主任工作共XX年，具體情況如下：

　　時間（學年度）XX工作單位XX年段或班級或學科XX擔任何職（含團委正副書記，少先隊總輔導員，年段長、班主任、教研組長、生管員、體美音、電教、實驗、勞技、信息、心理教育、小學科學）XX年段班級數XX教研組人數XX寄宿生人數XX。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　茲有我校教師，自聘任為中二職稱（或自XX年XX月畢業）以來，擔任班主任工作情況如下：

　　1、20-20學年，擔任年級班班主任。

　　2、20-20學年，擔任年級班班主任。

　　3、20-20學年，擔任年級班班主任。

　　4、20-20學年，擔任年級班班主任。

　　5、20-20學年，擔任年級班班主任。

　　6、視同班主任年限情況：

　　累計擔任班主任年，班主任工作考核情況：

　　特此證明！

　　單位（公章）：XX學校

工作證明范文9

　　茲有_________，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，且連續從事本職業___年以上。

　　我公司屬于_________行業的中型企業，銷售額達_________ 。

　　特此證明。

　　單位名稱(單位公章或者人事部章)

　　日期：______年______月______日

工作證明范文10

xx學校(單位)：

　　茲證明xx為我單位工作正式員工，證件號碼xxxx，職位xx。

　　本證明僅限申請中信信用卡。本單位確認員工資料的真實性，但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

　　特此證明！

　　單位簽名：xxx

　　xx年xx月xx日

工作證明范文11

　　我單位職工________，從事_____________(專業)相關工作年，其主要工作經歷如下：____年____月起____年____止

　　在____崗位從事何____工作，獲何____專業技術資格。

　　經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)人事檔案管理部門(蓋章)

　　日期：______年______月______日

工作證明范文12

　　茲證明我公司（____）員工____在我司工作____年月，任職______部門_____經理（職位），每月總收入______元，為稅后（或稅前）薪金。

　　單位聯系電話：

　　單位辦公地址：

　　單位蓋章（人事部蓋章）

　　20__年____月____日

工作證明范文13

　　我單位_______________________________擬錄用北京科技大學____________學院XX屆本科/研究生______________(學號：_____________ )。

　　以下內容請單位按照公司情況選擇填寫：

　　1、我單位可接收畢業生戶檔，但錄用程序需要上級審批，目前已經為該同學辦理申報手續，預計戶口或其他審批結果將于XX年____月揭曉。在該同學畢業后至審批結果出來之前，該同學在我單位工作，如期間出現解約情況，我處將盡快通告學校。

　　2、我單位不能接收畢業生戶檔，因而不負責該同學的戶檔事宜，該同學的戶口檔案請按照同學本人意見處理。

　　以上內容僅用于北京科技大學學生就業指導中心對畢業生就業狀況調查之用，特此說明。

　　單位聯系人：_______________

　　聯系電話：________________

　　學生聯系電話：_____________

　　單位蓋章：_________________

　　學生簽字：_________________

　　日期：_________________

工作證明范文14

　　_________自1999年9月參加教育工作以來,一直擔任小學班主任工作。，由于班級管理負責，班風正，學校工作完成優異，曾于20______年獲得縣“優秀班級集體”“優秀班主任”的稱號。該同志在擔任班主任工作期間．以身作則，為人師表，不僅做學生的楷模，更是學生親密無間的朋友。

　　該同志十分注重學生的素質能力培養，在班上選拔班干部時，他著重于能力的培養，并不局限于成績好壞，班干部最應該有的是：責任心和正義感！要樹立他們全心全意為班級，為同學服務的思想；教育他們任勞任怨，增強責任感；教育他們以身作則，嚴于律己，處處起好帶頭作用，養成良好的民主風氣，才能為班級做出正方向的努力。其次，班級不僅要管理好，完成學校交待的任務，完成學生學習的'任務，更要從班干部這個帶頭的隊伍中發揚出一種正氣，這在學生今后的道路上是非常重要的。另外，在研究班上學生的思想、學習、紀律、勞動、課外活動等情況，李玉輝同志善于分析原因，尋找方法，采取定期座談、個別交流家訪等多種方式進行日常聯系，從而全面協調對學生的的各項教育教學工作。

　　該同志班主任工作做得全面、細致，每期所教班級班風好、學風正，班主任工作真正做到了讓家長放心、讓人民滿意，讓學生成才。

　　______聯合校

　　20______年______月______日