安全生產征文【必備15篇】
在日復一日的學習、工作或生活中，大家對征文都不陌生吧，征文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾征文的出現。那么你有了解過征文嗎？下面是小編為大家收集的安全生產征文，希望對大家有所幫助。
安全生產征文1
俗話說：“千里之堤，潰于蟻穴。”
濤濤江水天上來，奔流之勢不可擋。如此江水也無法越過的恢宏堤壩，卻輕易潰于小小蟻穴！由此可知：安全無小事。
人類很強，“可上九天攬月，可下五洋捉鱉”；人類也很弱，承受超過30mA的電流就有生命危險，劃傷一道口子就可能因感染而死亡。在日常生活中的危險都如此可怕，更不要提位于生產一線、二線的眾多員工們，制造現場內潛在的安全事故比起日常生活中的危險更多且更為可怕：高溫可能產生嚴重的燙傷，化學品可能有不可逆的毒害，運轉中的機械具有大量的動能，觸電會在短短十分鐘內致人死亡，若是更嚴重的火災發生則會威脅到整片廠區……這些可怕的惡魔奪走了多少溫柔的妻子，多少勤勞的父親，多少承載著未來的兒女；而它們帶來的是痛苦的哀嚎，是悲傷的低語，是絕望的沉默！
然而，災難與危險不會無緣無故的降臨，安全事故不是天災而是疏忽大意所致的人禍，是纏繞在人們心頭的洪水猛獸，它影藏在黑暗中，影藏在陰影里，一旦松懈，它就會兇狠撲出，帶來災難與厄運。哪怕現代醫學發展如此之迅猛、保險如此之普及，安全事故依然威脅著大家的生命與財產安全。所以安全工作的落實需要我們全體員工的共同努力！
人最寶貴的是生命，它承載著理想與信念。總有人抱怨人生苦短，有如曇花一現。是的，在歷史的長河里，數十年也只是歷史滾滾車輪邊的一粒塵土。然而，幾世輪回才能在繽紛繁世中走一回。
愈珍貴愈顯得彌足珍惜！愈珍貴愈顯得危如累卵！我們當為脆弱、寶貴的生命筑起保護的屏障。而安全工作就是我們保護生命的屏障，所以安全工作的落實需要我們全體員工的努力。為了我們的家庭，為了翹首盼望我們回家的'親人，一定要牢牢樹立安全第一的思想。請記得：安全規章制度不是束縛自由的枷鎖，而是保障生命的盔甲。
在我們的制造現場，沒有重物放置在高處，就不會因為重物墜落而造成傷害；沒有易燃、易爆品在危險的場所，就不會因為燃燒、爆炸而引發危險；沒有無危險提示的大型機械，就不會因為擠壓、切割而失去生命……
事后補救不如事前防范，我們當以預防為主，多問幾個為什么，多思考幾次可能存在的風險，我們定能避免大量事故的發生。警惕與安全共存，大意與事故相連！安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性，居安思危，警鐘長鳴。
為了關心我們的家人，為了自己的安全，為了還未到來的美好明天，親愛的朋友們，讓我們從小事做起，從細節做起，不報僥幸心理，真正“注意安全”！
安全生產征文2
安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，XXX回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，小小的安全事故屢見不鮮，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的凄慘，都在一次次給我們敲響著安全的警鐘。以前，每每聽到那些凄慘的安全事故，除了一陣唏噓感嘆，似乎總是覺得與自我的生活相距甚遠，很少能與自我的實際生活聯系在一起。直到前段時光，我的一位朋友因為生產事故，而住院治療。當我應對著他痛苦而扭曲的臉，聽著他悔恨交加的敘述時，我突然意識到，“安全”這兩個字離我那么近，與我的工作生活是那么的息息相關！
安全第一，預防為主！關于安全生產方面的投入要不斷的貼近實際要求。在現在企業不斷增強與掌握生產和管理本錢的同時，關于勞動保護和安全防護設備的`投入絕對不能因此下降。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防本錢相比一旦發生安全事故后所造成的喪失要少很多很多。我們可以看到，無數安全事故給企業和受害人造成的喪失是多么的巨大，可以說是難以彌補的。以是說不斷加大安全的投入永遠是
最重要也是最劃算的一筆投資。
一線工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。“前車之鑒。后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷用心營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中！安全與我們同行，讓我們的每一天，每一時，每一刻，每一秒都平平安安！
安全生產征文3
遂寧公司進入安全生產運行1000天沖刺階段，大英供電公司電力調度中心也迎來了成立并安全運行十周年的大喜日子。
回顧即將到來的1000天，回首即將逝去的十年，既有取得階段性勝利的淡淡的喜悅，也有走過看似漫長卻短暫歲月的凝重。
歷年來，調度中心在供電公司的領導下，通過多種形式、多種渠道力保安全生產，下面簡介一、二。
落實安全生產責任制。
每年初，層層簽訂了“安全生產目標責任書”，及時調整中心與班組、班組與個人二級安全監督網。
結合季節氣候特點和事故發生規律等，開展了春季、秋季安全大檢查、節前安全檢查、汛前安全檢查，認真落實月度安全分析和每周安全日活動，及時發現的問題，制定詳細的整改措施和事故應急預案，做到了有計劃、有布置、有檢查、有總結、有考核，使安全工作扎實有效。
加強企業安全文化建設。
堅持不懈地開展“百安活動”，深入開展“愛心活動、平安工程”，讓“我要安全、我會安全”成為員工的行為準則。
定期有針對性的開展事故預想，對出現的不安全情況堅持“四不放過”的原則，分析、查明原因，汲取教訓，事故處理做到原因清楚、責任落實、措施到位。
認真學習討論省公司和大英公司下發的歷年事故匯編、遂寧公司發布的事故通報，學習并嚴格遵守安全生產法規、規程、制度，有效地樹立了“任何事故都是可以避免的”的安全理念，營造出“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的氛圍。
加強電網安全管理，確保系統穩定。
嚴格執行統一調度、分級管理的原則，保證生產、調度系統指令暢通。
對電網薄弱環節和運行中的'突出問題等進行認真分析，提出相應的意見；及時更新調度規程、運行方式，不斷完善“大英電網事故應急處理預案”，積極開展電網反事故演練，有效提高了電網事故應急處理能力，歷年來從未發生因人為因素造成的電網大面積停電事故。
強化人員培訓，提升隊伍素質，提升安全工作執行力。
人是生產活動中最活躍、最重要的因素，以人為本，提高人員素質，是夯實安全生產基礎的重要手段。
調度中心不定期、各班組定期開展業務技能培訓，對新技術和生產中出現的普遍性問題，開展專項培訓；充分發揮傳幫帶作用，提高生產人員專業技能內培效果。
通過培訓教育，極大的提高全體員工崗位責任感和安全意識，讓每一名員工掌握本崗位工作必須掌握的安全生產技術，了解作業現場存在的危險源（點）、防范措施和事故的隱患應急措施，提高安全生產技術水平與業務能力和自保能力。
安全是建設和諧社會的前提。
安全生產永遠只有起點，沒有終點。
1000天的成績，10年的輝煌，調度中心走過了不平凡的歷程，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
在成績面前，我們仍要居安思危，做到警鐘長鳴。
為了心中永恒的向往，讓安全的警鐘時刻激蕩在我們的耳畔，讓我們共同攜手，把1000天作為一個新的起點，把10周年作為一個新的階梯，一如既往的把安全工作進行到底，一步一步實現調度中心新的跨越、大英公司新的超越、遂寧公司新的輝煌！
安全生產征文4
防風險、除隱患、遏事故，安全無小事，作為一名運行人員，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，要把思想從被動的“要我安全”提高到主動的“我要安全”，要主動的自覺的提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。
對我們來說，安全是永恒的主題，安全是各項工作的保障，有了安全才能有效益。生命永遠是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一、安全第一。為了確保生命安全，在工作中我們必須認真學習安全工作規程，牢記禁令、杜絕違章作業，把安全隱患消滅在萌芽狀態。生產必須安全，安全促進生產。
電力行業作為安全生產的高危行業，我們作為一名電力員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保安全生產。安全生產關鍵在落實，安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為單位、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓我們看，更要照著去做，是對我們生命的關懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的'生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。所以我們在工作中一定要防患于未然，防微杜漸，從小事做起，及時處理不安全因素，避免事故和災難的發生。縱觀施工中發生的各種事故，至少應有九成以上的事故應該說能夠避免。然而就是因為部分人員安全意識淡薄，心中抱有“小小蟻穴，何足懼哉”的僥幸心理，才發生了許多本不該發生的事故，從而給企業、家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。
其實蟻穴本身并不可怕，可怕的就是把它與長堤聯系起來；單純違章操作的某個動作也不可怕，可怕的是把那個動作與施工工序聯系起來。就像飲酒一樣，飲酒本身是生活中的一件樂事，但是要把醉酒與駕駛聯系起來，生命之堤還能牢固嗎？所以我們要牢牢樹立防患于未然的安全意識，寧繞百丈遠，不冒一步險！保證我們的安全生產。
安全生產征文5
安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。
在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。
一、建設安全文化的重要性和必要性
安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。
安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。
二、如何進行安全文化建設
安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通常可以通過企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。
2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的.學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;
6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。
總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。
安全生產征文6
安全，《現代漢語詞典》的解釋是：沒有危險，不受威脅，不出事故。雖然“安全”一詞是近現代才出現的，但是古語中的“安”很多時間都涵蓋著“安全”的意思，如：漢代焦贛《易林·小畜之無妄》：“道里夷易，安全無恙。”這里就有平安、無危險之意；而《晉書·慕容垂載記》：“孤受主上不世之恩，故欲安全長樂公，使盡眾赴京師，然后脩復國家之業，與秦永為鄰好。”則包含保護、保全之意。可見，安全，自古便有之。
20xx年全國發生各類生產安全事故6萬起、死亡4。1萬人。其中重特大事故32起、死亡571人，相比20xx年全國事故107萬起、死亡14萬人來說，下降了不少，但總量和傷亡人數仍舊比較高。
x基地一直以來嚴格遵守黨和國家的安全方針政策，恪守北汽集團的安全理念，把安全放在首要位置，不斷加大安全投入，通過新員工入場三級培訓，到月度安全站例會，無時無刻、無處不在的宣貫、實施安全生產；付出總有回報，x基地連續3年安全生產零事故，20xx年x基地的安全工作更是榮獲北汽集團的表揚。盡管如此，但“百密總有一疏”，有時候，這一疏就有可能造成嚴重的后果；通過觀看警示教育片，我們會發現大多數事故的發生是因為工作人員安全觀念意識淡薄，安全監督管理沒發揮作用，工作人員僥幸心理嚴重，工作時馬馬虎虎，自我保護能力差而造成的。“海因里希法則”里講到，假如有一次違章，就可能發生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這就告訴我們“安全，沒有絕對”。
在今后的生產過程中，我們要用科學的思想來強化安全發展觀念，用安全的行為規范來提高自己的`安全素質。除了公司繼續加大安全生產的投入外，更要從細節方面入手。1999年，歐洲“x亞娜”號火箭升空后爆炸，震驚世界。最終，事故調查小組認定：是由于工作人員離開時，不慎將一小塊抹布留在發動機的小循環系統中，導致管道堵塞而釀成大禍。只有我們把安全意識提升到“走路尚息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態度，將一切危險根源扼殺在搖籃里，才能把事故降低到最低。
安全，是我們永恒的主題。高高興興上班、平平安安回家是全公司干部、員工的共同愿望，安全工作只有起點，沒有終點；安全工作也只有滿分，沒有及格，讓我們都來關愛生命，關注安全。
安全生產征文7
作為企業的一份子，我深知安全的重要性，它不僅關系著成千上萬個家庭的幸福，更決定著企業持續發展的命脈。
安全看似簡單，說起來容易，但真正做起來，卻不容易啊！也許你抱有的一絲僥幸心理；也許你不在乎的一點粗心大意；也許你習慣性的一些違章操作等都會釀成一起不可挽回的安全事故，就會讓無數個幸福家庭瞬間變得不幸，所以安全容不得我們掉以輕心。
安全說起來簡單，卻真真實實的存在于我們每一天生活和工作中。例如上下班路上的交通安全，再比如生產運行中的個人安全和設備安全。可不管是交通安全還是生產安全，我們都要遵守規則，依規行駛，按規操作，要把安全部時刻記在心上，落實在行動上；要防微杜漸，警鐘長鳴，深刻汲取事故的慘痛教訓，要學會舉一反三，以鏡為鑒。安全就在我們身邊，我們要時刻緊繃安全這道紅線，筑建安全防火墻，堵絕不安全事故的發生，時時刻刻牢記安全生產的理念，才能減少不安全事故的發生，才能真正做到"消除事故隱患，筑牢安全防線″。
作為企業的一員，安全與每個人息息相關。安全是生產的基石，只有充分保證了設備安全、人員安全，生產設備的正常運行，企業才能獲得經濟效益，員工才能享受企業更多的紅利。安全是幸福的保障，重視安全不僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的`幸福來自于安全的保證，一個人的安全承載著一個甚至幾個家庭的期望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存僥幸，都有可能讓以前幸福的家庭歡笑不在，而這些隱患的存在，是因為我們對安全的漠然。
作為一名一線員工，要按規操作，干好本崗位的工作，確保設備安全和人身安全，確保生產任務順利完成。干好自己崗位工作的同時，協助他人搞好安全，做好安全宣傳，做好安全協管，及時提醒消除安全隱患，讓同事們重視安全，遠離隱患，杜絕了不安全事故發生，做到"高高興興上班來，平平安安回家去"。
讓我們行動起來，遵守各種安全制度，安全責任重在落實，從我做起，從一些小細節做起，防微杜漸，警鐘常鳴，杜絕"三違″，“四不傷害″行動，牢記安全生產理念，讓家人放心，讓企業放心，讓企業發展注入新活力。
安全生產征文8
珍愛自己從我們的職業安全做起，從一點一滴的生產安全習慣做起。然而，一次次小小違章作業、一次漫不經心的疏忽、一次明知故犯，都會因為我們自己的原因而帶來給身體或者身心帶來沉重的'傷害，后悔對“安全”二字的漠視，后悔那些用血寫的安全規程的熟視無睹，那時悔悟似乎變得蒼白無力，那是我們對生命的極度不負責任。
我們青汽公司每年定期時時給大家組織學習安全知識講座、安全生產禁令、工傷事故的預防、職業衛生防護、工傷應急處置、用事實案例視頻分析和現場模擬展現生產中我們不良的習慣造成事故和帶來的傷害，以及應急措施，了解安全的重要性，杜絕習慣性違章。在實戰中組織進行消防實戰演習，讓我們學習安全知識和實際結合，確保生命安全和消防安全，展現企業對我們每一位員工的珍愛和珍惜。
“安全”是一種態度更是一種責任，從我們自身做起，從我們的身邊習慣做起。嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，思想清楚安全深化生產意識，用安全理念規范自己的行動，讓安全理念轉化成一種行為習慣，企業安全生產才能得到真正的體現。
高高興興上班，平平安安回家。我們信步于田野上，小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠悠見南山”；堅定人生階梯，放聲高歌，珍愛自己從我們的職業安全做起。
安全生產征文9
安全是什么，安全為了誰？這個問題值得我們每個人深思。從字面的意思來看，我們的祖先在創造“安”字時，加入了他們的智慧與哲理。將女性保護在房子里為安，古人祈求的是家人平平安安，亦有安居樂業之意。除此之外，當今安全又是企業生產運營順利進行的有力保障，更是員工對別人，對社會的一種承諾，一種責任。
作為一名長期工作在運營一線的地鐵司機，我有必要將我對安全的認識來說一說！安全是什么，安全為了誰？安全是一種承諾，是你和家人之間的承諾，是你和每一名乘客之間的承諾。記得小時候看見工廠外的墻上一直都有“平平安安上班來，安安全全回家去”的宣傳標語。小時候不懂，只是覺得這句話念著好聽，直到現在才知道這句話的含義。從生命的角度來看，生命會每個人來說都只有一次，每一個熱愛生活的人，都會珍愛自己的生命，明確安全的真正含義。實體安全才是真正的安全，樹立生命安全觀，以安全意識為指導，在實際行動中強化安全意識，做到熱愛生命，珍視生命。每一天當班，我的家人都希望我能平安無事。因為在他們心里，我不僅是家里的頂梁柱，也是兒子、父親、丈夫，家里人不想我有什么危險。同樣的，在我身后的車廂里，也是坐滿了兒子、父親、丈夫、女兒、妻子、母親他們同樣也有家人希望他們能平安。他們將自己交付給我，我有責任保證他們的安全。因此，我們不僅要保障自己的安全，更要保障乘客的安全。對于父母，是一種孝道，對于妻子兒女，更是一種責任。
離家打工的時候，我和家人許下承諾；當乘客們登上我駕駛的列車時，我和他們許下了一個承諾。既然我對我的家人和乘客有承諾，我就有責任確保他們的`安全。這是我的責任，安全是責任。列車運行時，要時刻關注列車的運行狀態，精神要高度集中。這不僅是因為工作的要求，也是對我的責任。它在督促我時刻保持警惕，不要放松安全這根弦，確保我和乘客的安全。
正是因為肩負著責任，所以時刻把安全放在心上，時刻遵守規章制度。有人說，規章制度是用來約束人的，你可以用自己的方式把工作做好。但是，我的啟蒙老師在我上班后告訴我，規章制度都是用血淋淋的事件換來的。也許你的方法不會出一兩次錯，但非法打工總會出事。師父的話一直在我耳邊回響，提醒我時刻謹記規章制度。在我工作的十五年里，這句話成了我保證安全的法寶。不做違規作業也成了我的底線。
安全是一種承諾，也是一種責任。安全是為了社會，也是為了我們自己。沒有安全，就沒有公司和諧穩定的運行。沒有安全，就沒有幸福的生活；沒有安全感，就沒有和諧的家庭；沒有安全，我們的人生目標將會落空。以事故教訓為鏡，以事故經驗為鑒，讓我們正視安全，珍愛生命，拒絕違章，確保安全，把安全落實到實際工作中去！
安全生產征文10
煤礦工作的中心是經濟效益，如果沒有安全做保證，企業的發展和員工個人的幸福等一切都是空談。因此，我們在生產過程中必須堅持安全第一的宗旨，不安全不生產的原則。
安全工作沒有終點，只有起點。作為我礦運輸戰線的一名職工，我每天的工作就是把好我礦職工入井的第一道安全關。
在我的工作崗位上，我牢記一句安全話語：你對違章講人情，事故對你一定不留情。因此上對所有入井職工所穿工服都嚴格認真檢查是否穿戴合乎安全生產的要求，口袋是否攜帶打火機和煙，各種資格證件是否攜帶齊全。對于穿化纖衣服和違規攜帶煙和打火機的`職工，絕對不允許他們下井！并把利害關系不厭其煩的講給他們！
時刻牢記安全是對生命最有力的敬畏。為了我礦的安全生產，我堅持做好一名安全守門員的職責。當好每天的安全門神！也為了廣大工友們的安全和家庭幸福，在我工作的這十幾年里，沒有發生過一起因為我工作的疏忽而發生的安全事故。我也獲得了井口黑包公的美譽。
但是，煤礦生產伴隨的是安全警鐘長鳴。有些意外無法預料，而有些事故可以避免。為了安全，在工作時一定要遵章守紀，嚴格按照操作規程去做。就一定能擁抱每一個陽光明媚的明天。翻看歷年來事故案例，那一個個血淋淋的事件背后布滿了“安全意識差，操作人員不注意，不細心，存在僥幸心理”。就說三年前發生在我礦的一起機電檢修事故：那次機電檢修時，因為檢修工沒有執行嚴格的停電閉鎖，掛牌制度，在井下工升井時，直接送電，導致一名檢修工的一只手卷入天輪，造成手掌多處骨折和皮膚撕裂破損，給職工個人和家庭帶去了影響其一生的痛苦和災難，也給企業帶來了一定的經濟損失。
前車之鑒，后事之師。工友們用鮮血和生命換來的教訓，讓我們痛心和同情之外，更應引以為戒！安全警鐘長鳴，把安全牢牢記在心中。繃緊安全這根弦，克服麻痹大意的僥幸心理，加強安全學習，提高安全檢驗和安全講解水平，在安全檢查工作中，做到讓職工心服口服。時刻把安全刻在心中。
在我礦安全生產的捷報里，有勞模和普通工友的辛勤付出，也有我們安全員的忠誠和奉獻，我們珍愛自己的生命，也同樣珍愛同伴們的生命，生命有了珍愛才更加安全，生命有了珍愛才更加燦爛。我在以后的工作中，時刻把安全牢記在心。從最基層，最簡單的日常安全檢查做起，做好工友生命的保護神。
安全生產征文11
近日，我有幸參加了院組織的20xx年班組建設培訓班，對班組建設的認識進一步加深了，恰逢全國安全生產月活動期間，結合培訓內容，簡要談下我個人對班組安全文化建設重要性的認識。
文化管理是企業最高境界的管理，好的文化管理可以產生無窮的內生動力，而班組文化作為企業文化發展的底蘊與管理升級的目標，它是企業能否具備競爭力和做到可持續發展的關鍵，是企業文化的重要組成部分，是企業文化在基層落地的具體體現。班組文化中，班組安全文化建設是企業安全文化建設的重要組成部分，做好班組安全文化建設對企業安全生產管理具有重要意義。
安全生產好壞是企業諸多工作的綜合反映，是一項復雜的系統工程，只有領導的積極性和熱情不行，只有部分職工的積極性和熱情也不行，因為個別職工、個別工作環節上的缺陷和失誤，就會破壞安全生產保障系統。班組是企業事故發生的根源，這種根源是通過班組員工的安全素質、崗位安全作業程序和現場的安全狀態表現出來的。因此，安全文化建設的重心必須放在班組，功夫下在施工現場，措施落實在崗位和具體操作員工的每一個作業細節。通過班組安全文化建設，夯實安全生產基礎，遏制事故發生的源頭，這是企業安全生產保障的根本，也是落實安全生產監管重心下移的.具體體現。
在企業生產經營過程中，安全與生產發生沖突是客觀存在的，能否處理好安全與生產的關系，班組是關鍵因素之一。安全生產工作標準的高低，質量的好壞，也取決于班組工作；事故預防和事故應急的有效性，關鍵在于班組；尤其是當班組生產任務較重，當安全與效率、安全與速度、安全與成本發生矛盾時，如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固，安全意識不強，必然會出現“生產成為硬指標，安全變成軟指標”的現象，進而出現“三違”的現象，從而加大了事故發生的可能性，增大了生產安全事故發生的風險。
班組是一種理念，也是一種習慣行為，更是一種責任。如果我們在日常工作中，能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題，并對工作中的安全措施逐一落實的風氣，那么工作中的安全系數就會有較大的提升。反之，安全理念沒有形成，對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想，再改起來就很困難。作為班組，特別是班組長，應充分認識安全文化建設在班組建設中的重要地位和作用，自覺抓好安全文化建設。
安全生產征文12
幸福是什么？幸福是久旱逢甘霖的歡呼，幸福是他鄉遇故知的親切；幸福是無憂無慮吃穿不愁，幸福是高高興興上班去、平平安安回家來。如果用這個問題去問一百個人，會得到一百個答案。但是，作為化工企業的一名員工，我認為安全就是最大的幸福。
每一天清晨，當我迎著朝陽，走在上班路上的時候，輕輕的哼著半生不熟的歌曲或想著可喜、可笑的人和事，看著從身邊急馳而過的汽車，那悠閑自得的老人在踢腿、打拳、遛狗、遛鳥以及隨著舞曲在跳著廣場舞，處處體現著生命的活力，他們的臉上都洋溢著幸福的笑容。使我不驚感嘆到：活著真好！幸福美滿的生活是筑牢安全防線的佳作，而安全隱患往往成為事故發生的導火索。
安全隱患就像一只無形的手，在不經意間將一個鮮活的生命拖向死亡，這聽起來似乎有些聳人聽聞。從新聞媒體到身邊的人和事，我們能夠明白，一條條鮮活的生命，在事故面前是多么的脆弱，又是多么的無可奈何。一件件血淋淋的教訓，都讓人刻骨銘心；一聲聲事故的警笛，都揪人心弦；一次次慘痛的代價，都給親人留下了永久的傷痛。而生命對于我們每一個人來說，都是非常寶貴的，因為它只有一次，所以我們要格外地珍惜。讓我們共同守護生命、珍惜這份來之不易的幸福。
作為一名普通工人，我深知安全的重要性。在日常的工作中，我嚴格要求自己按照操作規程執行，不抱有僥幸心理，認真完成每一項工作。比如：定期對設備進行維護保養工作，避免設備帶病工作，保證設備長時間正常運轉；嚴格控制好冷卻水的水量及溫度；上班期間認真完成巡視工作，發現問題及時處理等等。從一點一滴做起，防患于未然，竭力達到安全生產。不僅是對自己負責，對家人負責，更是對公司負責。
安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前行的'航燈。其實在我們身邊及時發現隱患，及時處理、避免大事故發生的例子比比皆是。所以，不放過任何一個細節，認真排查每一項隱患，將大事化小。任何事故都是可預防的，只要及時發現、及時處理，就能有效地預防和減少事故的發生。
因此，安全是我們大家的事情，而不是某一行業、某一企業、某一個人的事情。一場事故過后，會給多少家庭帶來災難，會使多少家庭支離破碎；會給多少家庭造成塌天之禍，會使一些人的理想頃刻間化為烏有。為了天下的所有家庭都能夠團團圓圓、和和美美，不論做什么，都要時刻想著安全，不僅僅是自身的安全，同時也要確保他人的安全。
安全與每一個人的生命息息相關，安全與危險就像隱形人又像空氣一樣無處不在。我們必須時刻筑牢安全防線，守護我們的幸福家園。
安全生產征文13
安全生產工作每天都會從零開始計時，因此安全這根弦必須時刻緊繃，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固樹立“以確保人身安全為前提”的安全理念。要把“說到”和“做到”緊密結合在一起，真正做到“安全無小事”，不停留在喊口號的層面上。
我們要通過每周安全例會、班前會認真學習分析事故案例，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事或者同樣的違章習慣。每天的班前會，不僅僅是安排工作，強調安全，而且還要增強對員工的提問，要求每位員工都能說出對本崗位的'危險源，安全注意事項以及動作規范要求。通過相互學習、相互比較，進一步提高安全意識，使大家更進一步認識到怎樣做才能更安全。
面對當前嚴峻的安全形勢，我們清潔能源公司全體員工要緊盯不安全因素，嚴格落實責任、超前治理隱患，用“四記重錘”擂響了“安全鼓”，全力確保安全生產。
首先是堅決實行“三違”人員零容忍管理。要堅持按照“穩、盯、防、治”的安全工作要求，對所有可能直接導致人身傷害或造成系統隱患的違章行為嚴懲不貸。各班組也根據各自管轄區域、變化環節制定了零容忍管理標準，通過建立鐵紀律、鋼執行、嚴考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是嚴格執行“時間、空間安全鎖定管理”。實現全覆蓋現場安全管理，要將職工在什么時間、什么崗位、從事什么作業進行明確和鎖定，將所有作業環節、變化環節進行全面鎖定管理。
第三是深入推行干部作風隱患排查制。要從狠抓干部嚴、細、實的作風養成入手，嚴格執行請銷假制度、帶班制度。干部管業務必須管安全，從各個環節上堅持一管到底，現場關鍵工序、安全措施必須落實到位，重點環節必須現場重點監護，明確責任包片，嚴肅考核到位。
第四是堅持開展問題管理大討論大反思。通過“曬出問題、亮出真相”，把問題暴露出來，充分發揮廣大職工的監督職能。建立“領導自問”與“班組反拷問”機制，進一步夯實安全長效機制。
職責擔當，繃緊“責任弦”。完善全員安全生產責任制，重點明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。各級崗位作業人員認真履行崗位安全生產責任制，落實崗位安全責任，確保崗位作業安全。
現場檢查，擰緊“監督弦”。以現場作業的安全管控為重點，落實現場檢查管理規定、干部包保規定和值班干部跟班作業規定，加強跟班檢查，發現問題及時解決。對隱患跟蹤監督、建檔管理、閉合運行，對重大隱患明確責任人，掛牌督辦，保證如實記錄，及時通報，促使作業人員明確進展，認真落實現場防范和治理措施，實施“隱患牌板公示、隱患點標識、現場對手交接班”等防范措施，努力將隱患消滅在萌芽狀態。建立考核評價機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個職工，做到人人都有責任心、事事都有責任制、處處都把責任落到實處。把執行和落實納入考核，嚴格執行安全互保聯保制度，把風險預控與防范事故結合起來，做好危險源辨識和風險預控管理，提升安全管理水平，確保運輸生產安全。
標準作業，拉緊“質量弦”。開展安全大檢查，對照標準找差距，完善制度定措施，發現違規嚴考核，不留死角和盲區。針對不同作業環境搞好作業前的預想、作業中的防護工作，實施安全標準化作業，實現崗位作業達標。加強檢修，確保設備及系統運行良好。以安全質量標準化建設保障運輸生產安全。強化崗位職工的操作流程、操作行為、安全意識，徹底扭轉職工“看慣了，習慣了，麻痹了”的思想，從安全風險辨識上打造人為的“主觀”安全。同時，進行多層次、多角度，大力度的隱患排查，加強對薄弱采區，薄弱崗位，薄弱班次的監督檢查，積極堵塞薄弱地點，薄弱時間，薄弱環節的安全漏洞，營造一個安全的工作環境，形成環境上的“客觀”安全。
安全生產征文14
安全生產是企業的命脈，是企業可持續發展的重要保障。在安全生產月，我們將安全生產作為推進企業可持續發展的基石，始終將安全作為第一位的原則，全力推進各項安全工作。
在工作中，我們要把握安全管理的關鍵環節，加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，減少安全事故的.發生。
除此之外，我們還要加強安全宣傳和推廣，積極引導社會公眾關注安全生產，提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石，全力推進企業可持續發展，才能為社會和諧穩定做出貢獻。
安全生產征文15
安全生產是企業的一項重要任務，也是社會責任。如何做好安全生產，保障員工的生命安全和企業的持續發展，是每個企業家和管理者都要思考的問題。
要落實安全生產責任制，建立健全安全管理體系。企業必須建立起科學合理的安全管理機制，明確各級責任、分工和權限。制定完善的安全規章制度，加強對員工的安全知識和技能培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。確保安全生產工作始終在法治軌道上運行。
要加強安全隱患排查，做好安全生產風險評估。企業應當實施全面、深入的安全檢查，對可能造成事故的隱患進行排查、整改，切實保障生產環境的安全和設備的安全運行。同時，對較大風險的生產環節要進行風險評估，科學制定相應的'安全防范措施，預防事故的發生。
再次，要強化安全生產意識，構建良好的安全文化。企業要加強安全生產宣傳教育，營造關注安全、珍愛生命的氛圍。需要采用多種形式，讓員工了解危害，樹立安全意識，做到不折不扣地遵守安全規定。只有讓安全文化深植心中，員工才會自覺地遵守，企業才能真正做好安全生產工作。
最后，要加強事故應急管理，提高應急處置能力。事故難以完全避免，如何及時應對事故、化解危機、減少損失是企業需要重視的問題。企業應當建立起完善的應急預案，加強應急演練，提高員工的應急反應能力，確保在事故發生后能夠迅速、有效地處置和救護。
安全生產是一項長期的、系統性的工程，需要企業全員參與，不斷完善和提高。只有注重安全，才能謀求企業更好的發展。
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