領導歡迎致辭【常用15篇】
無論是身處學校還是步入社會，許多人都有過寫致辭的經歷，對致辭都不陌生吧，致辭是指在舉行會議或某種儀式時具有一定身份的人的講話。還苦于找不到有文采的致辭？下面是小編整理的領導歡迎致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領導歡迎致辭1
尊敬的各位股東、全體骨干、全國的xx家人們：
您們好！
值此中秋節來臨之際，我謹代表四川xx電子商務有限公司全體股東和全體員工向各位領導、全國xx伙伴以及各位朋友致以節日問候和衷心的祝福。
因為有您們和家人對xx公司的長期關心和支持，才有xx今天的不斷壯大，擁有強大的技術平臺，能帶動千萬家傳統行業轉型升級、共同打造與建設農村電商而走向全國。
20xx年是xx公司最重要的一年，是xx發展史上值得銘記的一年，XX會議中提出大力發展“互聯網+”。在政策的支持下xx公司被成都市商務委認定為成都市首批電子商務創新型企業。在各級政府部門的推動下、在公司董事會的領導下、在團隊的努力下、在合作伙伴的配合下，xx農村電子商務項目迅猛發展，現已進軍全國25個省市，在上萬個區縣、鄉鎮、村社建立了xx農村電子商務服務中心以及服務站，現已迅速打造全國xx農村電子商務村村通示范點。為推動互聯網+行動計劃作出xx人應有的貢獻。
七年來，我們為了一個共同的目標聚集在一起，為了將xx農村電商快速復制到全國，幫助傳統行業轉型升級，積極參與農村電商發展的建設。在這七年的摸索與實踐期間，大家面臨的全是挑戰和阻礙，在困難面前，我們堅持不拋棄，不放棄，堅定不移，勇往直前。付出了金子般的心，付出了汗水和淚水，我們通過七年為全國人民打造的`xx電商平臺，實屬不易，萬般珍惜，20xx年，我們將一套完整的農村電子商務平臺交給了市場，交給了社會。為此，我倍感欣慰與自豪！xx人不負眾望，堅持走創新之路，響應國家號召，著力打造新型電子商務平臺，為農村電子商務快速發展打下堅實基礎，回饋市場、回饋社會。
最后，我代表公司全體股東、全國的xx家人，在中秋佳節來臨之際，再次感謝各位領導、各位合作伙伴、各位朋友的支持與信任。我們堅持創新創業，在技術和研發上取得更大的突破，在新型電商平臺上加大培訓與服務，為傳統商家轉型升級突破商業瓶頸，為促進農村電子商務發展貢獻xx人的力量。
領導歡迎致辭2
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州最美教師先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這里我說明一下，這個會原先計劃放在五四青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 專業技能提升年和質量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以后理想一般就在專業的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環境中，也可能存在于你的生活環境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上三天打魚，兩天曬網，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標確定后持之以恒的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。
二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現在我國市場經濟發展之后，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。
我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的'一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。
三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了誠的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是誠，忠誠于自己的事業，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。
關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂超女現象，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子后面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。
修養關鍵是要學習，樹立好前面這三種觀。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。 開會發言時，有的同志心里可能會想我講了也白講，但我認為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。
三要實踐。把敢于創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，里面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道以小見大、細節決定成敗的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!
領導歡迎致辭3
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的.競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧！
領導歡迎致辭4
尊敬的各位領導：
大家好！今天，各位領導不顧路途遙遠，親臨XX工廠檢查指導工作，這既是對XX工廠工作情況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞心得體會。
在此，我謹代表XX工廠經營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎！并借此機會，向長期以來一直關心、支持XX工廠的.在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝！
各位領導，XX工廠雖然取得了一定的成績，但是距離集團工廠的要求相比，可能還存在一些不足或漏洞，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。
所以，懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和建議。
對此，我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝;另一方面，我們也將在您們指導下，對我們的各項工作進行檢討、補充和完善。
即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富，按照你們的指導意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高。
最后，預祝各位領導在XX工廠的檢查、指導工作過程中心情愉快，一切順利。
謝謝！
領導歡迎致辭5
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
首先，我代表公司全體干部職工對各位領導、各位來賓光臨我公司參觀指導表示最誠摯的歡迎。
我公司是一個具有百年歷史、在電網處于骨干地位的全國特大型供電企業，承擔著地區工農業生產和人民生活用電以及向電網輸電的任務。
售電量302億千瓦時，在全國排行前十位。
近年來，我公司通過深化企業內部改革和深入開展“上星級、創一流”活動，安全生產水平和經濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙禮貌”先進單位，又被上級命名為“三星級”供電企業，被國網公司命名為“全國一流供電企業”。
縱觀企業的發展史，我們每一次成績的取得都與檔案及時、準確的帶給歷史資料密不可分。
某一年的大地震，電網全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時光不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所帶給的超多的有效技術數據，進行電力恢復建設，節省了時光，很快恢復了電力供應。
近幾年，的經濟建設發展很快，為適應的經濟發展，我們查閱了超多的檔案資料，并依據這些檔案資料，全面分析了電網發展形勢，制定了電網發展規劃，為21世紀電網的發展奠定了基礎。
隨著市場經濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產權等問題與一些地方的糾紛時有發生，我們利用檔案帶給的`歷史資料依法維護企業的利益，使企業避免了經濟損失。
通過利用檔案給企業帶來的好處，使我們認識到：檔案是企業整體十分重要的一部分，它記載了企業各時期生產建設活動的各種狀況、成果、經驗和教訓，充分利用這些檔案能夠使我們對企業的建設與發展正確決策、科學謀劃、少走彎路；能夠使我們全面了解企業的發展史，經驗，吸取教訓，加強各項管理，促進企業全面發展。
正是基于這些認識，幾年來，我公司先后投資100萬元用于檔案建設，并圍繞著檔案目標管理，認真抓了檔案升級。
整修了庫房，充實了檔案人員力量，并按照分類大綱要求，對兩萬多卷庫存檔案資料重新進行了整理，檔案管理水平有了明顯提高，國家二級。
到達國家二級標準后，我們又馬不停蹄把目標瞄向了國家一級，經過一年對檔案的鞏固、規范、提高，并針對現代化管理薄弱的問題，加大了檔案現代化硬件建設的力度，購買了微機到達人手一臺，添置了復印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描儀等設備。
同時，選取了清華紫光公司的檔案應用軟件，檔案到達了全息管理，實現了文檔一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案先進單位。
雖然我們在檔案中做了一些，但由于我們對檔案的認識深度有必須的差距，檔案整體管理水平還有待于進一步提高。
檔案現代化雖然有了必須的投入，開發了一些功能，今后還需要在充分利用這些功能為企業生產經營服務上下功夫。
這天，全省從事檔案的領導、專家來我公司參觀、指導，這本身就是對我們檔案莫大的鼓舞和鞭策，我們必須要很好地珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，不斷改善我們的，力爭使我們的檔案再上新臺階。
最后，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。
多謝大家！
領導歡迎致辭6
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
非常榮幸在今天與大家聚在一起，為大家帶來公司以及社區的最新進展和展望。首先，我代表公司全體員工衷心感謝各位領導和來賓的光臨，并歡迎各位在百忙之中抽空參加此次活動。今天是一個特別的日子，我們迎來了公司和社區發展的重要時刻。因此，我要恭敬地向各位領導致以最誠摯的感謝和敬意！
作為一家新興的企業，在公司發展的歷程中，我們始終堅持以“科技創新，服務至上”的發展方向，并始終推崇“以人為本，服務社會”的核心價值觀。經過多年的努力和積累，我們公司已經成為了一家頗具規模和影響力的綜合性企業，擁有全球最先進的生產工藝和技術設備，在多個領域處于領先地位。
目前，我們公司正面臨前所未有的機遇和挑戰，我們將持續加強技術創新，優化服務體系，加快推進企業社會責任工作，為新時期的公司和社區發展奠定更加堅實的基礎。在未來的發展過程中，我們將進一步拓展業務范圍和業務領域，致力于推動行業創新發展，為將來的中華民族的'復興貢獻力量。
最后，我要再次感謝各位領導和來賓的光臨和關注，感謝各位員工的辛勤付出和卓越業績，我們相信，在各位的鼓舞和支持下，我們公司必將迎來更為廣闊的發展前景，更多的企業價值和社會貢獻。謝謝！
領導歡迎致辭7
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
晚風送爽、丹桂飄香。今晚，我們相約在海天佛國、觀音道場，出席第三屆xxx觀音文化節，這將是一個美好的夜晚，這注定又是一個不眠之夜。在此，我代表xx市人民政府、本屆觀音文化節組委會及全市百萬干部群眾，向光臨觀音文化節的各位領導和嘉賓們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
xx是東海之濱最美麗的群島，是中國海洋文化的發祥地之一。海洋孕育了xx這顆璀璨的東方明珠，這座富有魅力的漁都港城，這片萬眾信仰的人間樂土。當今世界，海洋對人類的發展越來越具有重要意義，是人類文明相互溝通的主要渠道，走向海洋就是走向世界，發展海洋文化就是展現世界文化精萃。
觀音文化作為xx海洋文化中最具內涵、最具活力的經典文化，已成為我市對外交流、友好往來的重要紐帶和平臺。近年來，我們充分挖掘海島特有的旅游資源，因地制宜、真抓實干，努力把xx特有的旅游文化資源優勢轉化為文化旅游產品優勢，逐步形成了以普陀山南海觀音文化節為龍頭的xx節慶三大品牌。首次二屆觀音文化節在社會各界的廣泛支持、參與下，廣結佛緣、萬眾梯航、盛況空前。第三屆觀音文化節充分做好繼承、創新文章，進一步挖掘了普陀山乃至xx海洋文化資源，進一步突出觀音文化的國際性、大眾性、參與性，進一步探索我市旅游經濟發展、和諧社會建設的新思路、新辦法。
我們也有理由相信，本屆觀音文化節的'成功舉辦，必將為擴大xx海天佛國、漁都港城的國際影響，為加強xx與社會各界之間文化、旅游、經貿等各個領域的交流合作，為創造千島xx美好的明天作出新的貢獻。同時，也希望海天佛國普陀山給各位領導、各界朋友留下美好的回憶！
下面，我提議：
為～xxx觀音文化節取得成功，為各位領導、各位來賓、朋友們的身體健康，為我們誠摯的友誼，干杯！
領導歡迎致辭8
尊敬的周副總經理和專項檢查組各位指導：
上午好。
金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關心和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡送和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的開展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。
樂山分公司成立于xx年四月，員工總數127人，含14個內部退養人員；其中大專以上學歷占員工總數的61%，中專學歷占員工總數的39%，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱辛創業，從無到有，不斷開展，獲得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，開展壯大為三個地級市共計16個區縣；城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用戶接入才能到達了80%以上。在網固話用戶到達9萬戶，寬帶到達3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從—43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到xx年六月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅xx萬元。
良好的投資控制和標準的管理，以及自主經營的開展形式，使公司迅速抓住了開展的機遇，實現了盈利目的'，步入了良性的開展軌道，這些成績的獲得，都得益于總部和川分公司的正確指導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支領先鋒〞“創立四好指導班子，進步執行力〞等主題理論活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目的，形式多樣的開展創立活動，促進公司穩定、持續健康開展。
本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于xx年四月5日川分公司專項治理發動大會后迅速展開的。我們按照“三到位〞“三結合〞“兩個有利于〞的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次發動大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5〞的重點內容，制定并下發了治理商業賄賂專項工作施行方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進展了重點部署。
在工程建立方面從查清“三個數〞著手，自查了xx年四類工程179項，xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大〞看標準，查執行，合同管理看制度、查標準等；通過對189類物資進展了清查，對45份經營代理協議進展〞回頭看〞，對“三重一大〞制度進展修訂，對593份合同進展檢查，存在的問題和不符合要求的都進展了整改。
通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，進步了認識，分公司廣闊員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深化的組
織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建立、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺到達了預期的效果和目的，獲得了階段性成果。
領導歡迎致辭9
作為一個有著悠久歷史和文明的國家，我們正在經歷著前所未有的發展和變革。每一個領域都在迅速發展，每一個行業都在朝著更高的目標穩步前進。我們要迎接這些變革，無論在人才、技術、生產力等方面都要保持前沿。因此，我們歡迎領導調研，傾聽大家的聲音，共同努力推動國家建設。
歡迎領導調研，共同發展
調研是領導了解情況和掌握形勢的重要途徑，也是大家向領導反映工作現狀和問題的必要手段。因此，我們非常歡迎領導來到我們的企業，調研并指導我們的工作。我們堅信，通過調研，我們能夠共同探討問題，共同制定解決方案，共同推動發展。
我們的企業一直以來注重創新和發展，不斷進步。同時，我們也不斷優化生產流程，提高產品質量，為廣大用戶提供更好的服務。我們熱切期待領導的到來，一起分享企業的發展歷程，傾聽大家的意見和建議，共同推動企業發展。
準備充分，迎接領導到來
為了迎接領導的到來，我們做好了充分準備。首先，我們派出了精干的接待組，負責領導的接待工作。其次，我們精心安排了調研路線和行程，確保領導的調研順利進行。同時，我們也通知了各個部門，做好準備接受領導的檢查和指導。
在接待領導時，我們要尊重領導，禮貌待人。我們要熱情接待領導，不斷主動了解領導的意見和建議。同時，我們也要積極對待工作，不斷提高自身的素質和能力，為領導調研工作提供有力支持。
堅持創新，推動發展
創新是企業持續發展的源動力，也是推動國家發展的重要引擎。我們始終堅持創新路線，引進國際先進科技，不斷進行產品和技術創新，不斷追求更高的發展目標。
同時，我們也注重品質和用戶體驗。我們堅信，只有讓用戶滿意，才能獲得更多的市場份額和持續的發展動力。因此，我們采取一系列措施，降低產品成本，提高產品質量，提高售后服務滿意度，為用戶提供定制化、個性化服務。
建立良好的'企業文化，匯聚人才
企業的發展離不開人才的支持。我們始終堅持人才優先的理念，注重培養有實力、有思想的員工，為企業提供最好的人才資源。
同時，我們也建立了良好的企業文化。我們不斷創新管理模式，堅持以人為本，鼓勵員工不斷創新，不斷進步，不斷追求卓越。我們相信，通過良好的企業文化，我們能夠吸引更多的人才加入我們的團隊，共同建設一個更加美好的未來。
結語
歡迎領導調研的講話稿，蘊含著企業對于國家發展的支持和奉獻。我們堅信，在各方面的共同努力下，在領導的正確指導下，我們一定能夠實現自己的目標，建設一個更加美好的未來。讓我們攜起手來，共同努力，實現我們的夢想。
領導歡迎致辭10
尊敬的XX:
濱城的深秋，天高氣爽。能在這樣一個美麗的季節里，迎接國家一類城市語言文字評估檢查團的到來，我們感到十分高興。我代表XX市政府，向蒞臨我市的各位領導，各位專家，各位來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的問候! 大連作為一個沿海開放城市和計劃單列市，在黨中央、國務院和、省政府的領導和關懷下，經濟建設和社會發展都取得了較大的成績，異常是從20xx年國務院將大連定位為“東北亞國際航運中心”以來，大連的.經濟和各項社會事業的發展更是進入了一個新的歷史時期。XX市的語言文字工作同其他社會文化事業一樣，也有了較大的發展和提升。
XX市語言文字機構建立較早。1987年就由市編委發文成立了市語言文字工作委員會辦公室，處級建制，編制5人，并撥付日常經費。當時由市教育學院代管。20xx年，市編委將市語委辦劃歸市教育局，從而理順了管理體制和隸屬關系，更加有利于發揮語言文字工作的行政效能。20年來，在國家語委、省語委的領導和支持下，市語委及其辦公室在普及普通話、規范社會用字以及地方法規制定等方面都作了很多卓有成效的工作，尤其是近幾年，在迎接國家一類城市語言文字評估檢查過程中，進一步發動社會方方面面，做了加倍的努力，城市的語言文字環境和面貌發生了較為明顯的轉變，有力的證明了國家語委組織和進行城市語言文字評估檢查活動的正確性和必要性。當然，由于主客觀方面的原因，我們也還存在著一些問題和差距。
這次，國家語委、省語委的領導和專家來到大連評估檢查，必將有力地推動我市語言文字工作更快更好的發展。各位領導和專家對語言文字工作有著深厚的理論素養和豐富的實踐經驗，我們要利用這個難得的機會，虛心聽取領導和專家們的寶貴意見，虛心學習兄弟城市的先進經驗，從而改善和加強市政府對語言文字工作的領導，把這項工作進一步做好。
最終，我代表市政府表示，在進取支持、全面配合評估檢查工作的同時，我們要認真做好生活服務工作，使同志們在大連這段時間里，能工作生活得愉快、開心。
再一次向各位領導、各位專家、各位來賓表示熱烈的歡迎! 多謝大家。
領導歡迎致辭11
尊敬的各位領導，各位同事們
大家好！
近日，公司迎來了新任領導，我代表全體下屬，向新領導表示最衷心的歡迎和誠摯的祝賀。作為下屬，我們將盡心盡力地配合新領導的工作，積極投身到公司的發展中去，為公司的長遠發展做出寶貴的貢獻。
我們深知，新任職領導上任之后，必然會按照公司的發展規劃，制定新的戰略和方針。我們的.團隊完全支持并擁護您的決策，同時也期望您的領導能夠帶領我們更好地完成既定的目標和使命。我們對于新的領導充滿期待和信心，相信您能夠帶領我們在未來的工作中繼續創造業績、爭創佳績。
我們深知，一名優秀的領導不僅要具備高超的專業素質，同時也必須具有卓越的領導才能，為下屬們帶來溫馨、和諧的工作環境。我們期待著新的領導，在公司事業的發展中將其難以言喻的智慧、能力和經驗貢獻給組織，同時也期望他帶領我們克服困難，共同推進公司的發展和進步。
在新任領導的加盟下，我們將充分利用各自團隊的能力和資源，瞄準未來高質量發展的目標，充分發揮每個下屬的工作潛力，全力以赴達成公司目標。
最后，再次對于新的領導的到來表示最熱烈的歡迎和祝賀，相信在新的領導的帶領下，我們將一步一個腳印地為推動公司的發展而努力奮斗，為公司輝煌的明天而共同加油！
領導歡迎致辭12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
這天，我們十分高興地迎來了教育局和文教室的各位領導。在此，我代表xx學校全體師生對您的的到來表示最熱烈的`歡迎！
我們xx學校建立于xx年，在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。她座落在高灣鎮何莊村北頭，校園占地面積是14007平方米，校舍建筑面積是20xx平方米。
學校現配備有計算機教室、多媒體教室、少科室、圖書閱覽室、實驗室等專用教室。現有在職教師26人，是一支業務精湛、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。此刻的xx學校，校風正、教風嚴、學風濃，一切都向更好的方向發展。
這天，尊敬的領導們來到我們學校參加小學，體驗活動，我衷心期望我們美麗、充滿陽光的校園能給您留下深刻的印象。感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時光蒞臨我校指導，歡迎您提出寶貴的意見！
領導歡迎致辭13
各位領導，新同事們，朋友們，
你們們好!
這天我們在那里召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們--工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們--工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!
同志們，我們這個企業建立于19--，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的.敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
領導歡迎致辭14
各位同志：
今天，大家通過網絡視頻會議聚集在一起，召開某某公司網站開通儀式。首先，對局信息處某處長百忙之中蒞臨指導工作表示歡迎和感謝。對參與新網站籌建工作的各位同志表示慰問。
眾所周之，在知識和信息更新日新月異的時代，企業的信息化工作，已經成為關系到企業可持續發展的一件大事。安全、靈活、實用的企業信息管理系統為公司搭建起了高效的信息化服務平臺，是促進公司實現各項主體業務精細化管理，提升企業核心競爭力的強有力的支撐。
企業網站作為企業發布信息、展示成果的一個全新的平臺，在對內溝通、對外宣傳方面都發揮了不可或缺的作用。希望大家利用好這個窗口，為公司的發展營造一個更加優良的軟環境。
20xx年，在局的統一安排部署下，公司對信息化資源進行了整合，引進了oa辦公自動化管理系統，目前各業務模塊有條不紊的推進；網絡視頻會議已經成為公司與項目之間溝通的一種常態形式；現在，新網站也已開通，可以說，對于信息化管理工作，公司在軟硬件方面投入的越來越大，也進行了卓有成效的實踐和嘗試。
信息化工作是一項需要花時間、花精力的基礎工作，只有通過堅持不懈的努力和嘗試，才能為使公司的`信息化工作一步各一個臺階，取得長足的發展。在此，我提幾點要求：
第一、公司信息化領導小組管理人員，要站在戰略高度，充分認識到信息化建設工作的重要意義，將各個系統的推動推廣措施納入信息化建設的規劃之中，加以貫徹落實。發揮好公司網站這個對內溝通、對外宣傳的平臺，利用oa自動化辦公系統、網絡視頻會議系統提高辦公效率、節約辦公成本。
第二、公司機關各部門要做到責任到人，按照信息自動化系統推廣規劃，對本業務模塊積極學習、推廣。各業務口要盡快充實基礎數據資料、組織相關項目人員進行培訓，使系統盡快常規運行、盡快完善。公司各級管理人員在信息化推廣過程中具應義不容辭、率先垂范，加大對公司網站、oa自動化辦公系統的使用率，促進公司信息化工作不斷向前發展。
第三、各項目經理部要在公司對口業務部門的統一部署下，積極配合，做好基層的數據收集整理工作，使信息化辦公系統切實起到服務生產、服務基層、提高效率的作用。
謝謝大家。
領導歡迎致辭15
各位領導、各位來賓：
首先，我代表我們公司全體職工對各位領導、各位來賓光臨我們創業園地參觀指導表示最誠摯的歡送.
XX實業有限職責公司成立于1998年，位于XX高新區核心區.主要為科技企業帶給效勞、物業管理等業務，20xx年建立XX高層次人才新藥研發基地，20xx年被國家科技部、人事部批準為“國家級留學人員創業園〞，20xx年12月被國家科技部認定為國家級科技企業孵化器. XX國家級科技企業孵化器始建于20xx年，是由XX實業與XX高新區創業中心聯建的XX新藥研發基地科技企業孵化器;該孵化器20xx年被山東省科技廳認定為省級科技企業孵化器，20xx年被科技部認定為國家級科技企業孵化器，20xx年11月20日被XX市人社局認定為市級創業孵化基地，20xx年12月4日被山東省中小企業局認定為省級小企業創業輔導基地. 在XX創業孵化基地的精心培育下，一批創業人才迅速成長，成為社會財富的創造者，一批創業企業開展壯大，成為支撐產業開展的中堅力量.截止目前，孵化基地已累計孵化創業企業158家，已畢業企業17家，有1家肄業退出，到達規模以上企業3家.入駐企業創業存活率近100%.
在基地的入駐企業中，很多研發工程技術處于國內或世界同領域前沿.XX磐升生物技術是孵化基地簽約入駐企業，公司主要技術研究方向是組織多功能干細胞別離培養、誘導分化再生人類皮膚組織器官模型及其開發應用.
公司在此技術領域擁有一個國際領先的技術團隊.有4項專利和4個臨時專利的申請，這個團隊的成員以前參與成功地為2個公司研發和上市了5個產品.
目前在干細胞再生人類皮膚組織工程領域有創新性突破，所再生的'皮膚中包含表皮、真皮、發囊、汗腺、皮脂腺、神經，而目前世界上現有的技術只是能夠再生簡單的表皮和真皮.目前，此技術已取得國際領先水平.相關技術專利已在申請過程中，論文發表也在同步進行.
XX是創業孵化基地首批簽約入駐企業，近幾年，XX公司一向致力于國家根本公共衛生效勞云平臺的開發和建設，現已開展成為國家醫療物聯核心企業，20xx年7月上旬，該公司承當的國家根本公共衛生效勞云平臺醫療物聯網展示體驗中心在孵化基地落成，該中心以科普體驗為中心，讓參觀者在展覽中感受公司的技術創新帶給醫療行業以及相關產業的顛覆性體驗.展
示中心占地500余平米，由社區衛生效勞展示，云平臺展示，行業定制展示，個人產品與效勞展示，智慧家庭展示，原研展示等展示模塊組成.展廳以云平臺為展示核心，構成了向上可延伸到國家衛生系統，向下可延伸到社區衛生，行業定制以及家庭、個人的物聯網云效勞展示體系.
在后期入駐的企業中，也出現了多家具有代表性的企業，成為基地內創業企業的典范與楷模，XX創業孵化基地作為高科技人才自主創新、科技創業的園地，其培育孵化功能越來越完善，滾動孵化潛力進一步增強.
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