公司四周年慶典致辭范文
在平平淡淡的日常中，許多人都有過寫致辭的經歷，對致辭都不陌生吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結構的要求。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司四周年慶典致辭范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司四周年慶典致辭 1
各位股東，各位員工：
今天是公司四周年的生日，是值得所有嘯天人慶賀的日子。公司成立四年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，嘯天由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為行業龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體嘯天人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立四周年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
回顧公司四年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在創業前兩年，我們可以說是在生死存亡的.邊緣上苦苦掙扎，在整個行業黯然處境下，我們嘯天人憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過四年的發展，特別是近兩年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司機箱機柜部月產值達到50多萬元，薄膜面板部也突破30萬元，在全市同行業中名列前茅，被評為十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以說，公司成立以來的四年是起步的四年，是打基礎的四年。經過艱難的四年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚嘯天人“拼搏奉獻、愛崗敬業”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把嘯天做大、做強。
四年來公司蓬勃發展，碩果累累，我們每個員工都得到了鍛煉和提高，一批優秀的新人加入我們的團隊，產品被用戶充分認可，銷量成倍增長，為企業的持續發展打下了良好的基礎，全體嘯天人正在為完成自己的愿景和使命邁開堅實的腳步。展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰。我們會時刻保持創業的激情與勇氣，開拓創新、銳意進取，向“成為中國制造嘯天力量”的目標邁進。我們堅信，在大家的齊心協力，嘯天在未來的征途中必將會取得更大的成就，嘯天一定會基業長青，早日實現目標。
最后，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!
公司四周年慶典致辭 2
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好！
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xx公司四周歲的生日歡慶，作為一名xx的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿xx生日快樂！
如今xx的發展大家都是有目共睹的，雖然xx的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在xx的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，xx能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的
俗話說“萬事開頭難”xx的創業也是如此，現場有不少xx的老職工，當時艱苦創業的場景，作為xx發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是XX縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們xx這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那里很少見，這表明我們xx是出類拔萃的。
大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”xx的今天來之不易，xx的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，并總結出了“開拓創新、銳意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，升華了我們的精神。
在我加入xx的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。
xx雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自04年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規范，并使企業逐步走向規范化、程序化、整體化。 企業得到了規范，但是由于技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大臺階，而且增強了xx在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。
四年了，xx的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入xx的時間也不短了，在這段時間里通過自己對xx的認識與了解，我覺得xx可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。 發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的'，所以xx才會發展的這么快。“無障礙溝通，創建和諧xx”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。
如今，我覺得把xx稱作是我們的家更合適，一個有全體xx的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨
最后，我愿意和大家一同扎根xx，為我們共同的家－－xx奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍天！！
到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來xx的這段時間里，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以后的工作中，大家多多支持，對于我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多余的我也不說了，在以后的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報xx。
我的發言完畢！thank you！！ 謝謝大家。
公司四周年慶典致辭 3
尊敬的各位領導、各位科協會員：
大家好！
首先，感謝公司科協對我的信任，安排我在這里進行交流發言。我叫xx，來自上海三鋼，現任有限公司制造部副部長。
在當今的知識經濟時代，我們越來越多的人已經意識到企業的改革與發展越來越依賴于先進生產力、先進文化的推動，而企業文化所產生的凝聚力、創造力、競爭力則是企業永久的無形資產，并強有力地推動企業不斷向前發展。現在，當我們一起回顧長江潤發集團科協走過的四年歷程時，當我們以發展的眼光來審視處于又一次巨變中的“長江名花”的時候，此時此刻，令我們感到無比欣慰、無比自豪是――一個充滿活力的團體、一個積極向上的科技人員之家、一個優秀的科技人員團隊，正在不斷的形成其獨特的魅力，為長江村、長江潤發經濟和社會各項事業協調發展發揮著重要的作用。
我是20xx年5月，加盟到xx公司的`，轉眼在這里工作已經一年多時間；在這一年里，我們充分感受到公司領導對我們的重視和關心。同時，非常有幸的是，在去年9月份，就在xx公司科協小組成立之初，我與公司近三十名的大學生一起加入了科協組織，成為科協的一員；但說實在的，當時自己還真沒把科協當那么一回事，因為按照我在原上鋼三廠的經歷來看，科協這個組織沒什么實際作用，僅是一個組織，一個擺設而已。然而，當有一天我身邊一名年輕的外地大學生從科協領導手中接過一盒精致的蛋糕，一支嬌艷的鮮花的時候，我被深深的感動了，我相信當時那位年輕的大學生也一定是激動萬分，也就是從那一刻起讓我對科協有了新的認識；隨后，發生在我身邊的一些小事情，也讓我充分感受到了公司科協對待人才的重視，感受到了家的感覺。
當今是知識的時代、人才的時代，因此知識也必須隨著時代的發展而不斷充實和更新。隨著公司人才引進、人才培養、以及各項培訓工作、技改及新品開發等工作的開展，作為科協小組中一員，我也參與了科協組織的不少活動；通過這些活動，我看到了很多、學到了很多，同時也更讓我明白了這個組織的不簡單之處。由于我在平時工作中，因為工作原因，在下屬車間以及科室的人才引進、員工培訓方面的需要與科協小組接觸比較多，了解的也比較多，在此，我想結合我自身的體會，與大家交流一下這兩個方面的情況：
在人才引進方面，從潤浦型鋼去年投產至今，公司先后引進了大專以上的各類人才近三十名，并很好的充實了到了公司的各個崗位。同時，為了使這些新引進的大學生，能夠盡快掌握技術進入角色，公司科協根據大學生各自的特長，安排了上海來的老師傅進行專人“傳、幫、帶”，在公司內部各個崗位大力開展“一幫一、結對子”活動，目前，公司除去年集團科協組織的3對幫教對象以外，今年又在各關鍵崗位安排了19對幫教對象，共結成幫教師徒22多對；為提高和保證他們的教學效果，還簽訂了師徒協議，并按幫教情況給予1000—4000元的現金獎勵，及相應的工資待遇。通過這些活動，為了能留住人才，公司采取了一系列措施，給房子、給股金、給位子，做到事業留人、感情留人、待遇留人。如今，已經有一部分年青大學生在某些重要崗位上具備了一定的實力，假以時日，肯定能成為公司獨擋一面的人才。
在這方面，作為公司生產部門的負責人，我認為公司科協小組平做的工作確實做的很細致、很到位，也很有必要，非常有利人才的培養，更可以讓我們生產部門在生產安排上不用考慮人員問題，沒有任何顧慮。
在員工培訓方面，公司科協小組堅持做到了定期、有針對性對科技人員以及全體員工進行培訓。例如今年3月份，公司科協小組和xx科協小組聯合，在人才使用方面，充分體現集團公司提出的講學歷、講能力、講效率，促使科技人員自覺充電，不斷提高自己的綜合能力，運用多媒體形式對公司中層干部一次題為“如何做一名優秀的部門經理”的企業管理培訓，時間持續一個星期。此次培訓我也參加了，給我的感覺就是這樣的培訓不但對提高我們管理人員以及年青大學生的素質起到了很好的作用，同時還加強了公司的凝聚力、戰斗力；另外，公司還會在業余時間邀請公司的法律顧問對公司科技人員以及銷售人員進行法律法規的培訓；對新員工進行操作技能、操作規程、安全生產等等方面的知識培訓。通過這些培訓，就我自己而言，獲益很多，覺得自己底氣更足了、眼界更廣了，工作更顯得得心應手了，我想在我們公司有這樣感覺的不只是我一個科技人員。現在，在我眼里“科協”這個概念也越來越清晰，越來越深刻，因為他的存在畢竟給我、給大家都帶來了太多太多的“好處”。
以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
謝謝大家！
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