撤銷勞動爭議仲裁裁決申請
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請1
申請人：_____
法定代表人：_____
住所地：_____
編碼：_____
電話號碼
被申請人：_____
身份證號：_____
住所地：_____
編碼：_____
電話號碼：_____
申請事項：_____
1、判決撤銷____________號_____裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：_____
1、_____所依據的事實不清。
2、_____裁決的法律適用錯誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議_____委員會申請勞動_____，根據相關法律的規定，其_____請求已明顯超過了_____時效，應當依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的'請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、_____程序違法。
在_____開庭前，申請人向__________勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴重違反法律關于_____程序規定的。
此致
___________中級人民法院
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請2
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
申請人：_____
住所地：_____
郵政編碼：_____
電話號碼
被申請人：_____
身份證號：_____
住所地：_____
郵政編碼：_____
電話號碼：_____
申請事項：_____
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：_____
1、仲裁所依據的事實不清。
申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的'請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規定的。
綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
___________中級人民法院
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請3
法定代表人：______________________職務：_____________________
地址：______________________
被告：______________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：______________________電話：______________________
案由：______________________勞動糾紛
訴訟請求：______________________
1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關系;
2、本案訴訟費用全部由被告承擔。
事實和理由：_____
此致
_____________區人民法院
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請4
反訴人(本案被申訴人)：______________________廣西__________通訊有限公司
地址：______________________南寧市民族大道__________大廈_______________室
法定代表人：______________________吳__________
被反訴人(本案申訴人)：______________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區，電話號碼__________7。
因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：_____
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的`培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由：_____
_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_____由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請5
申請人：_____法定代表人：_____住所地：_____編碼：_____電話號碼被申請人：_____身份證號：_____住所地：_____編碼：_____電話號碼：_____申請事項：_____
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：_____
1、仲裁所依據的事實不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務關系。被申請人于________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的.規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
_____中級人民法院
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請6
申請人：___________________，男，漢族，現年_____歲。
申請人：___________________，女，漢族，1系_______________妻子
請求事項：_____
1、請求對申請人住房損失進行鑒定。
2、請求對申請人房屋損失原因進行鑒定。
事實及理由：_____
申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至鄢陵縣人民法院，貴院已經立案。本案的`被告_______________等的行為已經對申請人家庭住房造成損壞，現已不能入住正常生活。根據我國有關法律規定，為維護申請人的合法權益，申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。
此致
_________人民法院
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請7
申請人：_____
法定代表人：_____
住所地：_____
郵政編碼：_____
電話號碼
被申請人：_____
身份證號：_____
住所地：_____
郵政編碼：_____
電話號碼：_____
申請事項：_____
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：_____
1、仲裁所依據的事實不清。
申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規定的`。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規定的。
綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
___________中級人民法院
申請人：_____________________
_____________年_____月_____日
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