蘇州園區勞動仲裁申請書
在當今社會高速發展的今天有各項事務需要申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的蘇州園區勞動仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
蘇州園區勞動仲裁申請書1
申請人：_________________性別：_____________________年齡：_________________________住址：_____________________________被申請人：_____________________________公司法定代表人：_________________________地址：_____________________________
申請要求：_________________
1、裁決被申請人支付申訴人工資________元。
2、被申請人承擔仲裁費用。理由與事實：_________________
此致
勞動仲裁委員會
申請人：___________
____年____月____日
蘇州園區勞動仲裁申請書2
原告：_________________性別：_________________年齡：_________________歲住址：_________________聯系電話
被告：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________聯系電話
訴訟請求：_________________
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。
三、判令被告承擔全部的'訴訟費用。
四、判令被告賠償原告精神損失費_____元
事實與理由：_________________
_________________
為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的訴訟請求。
致送：_________________人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
蘇州園區勞動仲裁申請書3
申請人：____，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址被申請人：______公司地址：____
法定代表人：____，電話：______
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老_____費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計_________0元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（20_________年1月至今）
事實與理由：
申請人于20_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據_____及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產生了高額的`滯納金，同時，根據_____的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
______勞動爭議_____委員會
申請人：________
蘇州園區勞動仲裁申請書4
申請人：_________________
被申請人：________________
請求事項：_________________（寫明申請仲裁所要達到的'目的）
事實和理由：_________________（寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議）
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________（簽名或蓋章）
_____________年__________月__________日
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