勞動仲裁申請書模板【經典】
當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書出現的次數越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的勞動仲裁申請書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
此致___________縣勞動爭議促載委員會：
申請人：___________，性別：___________，民族___________，電話：___________住所：______________________郵編：___________
被申請人：_______________________住址：____________________郵編：___________法定代表：___________職務___________，總經理電話：___________
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___________年___________月___________日到___________年___________月___________日雙倍工資計____元。
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計___________元。
三、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月和___________年___________月至___________月單位應繳納社會勞動保險費___________元。
四、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月至___________年___________月加班工資___________元（___________小時×___________元/小時×___________倍=___________）。
五、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工資___________元。
六、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年___________月至___________月的住房公積金___元（每月__）。
七、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年年終獎____________元。合計金額：___________元。
事實與理由：
申請人于___年__月__日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為___________月，工資為____元；第二個月轉正后每個月工資為___________元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付___日到___日工資計____元；
根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計______元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的___________%共計___________元。被申請人未按時支付___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工資___________元和年終獎___________個月工資___________元。
被申請人沒有為申請人繳納___年___月至_____月住房公積金___元。
根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：
（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人___________年___________月至___________年___________月加班工資___________元（___________小時×___________元/小時×1.5倍=___________）。
申請人：________________
____年____月____日
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