最新外賣勞動仲裁申請書優質
當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書在生活中的使用越來越廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的最新外賣勞動仲裁申請書優質，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新外賣勞動仲裁申請書優質1
聯系電話：___。
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（_______年4月份加班費）。
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元；
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
______年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的`《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年12月25日起至______年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于______年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會_____。且自________年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于______年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
申請人：___
____月____日
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請求事項：
1、被申請人支付申請人工資____元;。
2、一次性傷殘補助金____元;。
3、一次性傷殘就業補助金____元;。
4、一次性工傷醫療補助金____元。
5、護理費_____元;。
6、住院伙食費____元;。
7、返還押金____元。
以上合計人民幣_____元。
事實和理由：
___年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約_______/月。___年____月____日____時左右申請人駕駛_____號貨車從____至____路段經____，往____方向行駛時發生交通事故。_____勞動和社會保障局于___年____月____日認定為工傷，___年____月_____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時間至___年____月____日止，第二次醫療期從___年___月___日起至___年___月___日止，所有的'醫療費都是由被申請人支付了，但從___年___月直至現在___年___月___日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資_______元(___年___月至___年___月___日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：
1、一次性傷殘補助金___元(___/月_____個月);
2、一次性傷殘就業補助金___元(___/月___個月);3、一次性工傷醫療補助金___元(___/月___個月);申請人住院、治療___個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費___元(___元/月___個月);申請人住院共計___天應該支付住院伙食費___元(___天___元/天)，被申請人還應該返還押金___元;合計人民幣________元。
現具申請，請求你委依法________。
此致
________勞動爭議________委員會。
申請人：________
___年___月___日
最新外賣勞動仲裁申請書優質3
申請人：______，男，漢族，____年1月2日出生，身份證號碼：______，住____市____區____路____號，聯系電話：________。
被申請人：揚州_____有限公司，住所地在____市____區____路____號，法定代表人______，系該公司總經理，聯系電話：____。
請求事項：
3.裁決被申請人向申請人支付加班費_____元;。
6.裁決被申請人返還申請人工作服押金___元。
事實和理由。
申請人張三______年2月份入職被申請人揚州______有限公司從事___工作，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動合同，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在______年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關系通知，要求與其解除勞動關系。并要求其支付相應的經濟補償、加班費等。
為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。
此致
申請人：______
______年______月______日
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