勞動仲裁申請書(常用4篇)
在市場經濟發展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的勞動仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁申請書1
申請人：__，男，________年__月__日生，漢族，住____身份證號：____電話：________
被申請人：________公司，住所地：____
法定代表人：______，系該公司總經理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關系；
2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計____元；
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費____元；
4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間（________年__月__日至________年__月__日）的雙倍工資共計____元；
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經濟補償金____元；
6、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險（具體數額以社會保險征繳部門核定數額為準）。
事實和理由：________年__月__日，申請人到被申請人公司上班，從事____工作，月工資約____元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項社會保險。________年__月__日凌晨__點半左右，申請人在被申請人公司上班時發生工傷。
________年__月__日，____市人力資源和社會保障局作出__人社傷險認決字（____）______號《認定工傷決定書》，認定申請人所受傷害屬于工傷。________年____月__日，____市勞動能力鑒定委員會作出__勞鑒____年____號《初次鑒定結論書》，鑒定申請人受傷傷害構成十級傷殘、停工留薪期____個月。根據《工傷保險條例》等相關規定，申請人發生工傷事故，被申請人應當給付申請人各項工傷保險待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險，根據相關規定，被申請人應當支付申請人生活費、雙倍工資及經濟補償金，為申請人補繳各項社會保險。
為維護申請人合法權益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的`仲裁請求。
此致
____縣勞動人事爭議調解仲裁委員會
申請人：_______
________年__月__日
勞動仲裁申請書2
申請人：____
地址：____
身份證：____
被申請人：____
住址：____
請求事項：
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第____號勞動人事爭議仲裁判決書的內容；
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人____與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由長沙市芙蓉區勞動人事爭議仲裁委員會于____年____月____日開庭并作出辦字第____號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人____年__月__日至____年__月__日的雙倍工資差額人民幣____。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳____年___月至____年___月的外來從業人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的`義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
此致
__勞動爭議仲裁委員會
申請人：__
____年__月__日
勞動仲裁申請書3
申請人：______________________________運輸公司
地址：______省______市______區______路______號
法定代表人：__________________________
被申請人：___________________________
地址：________市________區_______大道_______號
法定代表人：_________________________
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國銀行______分行支付給被申請人的.貨款人民幣50萬元。
申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。
此致
___海事仲裁委員會
申請人：________運輸公司
______年______月______日
勞動仲裁申請書4
申請人：_______________
電話：_____________________________
住所：____________________________
郵編：_____________________________
被申請人：_________________________
住址：_____________________________
郵編：______________________________
法定代表：________________________
電話：_________________________
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計____________元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人____________年______月和______年______月至______月單位應繳納社會勞動保險費____________元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人____________年______月至______年______月加班工資______元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元（每月______）
七、依法裁決被申請人現金支付申請人____________年年終獎____________元。合計金額：_______________元
事實與理由：
申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____________元；第二個月轉正后每個月工資為____________元。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付__________________到__________________工資計____________元；
根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的`經濟補償，計____________元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計____________元。
被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資______元。
被申請人沒有為申請人繳納______年______月至______月住房公積金______元。
根據勞動部《關于印發的通知》，應按以下標準支付工資：
1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人____1年9月至____年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）
此致
______________勞動爭議促載委員會
申請人：____________（簽名或簽章）
______年______月______日
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