選礦工程專業簡歷
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| 選礦工程專業簡歷 |
| 姓 名： |
大學生個人簡歷網 |
性 別： |
男 |
暫無照片 |
| 出生日期： |
|
民 族： |
漢 |
| 戶 籍： |
中國 云南 |
身 高： |
176 |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
學 歷： |
本科 |
| 畢業院校： |
昆明工學院 |
專 業： |
不限::選礦工程 |
| 政治面貌： |
群眾 |
第二專業： |
請在以下列表中選擇:: |
| 身份證： |
************ |
現有職稱： |
中級 |
畢業時間：
|
1985-06-01 |
現所地點： |
云南 |
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| 求職意向 |
| 求職類型： |
全職 |
月薪要求： |
月薪[15000]RMB |
| 應聘職能類型一： |
總工/副總工程師 |
應聘職能類型二： |
選礦工程師 |
| 應聘職能類型三： |
選礦廠長 |
應聘職能類型四： |
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| 應聘職能類型五： |
冶金工程師 |
應聘職能類型六： |
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| 希望工作地區： |
云南,不限 |
其他地區： |
不限 |
| 可到職日期： |
一個月 |
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| 相關工作經歷及特長 |
| 人才類型： |
普通求職 |
相關工作經驗： |
20年 |
| 外語語種： |
英語 |
外語水平： |
一般 |
| 其它外語語種： |
無 |
其它外語水平： |
無 |
| 普通話程度： |
優秀 |
計算機能力： |
良好 |
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| 教育/培訓經歷 |
1980年8月至1985年6月 昆明理工大學（原昆明工學院） 采選系 有用礦物精選專業 本科
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| 工作經驗 |
1985年8月 - 1990年1月：昆明鋼鐵公司
技術部： 技術員
1990年1月 - 1995年1月：創辦經營小型機械加工企業
總經理
1995年1月 - 2000年1月：昆明東丹礦業公司
生產及技術部： 選礦工程師
日處理量500噸 氧化銅礦，硫化銅礦
解決選冶過程中的技術難題，該企業銅礦選礦收率只有50~55%，尾礦中含有硅孔雀石，屬于較難選礦石，經過2個月的小實驗和中試，最終將研究成果用于生產中，使收率提高12，取得較好的經濟效益。
2000年1月 - 2005年1月：云南騰沖蜢南礦業有限公司
生產及技術部： 選礦總工程師
日處理量300噸 黑鎢礦，白鎢礦
負責選礦廠生產技術體系建設、指導、審查生產各單位編制技術改造工程設備更新，對選冶工作成本、技術經濟指標進行控制；該企業原有流程是重選，經過研究和試驗，將原有重選改為“重—重—浮”聯合流程，并引進較為先進重選設備，使原來的收率得到很大的提高，取得較高的經濟效益。
2005年1月 - 2008年11月：昆明安寧榮豐冶煉廠
總生產設計規劃部： 總工程師
稀有金屬礦膠硫鉬礦
全面負責選礦工藝及濕法冶金技術及選廠設計、建設、管理。負責對膠硫鉬鎳礦的小試中試和選礦流程設計和及濕法冶金的流程設計，冶煉鉬鐵設計，及設備選型，負責對員工培訓，技術指標的定制及操作規范并負責實施。
膠硫鉬鎳礦其含碳高多金屬共生粒度細物質組成復雜結構緊密，有可容鋅，有砷硫鎳，有硫鐵，鉬是輝鉬還銅和其他雜質，選礦程度相當難，經過4個月試驗將碳降到5以下，并將有用元素鋅鎳鐵分離，并生產出合格的氧化鉬和鉬鐵，將原來的廢水處理后再利用，節約60%生產成本，有用元素鋅鎳鐵的提出又使生產成本降到0，使企業經濟效益增大。
2009年 老撾黃金公司
總生產設計規劃部： 總工程師
日處理量1000噸 多金屬含金礦
主要負責原礦的小試中試，流程設計，設備選型，生產計劃，解決生產中的各種技術問題。
1998年 -2009年
赴多個不同規模選礦廠和濕法冶煉廠進行選場的設計，指導生產各單位編制技術改造工程，對各單位選冶成本，經濟技術指標進行控制，協助礦山解決選冶過程中的技術難題，為先進的選冶生產工藝提供技術支持。
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| 工作技能 |
精通金、銀、銅、鉛、鋅、鉬、鎢、鎳、錫等金屬礦的選礦技術，特別是對稀貴金屬稀有金屬：鉬、鎢、鈷、鎳的濕法冶金和金、鉑的的濕法冶金和精煉有深入的研究和實際經驗，參與多個不同規模選礦廠和濕法冶煉廠的設計、施工、安裝調試，承擔了許多礦種的小試中試，有豐富的選廠冶煉廠設計生產技術經驗，勝任總工程師、副總經理。
20年以上大中型企業礦山生產技術管理任職工作經驗,在選礦廠設計,選礦工藝流程整合以及難選礦攻關有獨到的經驗和能力．全面負責選礦工藝及濕法冶金技術及選廠設計、建設、管理以及選礦工藝流程設計、選礦設備選型、安裝調試等。精通各類先進的采、選工藝技術；熟悉國家選礦技術規范、流程；熟悉選礦廠的生產、技術和安全工作；熟悉對原礦、尾砂、精礦、尾水等的取樣和送檢及相關問題的處理 ，具備選礦生產組織管理、生產技術事故處理的能力；善于處理礦物加工中的技術難題，十分擅長有色金屬礦物的選礦流程和濕法冶金技術，能獨立完成選礦流程中的中試和小試，有較強的學習和研究能力及團隊組織協調管理能力，能夠獨立起草制定各項規章制度并推進實施和執行監督完善各階段工作任務。
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| 職業目標 |
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