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            語錄

            董明珠的語錄39條

            時間:2024-01-20 09:41:50 我要投稿
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            董明珠的語錄合集39條

              一個人不能不懂得寬容,也不能一味地寬容。一個不懂得寬容的人,將失去別人的尊重;一個一味地寬容的人,將失去自己的尊嚴。下面是小編為大家推薦的董明珠的語錄39條,供各位參考。

            董明珠的語錄合集39條

            1、越是單純的東西,越是需要付出百倍的努力去捍衛它。把一種單純的信念貫穿于生活之中,往往需要付出并不簡單的代價。

            2、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好,如果有這樣的心態,我覺得我在制冷領域做到最好。讓我的配套產業,因為我的發展,他們也更多的發展,這就是我的責任。

            3、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神,我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。

            4、企業做大了以后,最重要的問題,一個是制度的延續性,一個是人才的培養。特別是現在80后的孩子們已經成為社會的主流了,你要對這些孩子們負責任,讓他們快速成長起來,要培養一批優秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業利潤的變化,你還要承擔,你要牢牢記住你的使命。

            5、物質不是一種幸福,他要不要,你作為企業都應該給他考慮。一個國家、社會的發展需要年輕人不斷的成長起來,要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個基礎給他打好以后,他出去以后就有了競爭力。一個企業、一個人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對別人負責任。

            6、作為企業來講,特別是企業的領導者,你不要說我企業一年賺了多少錢,員工都居無定所,我覺得你就不是一個優秀的企業家。你應該承擔起這個責任,給他解決。實際上員工最需要的是安全,有一種依靠。這種依靠給他們,就是我們要給他們創造這樣的環境。

            7、對于企業的生產管理和企業管理比營銷重要100倍。

            8、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產暴利不賺,專心軟件產業的"傻勁",就不會有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個企業走向未來的不單是技術,還有精神,這種精神就是"工業"。

            9、不保證質量就是對消費者謀財害命,對質量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。

            10、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

            11、企業家應該注重自己給社會創造了什么。

            12、沒有虧損的行業,只有虧損的企業。

            13、無論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認為人要每天發現自己的問題,不斷地去總結,那樣才能成功。即使成功,我也認為它是新的開始,并不是永遠的成功,因為別人也在進步,別人也在往前走。

            14、做企業不需要搞太多的政府公關、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體,通過炒作來擴大影響力,也不需要通過大量廣告,把自己包裝成名牌。只要把產品質量和技術研發做好了,銷售模式和服務還可以,企業的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務",格力靠消費者的互相推薦,靠口碑。

            15、一個人只要付出艱辛的努力,沒有爬不過去的山,也沒有趟不過去的河。

            16、一個人是否是優秀人才,權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監督。

            17、工作中沒有任何柔情可言,和諧是斗爭出來的。

            18、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢,賺不到以后的錢,只有把事業放在第一位的人才能賺一輩子的錢。

            19、制度管理,能者上,不用親戚。

            20、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那個,苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因為沒人在乎你苦的過程,只在意你得意的結果,包括你自己。

            21、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結果出來看,這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。

            22、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。

            23、作為一個人來講,就是要對別人負責任。你是這個企業的員工,你要對你的企業負責任。

            24、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

            25、只有管理好了,才能談創新,否則都是空談。

            26、下棋的時候要不斷思考,做事也一樣。

            27、在格力的環境里,我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。

            28、任何一個人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。

            29、我認為只要戰勝了自己,就一定能戰勝市場。

            30、不是我一個人,是我們所有的員工,大家都有一個對自己的狠,你才能不斷地把自己產品做得越來越好。

            31、員工是很可愛的,他沒有權力他是被動的,而我們的干部是風,你干部的風往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

            32、我想借這個機會講一點就是說,希望你們一定要清醒地認識到,只有通過經歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的,我就是這樣。

            33、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。——董明珠

            34、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好。——董明珠

            35、人生的價值不能只看眼前的財富,而是這個社會對你的認可。——董明珠

            36、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業的一種負擔,它會讓企業慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值。——董明珠

            37、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢。——董明珠

            38、負責任,這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個好的產品,企業內部的管理會更加嚴謹,這樣的團隊可以克服各種困難。

            39、當你站在山頂的時候,你的頭上還有星空。

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