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            培訓專員崗位說明書

            時間:2020-10-19 13:47:40 崗位說明書 我要投稿

            培訓專員崗位說明書范文

              培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告。這是應屆畢業生網小編給大家推薦的培訓專員崗位說明書范文,一起來看看吧。

            培訓專員崗位說明書范文

              培訓專員崗位說明書范文一

              ◆崗位名稱:招聘培訓專員◆崗位編號:

              ◆所在部門:行政人事部◆崗位定員:1人

              ◆直接上級:行政人事經理◆所轄人員:無

              ◆直接下級:無

              ★工作描述:

              建立公司的員工的招聘培訓體系,實現勞動用工管理制度的條理化、正常化,并負責人事檔案的管理工作。

              1.撰寫人力資源規劃,分析人力資源需求。

              2.負責實施工作分析,編寫崗位說明書。

              3.負責實施人員招聘、甄選、評估工作。

              4.負責分析培訓需求,擬定培訓計劃,組織實施培訓,評估培訓效果。

              5.建立、健全公司人事檔案制度。

              6.負責勞動合同的日常管理。

              7.參與組織實施公司的'績效考評工作。

              8.參與建立與調整薪酬福利體系。

              9.完成上級交辦的其他事項。

              ★對應的業務流程名稱:

              ◆工作協作關系

              1、內部協調關系:公司各個部門

              2、外部協調關系:相關業務往來單位

              ★任職資格

              ◆教育水平:大學本科以上學歷

              ◆專業:人力資源管理專業、經濟管理專業等相關專業

              ◆培訓經歷:人力資源管理培訓、管理溝通培訓、房地產知識培訓、《勞動法》及相關政策培訓等

              ◆經驗:2年以上相關工作經歷

              ◆技能技巧:1、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件、人才測評專用軟件

              2、具有一定的溝通協調能力、影響力、計劃與執行能力

              ★其他:

              ◆使用工具設備: 一般辦公設備、計算機、網絡

              ◆工作環境: 辦公場所

              ◆工作時間特征: 正常工作時間,根據工作情況加班

              ◆備注:

              培訓專員崗位說明書范文二

              一、營銷類培訓專員崗位職責:

              1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;

              2、主動開發新客戶,并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;

              3、把握客戶培訓需求并進行分析,予以推進銷售;

              4、負責了解客戶培訓需求,并編寫培訓方案;

              5、與相關講師協調時間及培訓內容;

              6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。

              二、產品類培訓專員崗位職責:

              1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;

              2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐,總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;

              3.按照總部的計劃和方向,召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動,向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗,提升索尼在消費者心目中的品牌形象,促進銷售;

              4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結,按時向公司匯報。

              三、it類培訓專員崗位職責:

              1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;

              2.做好推進中信息反饋及整理;

              3.協助it技術人員做好系統改進工作。

              四、醫療器械類培訓專員崗位職責:

              1、制定系統的培訓方案,落實培訓計劃

              2、組織交實施會議營銷;

              3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。

              五、招聘類培訓專員崗位職責:

              1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;

              2、根據招聘需求協助開展員工招聘;

              3、負責企業文化建設,內刊編輯等;

              4、辦理人事管理手續等。

              六、教材開發類培訓專員職位職責:

              1、主要負責多媒體教材開發工作

              2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料

              3、網絡學習平臺之管理

              4、入職員工企業文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;

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