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            物業企業財會工作計劃

            時間:2025-01-29 07:26:18 工作計劃范文

            物業企業財會工作計劃

              光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的物業企業財會工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            物業企業財會工作計劃

            物業企業財會工作計劃1

              一、指導思想

              在20xx年的工作中,我們將對員工加強管理,研究創新,擴大營業額,控制成本,創造利潤;加強業務學習,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,把學習業務與交流技能相結合,開拓視野,豐富知識,全面提升員工整體素質、管理水平;建立辦事高效,運作協調,行為規范的管理機制,開拓新業務,再上新水平,努力開創各項工作的新局面。

              二、主要經營指標

              1、主營業務收入全年凈增xx萬元,其中每月均增加xx萬元;其它業務收入全年凈增xx萬元,每月均增加xx萬元。

              2、客戶流失率為總客戶的xx%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的xx%。

              3、全年完成業務總收入xx萬元,占應收款xx%。

              4、實現凈利潤xx萬元。

              5、委托銀行扣款成功率達xx%。

              三、工作措施

              捕捉信息,開拓市場,爭當業績頂尖人。面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國,獨占熬頭。

              2.抓好基礎工作,實行規范管理,全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務層層分解,明確目標及責任人,以確保全年既定目標任務的全面完成。

              3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續做好呆帳回收及核銷工作。

              4.適應營銷新形勢,構建新型的客戶管理模式。

              一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務;

              二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的后續服務工作。

              5.努力加大中間業務和新業務開拓力度,實現跨越式發展.企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業務在較短時間內有較快發展,走在同業前面,占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。

              6.嚴格客戶的收費標準,杜絕漏收和少收。并進一步規范標準,堅決執行公司規定的`中間業務收費標準。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經領導批準同意,任何人無權免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。

              7.強化員工培訓工作計劃。

              (1)職工思想教育方面:

              一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業,敢為人先的創新精神。

              二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。

              三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

              (2)職工業務教育方面:

              一是繼續學習新業務;

              二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業務的質量和效率,通過業務技術競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。

              三是學習市場營、銷學,填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養一批營銷骨干打好基礎。

            物業企業財會工作計劃2

              20xx年是xxx發展非常重要的一年,也是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年。為了增強責任意識、服務意識,并充分認識和有條不紊地做好財務工作,特定本計劃。

              一、嚴格遵守財經等法律、法規和國家統一會計制度,遵守職業道德,樹立良好的職業品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,堅持原則,秉公辦事,當好家理好財,努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,為領導決策提供可靠依據,當好領導的參謀。

              二、積極參與企業管理。隨著財務管理職能的日益顯現,財務管理應參與到企業管理的逐個環節,為總體規劃制定提供依據,為落實各項工作進行監督,為準確考核工作提供結果。

              三、隨著單位精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的`要求,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,我們要進一步做好日常工作。

              1、加強規范現金管理,做好日常核算,按照財務制度,辦理現金收付和銀行結算業務,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,盡可能地規避資金風險。

              2、努力開源節流,使有限的經費發揮最大的作用,為公司提供財力上的保證。在費用控制方面,加強艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風,將各項費用壓到最低限度,倡導人人提高節約的意識。

              3、加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。內控與內審結合,每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚,帳證、帳實、帳表、帳帳相符,使財務基礎工作規范化。

              四、實行會計電算化。有條件時,首先實現電算化與手工記賬同時進行,逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據,提高會計核算的質量,通過一系列嚴格的科學和程序控制,可以避免各種人為的虛假行為,避免在實際工作中違法違規,使其更加正規化、科學化,現代化。

              五、參加財務人員每年一度的培訓教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容、要點和精髓。全面按新準則的規范要求,進行帳務處理。全面深入的學習財務知識,開拓視野,豐富知識,學好聚財、生財、用財之道,積極實施財務人才工程,進一步完善財會人員知識結構,及早成為一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才,強化財務管理的整體素質。

              六、積極爭取資金,闡明充分理由,反映真實的情況,并注意及時聯系,主動溝通,密切彼此的關系,力爭得到更大的支持。

              七、積極參與招商引資工作,及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數據與資料,采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好xxx,夯實招商基礎。對已接觸過的客商,要進一步了解情況,及時傳遞信息,把握進度,環環相扣,抓準機會,有所突破。

              八、繼續堅持不怕苦,不怕累的工作干勁,一切以工作為重,嚴格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業、提高效率、熱情服務,對無法按期完成的工作,要主動加班加點,任務難不扯皮,任務累不推諉,甘于奉獻,盡職盡責。

              九、圓滿完成公司交給的其他任務。

            物業企業財會工作計劃3

              在xxxx年度工作基礎上,切實認真做好本職工作,為能更好地、順利地開展下一年的工作,現計劃如下:

              一、對二期業主入伙資料的整理,及時收取相關入伙費用;

              二、對一期業主下一年物管費用的.及時追繳,保證款項及時入庫;

              三、對其他各項應收款及時追繳,費用及時收取存入銀行;

              四、每月定期清理合同及協議,對未收取費用及時追繳;

              五、堅決堅持財務手續,嚴格審核算,對不符手續的發票絕不付款;

              六、監督收銀員收銀工作,保證款項相符,及時入庫;

              七、協助收銀員做好業主二次供水費用的計算及收取;

              八、加強學習專業知識,提高自身服務水平和素質,更好地服務業主;

              九、協助其他部門做好各相關工作,多年的管理服務中,我們認為別墅的物業管理首先最需要保證的是業主的人身財產安全,生活方便舒適習性編寫掛牌,登記造冊,編好工作計劃,根據季節、更直接地為業主提供最需要的服務,我們在項目上組織架構設置上避免了如設立行政人事部、財務部,市場部等傳統的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,為領導提供決策參考;同時備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

            物業企業財會工作計劃4

              隨著公司不斷的發展壯大,學習新的知識早已經顯得十分重要。本人20xx年工作計劃:

              1.熟悉“現金管理條例”、“銀行結算制度”,嚴格執行“現金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的費用報銷規定等,負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊張的`情況下,有權分輕重緩急支付各項支出;

              2.管好庫存現金,不得坐支,不得白條抵庫,不得擅自挪用庫存現金,不得浮存賬外現金;

              3.根據記賬憑證,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準確、手續完備、單證齊全。

              4.逐筆序時登記現金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結,并與庫存現金相核對,發現錯誤及時查找原因,并向領導及時匯報。每日終了,登記“貨幣資金變動情況日報表”,每月終了出具“貨幣資金變動情況月匯總表”;

              5.按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證,數字準確;

              6.妥善保管有關印章、票據等,做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

              7.定期和不定期向財務部經理報告工作;

              8.協助人力資源部經理和部門經理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂,及本崗位人員的招聘、培訓和績效考核工作;

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